WAH KIU YAT PO
IY-BA
日十三月日常生
真二第張五第
贊工友講話經理 爲工友服務分
工人界
勞工健表示:本港工會會員甚少明其本身一經加入工會後,冇中雜務 與責任繼諸大多數入參加工會及納入會若與第一期 間有在別人勸導 之下仍繼續設執,惟以不再繳納居)即轉工會溶夜腦後, 該她又指出:但不幸工會發生事變時,此家人往往最先壓及經賨職員 工會辦理愛將岩。勞工處發裝各工會會員之實任,即在副明·菠等若船明箝本 身所負之商務與責任,彼等可陪保工食必陸成功,凡工會辦理安婆與否概風乎其 會員之努力而定,各會員對其選任之職員均不予以支持,縱有極大之 客,亦無從使工會 我救成功
工會
主會員
賣
四期
出指處工勞
两應會
六九一层公年十五國民雄中
·任袁有均,作工利福與舉選對,議會 席出期依是二,費利福及費月繳期依是一
任種盡員會
魔應盡 两種
責任
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WORLD
·號一九四一第
WORKMEN'S
八力也出經費多些 自然不大化軍,後 種工作钱因無薪傳
| 生意也就小得多,同 標食影响灣生活。 《三》「天雨淑 出門」,這是一般的 一心線,而露天工作 【找生活的工友們· 受到影啊,好比鞋 匠、搽鼐、小販、 鮮花、張等、生 【冷淡許多,好些 因周圍擺設的地點 完全沒有藉,露
【管挺、德銘、黃|會主辦第五屆海由休息「吃吃殺瀠」, 、周騰、姚嫻语,與勞工盃小型足球聯經至於飛沿街叫上門 露、周蔭、陳翠、锟於本年式月四日開始工作的,像整木、補 唇、空、李志媸、報名以來,參加之各簾席、整治、 工會小型足球滚已遠 沙堡風體、阿刀救 產粱、劉天碳、阱 攀、劉窰紀。並定下 十餘。
剪等,頂然也會受到 | 迴展開獄求會魚譪 技悉,此勞工盃直响,不過,仙 " 小西足球等已定於四爲工作時,可以到招 月四日開始比安云,呼蛄去工作的屋砌者 勞工盃賽
關於盃賽之職員區及,不會受到雨淋之苦 下月四日開球 寳理均已料理雯常。 吃了。
勞工處爲:彼 等如能關心工會之會 務,徐文會爾之結果 ,了解其所繳納之會
費及科費用,春雨連綿
不少工友
蒙受影响
則自常閎白本身對工 會之工作效率成就 繼良多。
勞工處對於工會 職員之職禸雖在以前 論及今特別對於會員 本向方能而合工會之 行政加以討論。
勞工呜指出:不 少神鼓輕于无胛緻 所負担之工作,有時
|箱信友互
女工擇偶對象
游人是不便借溶代突的。
酒樓工會敬老大會中,九十三歲老人趙彩接受主席 (何兆輝攝)
並不在乎財富
婚後最好合力維持家庭生活
瓊芳女工友:
結婚的資格,那就太清
果說太工发一些繁育做牛做馬,蒍 太
(一).女工友如何其仙女于一糠
不近人情了, 〔二女工友應該在什淼時候焙
·舞,进一問題應該給安工友自已深 窖,爲在怎樣倩形下鬱要結緞,祗有女工友本身才誇楚, 【你導對,女工友擇偶的對象,不在乎對方的財 團,主要在乎對方有沒有强健的體魄,有没有话做的表格? 有没有亮度的工作能力·其次,雙方性饼投食,已否達 到架切了解?在婚前男女雙方也要加以考· 〔四)女工婚後照常上班,並不算是怎酴的一個事 ,如果嫁給一個有工作網力的工,婚後公一份,一份, 共同負起維持家庭生活,不很好,
船員代表見交涉們一致表示,公司 工禽及智民代嗇商談」、「一 無活具,於是艾再德 把激芽後工資計朐於解决此事,工會代表薪之合理英求 | 勞工處,請求協助號 僱用合約上嬌縱
-勞靑燙方代表| 示,該會希 公司不完,於約 勞資爭義件,能酒 於今日繼續商談此事 昨日下午,「東面中上進行。 |過雙方談判解決因 碗 你錀上期僱用会 延至昨日下午芄此对骸公司代表到號 定本月十三 助理會計 四下午八時,假座庭 幸運獎品,該行工况 工人極力反對,工人對繼續繁約,但導員忘先生,前往香港海要浅公司收問開除工系为徒但因加薪事件著
搬有心,對全 今(十六)日星期凝聚餐晚會,并有
約已滿,勞資雙方在時,該公司派出代发 表示歡迎。他提出希」輪原定四日啟航 青年
(五工友們想中的幸福家廟,應該由工发本身去靈 除了上述種姝要 | 棋,此方夫婦間瞭得的礙,全部用以維持家庭生活,而家唔 希望這天拽活之外
中養營流女多少,冰視乎家處經濟惱習如何而定。如孫兒女 從事交通拼黨工发
太多,超出了家庭經濟的預算時,就必究行育了 (阿 ,在下雨天時,便忙 於 生活也多一點,這是 希望下雨的,但九龍 后大道西二八八多 麥創者甚多,席們指出:勞資尙在談 方面車工友,就有不丹茶裤,舉行狳體聯悉已售一空。《徽》判中,資方不癌横生以代表上午间公司荽 賈工會港區服務處與人忠命,按受「東平未解决故此延误就用 枝,阻礙事件的 同的看法,因爲, 荃灣亞洲布廠工潮
,但方沒有做 |雨時氣些輛是没有 海天,酒水 業 ,種作方面,周 二洗衣工友]鎭蓋的+誰懾不願作 勞工處尤進行調處, 工人的意見,蒙召 簽約。當時,公喬代 臺棗水之降臨,但工也[ 望天打卦 』的落譪錢,如果下產毛 : 龔動微麹業酸賞,發還強成工之保
·洞實際情形,
以食变工會工作者。 職員本身亦會員。 有之任務,除非職 與會員均爲工會之月 的而努力。 同時,雙方艾鉅明瞭,就工食而論,職員與會員之間當無分彼此,兩者皆 崇成工位之一分子,而在會内,雙方各有其實乐及工作。
[]]建造地盤 工友,築路工友
(繳交月對及需制強。
乙按拟出席會議。
此外,所有共他于工會之政策,如選舉,利之舉辦,皆與此兩種责任有 關。殼燴魚不繳月費及福利費,工會則無經沒,
• (2)
敷不積面居原加增女子友工 行
調應居工徙
勞工處指出,工會會員有補種重無之義務及任
疑
管天時的,由於體 絕大部份「工」 ————卽按日計雜工資 【的工人,遇谱下雨 「天時,而雨勢相當,
「盤經營熨衣的,如果 陳股,前
轉業有辦法
迭,相持了
東平東偉兩輪
[淨加薪無效,於你告
會員的責任
赴海外工友減少
去年較前減少三百餘人.
·在北婆訊,婆
|總數盤一千五百八十一可著來自香港的
勞工處印發叢書 四人,漢之一九五九補-
器,包括
本 其選任之職ㄆ均不予
友們州启類茲檢,對,因爲就中不小躍向毛雨,也商中可以R 總會消息:荃灣蘆洲 證金及貧賨分和職業 批全副武装中西員於是答應加载。 最近一年來,本|少三百人左右。 [士則因其出生地勦之 徽購屋宇 雨水天時,大都生 飲食工友收集安服拿到搭客,可基雨勢稍 在版上月七日佈線,勞資雙方會多次到藥,一時氣質 清海無航抵星料,符 死工人就菜之機會, 由於此一况之不同,而有若干不同 會員本身,往往未间宫對生活有很大的影去糖员,硯在街邊餃,根本就要停下了「國拼不能再作工業 在勞工必殺戮,除前殿,國營司機員 總公司决定加薪標中 在不性來說,且液 關係,著有將工友艺 在情形准若干城直, 「偉」喩貨低降;而且,前往 湓業况亦有稍微之容許小前之人 用途」將全穰一百五日止,資方只接將有工人解資方出布,工 要尝工友中,涵道下雨天時,便從貓魚什貨工會十多名工人經權當李 狻年健及發對成工、農業,務實, 因有「東平,水手抓漏外就業之本海工友)前,最低限度,將龍街刀付。
·沙豹 之先例,公司加而,其數目亦較前者爲 枹擁有海外巒路的各 不少行業是要對天時
工人提出要求發給四志保證金,其餘近,紛髣
·今晚節聯歡
,並發示抗鹃警方以後就,因此對公司,減退,去年一年中前 業技術工友,其泡外 黑乃,及沙奇,出誠 費則只完發七天工 十五工資遺散置3 的,就一般訪開的緒 工作鸷難以倂類交貨 工會將不能完成其原果,树形有鋸下過:,就算「陰號」,也有三鹹魚滋味礁貿戲 捕減產經營工畦之,伙食費只疮級十五 武力來帮助式方的做 頭加薪没有信心,在海外之工友就之二 出路已收,已意愛於共發展工作之進行 《億 公司再度角帽。染燙 九五九年鹿,大約減 到嚴貫的影响,可,及正在作種種新建 因爲系服所含水份太工會, 香加該行工費每天一號五角及代,工友們超爲究方
館趨於低降。 苦的關係, 頂,用碳斗的爾力和友感情歡澳新峩,定末年,二月份之位 的答覆典工人的屬水頭,工人當部打電話
宇度,本港前 熱線及執纁工次進 距離尙染,特别塌, 向勞工處融避境界 紅撲撲江大海,帳 工業中的年輕女工 |前各行業眏 淡烕, 交涉,要求勞工負
在海外工作之工发、入。此外,星帅 工人找職業異常困難發切實調處,任何 ,而大多數工友在鼓泡,督促安方接
「郊的一千八百七十五至於搪瓷工人則仍不 |工作多年,爲激流了納工人要求,後來, 不少庶汗,且陌年來所表示接納,並沉 港工會具有健全之行以支持,則其職員,作。這些的往海外就與,為該處工業 |五人,已經減退不少 地邁入菲律賓的工 賣方悬有錢顯的,餐 于今天惠自到厰調解政系統起見,勞工燕有極大之段煮,亦無|業的工友,都經過勞其力量。 |管工点不能開工的 或作小販、或作女储、或轉入商行工作
,警方入貨才投張。噴已出版工會教育譔從使工會減哦功。工處批座其合約氣 徜劳工界有資格[伏狀態,但大部份|爾·紡紗女工目前依 的區匾要求的。 話,個停工了,停
荃灣各紗廠,布書第三種,此共 假若,會員不出席會綑則工會方針,無從懿訂,而工會之工作亦不能妥善慈,了工,佃沒有工賚籤的人士指出:過去國工友在工廠停工後不然吃香,袛處背努力
∴ 此對會員鴦明 依照國際勞工之惯例 亦有米池工人能往 昨日下午三時牛|工人對事件極有四種。
·彼等如關心工會之考。本港工入前往海 首次有本湝工人前
·給,生活來源斷絕,月來,本港工商梁酸 《部鹳得轉業的機會 工作,不愁欠業。女,資方然倨車對· 爲
此書係用中英文會滿 注意會證外,潮包域之原因 注者有加拿:此外 記者昨日訪匪最多工位发根湎外,而且如果這樣速讀多日- 認蜼財比前稍有涵色 因而工支失章泡不算工失業戰多的,首推
編印,名爲「會員之論事項,並了解會嵗之一,是若干國家對 尼日利能亦正在研究 发家庭聚居的九龍页大仙 彼此之間更有殛;但 連吃飯也成問題,所,但工友批礙總數,是一個很嚴重的問類塑膠、製灰等業,但 那些在失業中的女工
賚任」。其目的在於 及驚利費之用途,於中國人之入口拒絕中;亦有少數工人能 徙屡區、親斑及位工友家忍,在夜深,其中以,這一行,比較 依然有無補,別。
商會員解釋:如彼等 當明悉後等對工會影,竟會對中國人之在英國,加油,塊 徵求 櫙的主婦和家屬影耧;發 舒門,則另一間穩當的,都有平均的 恐年儷女工,既不愁, 另镰-小科工,處境性蕁受挫折, 實在仍客有若干特决問新怨氣了。
工作不一定有,而遇 工商業機構現仍繼續的年輕女工轉業比較」,她們則轉作室內
能順利展開其工會工 風大責任。 勞資雙方在談判中。 對於可以改進的幾下朗天時乂 休 招儷女工加入工作,容易,例如紡紗、織 清潔女工,或則轉性 布、和墨灰工发在工 街邊境女工,或財 據香港海員工們再推出公司對「 一個工作之一價 1位姓貼的工家风 福生工作,工友及工,那米,一個月當中 可爲明證。 “由于工業中若干 廠停工,往往自怡街小,則消息:福輪船公司 東凈水手之工資,質要工作,保建立 指出:每座徙置大似平均 发家屬們都希望迅速,有二十天工作已跳楼 老四百二十價單魷,在這一送。
江 得半個月工作 行粟總處淡風,而商 轉店的店外工轉作女甜,屬下東乎」,「京,如而復減,甚至無 籬金行政機殼,並以 四百多個單位中,人口之
至於工发家庭人的也並不爲奇,他們 發展亦停潮于某一,鈎園、泳衣產業 商業楹構工作,倘若你凵两輪絪員要求 箜駆除工人,此種據之照願會員之集體利 稠密可想而知了,阮口加甜,原配居面積 在汊樣臠形下,能够 與逛內,工友就業請工友,工作性質雖然 宋庭負擔非電,藉此 烖事件,將傚於昨日施,實盤不常,但盆。
·七、念的旅行..獎勵與·露大功和小功兩重的, 每小功 三六號 祺內引言稱:「 懲戒的施行,乃爲米糍的結槃·三次,氙作大功一次++記過太 娜指庭如欠理想,對於居 不敷應用,工友家宮 節約用的,就燼说比前低落,無比流,邮也可以亦可維持個人生活,上午再派代,由香公司謝經理,則以 仍不失爲工菜換吹 工會代表協同 公司在爲理由,此 凡工會辦理安酱與否 |莖希望當局能够迅速 約,收入太少可可嘗的事實,且有 維持生活。
。各部主管員,對於所屬員工然,超小過三次,亦作爲大強 徽 在活的影响便很大了,
又據工團首腦透 風中一個空的辦法 汪公司交涉骸公司 地不能處理船游,概稹乎其會溉之海 日的情形,比較接近,員工 灬次。功過是可以互相抵的 她表示..在目前的禳 調整,俾使他們的居 節約的,祗有找其l個別工发辫于失業
由經理接片,代表之事a
力而定。股各會員對 所表現的一舉一圓,在主響員
對寫作品 庒徙置大殿中,由於居住嘅臻於合理。一
的日光中,隨時可以得到真切 住者均爲低薪人士,而這被
「例如某一員工在这一年之 的觀察及一個輪廓,如有特殊內,亦曾有功於廠方,但本 號五樓 性格,造就,成績,或不行也犯有過失的,如此,在年 動外,均須隨時報告人事處,,終的時候,便應在其獎懲紀 以辦。所以,分必須製 麥察習其所得的大功小功若干 的事項,分別處置,有功必賞 否互相抵銷。此方那員工在一 有過必,然後可使人心一年之內,會獲記大功兩次, 我,守
功八次,這樣合計起來,便【 人事處對於應對應盤的事 於大功四次小功兩次而已 三樓 項!如擅離職守,早退•鱷織 如果所犯的過失是大過一次行限 導的愁戒,及難工獎金的發給 ,小蔣竹一次,恰巧可以 *成爲偶兹的事作,如錯誤,互相抵銷。俏若其所犯的 生的懲戒,及一時功勞的逃沒有上述宁之多,當然 鰳等,得頂呤醇入獎懲紀錄,以得到應得的獎勵喔!粗 ,然後提交入審委員會,討論鸞,記過的次數比記功的部 理辦法,再由廠長核定,如此多的話,就要受到應得的處,含六式三接洽, *一方面將處磴辦出, 入獎
整速處友厦
△題問成已住居,樊不 仍精面處居但,多已女子年幾入遷
些人士中,艾以工友爲優勝義建築工會
·步,所以在目前情况下,
工友家處在徒置中居住 擴大徵求會員 漱,約爲做區中居民之 港九勝義建築工」 百分之七十。另一位居於唐建隔離的李姓工发,剛巧停工体患,會,潤極股財會務, 所以也在家,他表示··徒崮區大廈無異以經予工友家庭以很大的 推廣會員福利事粱< 方,使他們無需於水區中,受火神之威脅;但是,從外裝 該會並決定大徵求 「割去,這一座一座的大道,其內部井不如外面之堂,其間之痛會員,昨特選熱心 「工人福利之建築前 苦與藝憬處仍多,其中主要之缺數仍以衛生方面者爲。
人爲名醬理本會 工友程所認爲加 兽者有下列各: Cł♪[ ]伾單位中,前後有孔 不够流 錐徵求長,满聽名 次數太少,常很有料杻新,故此其一有你 一單位,與後面】 礱理事名單如下: 物,致大便 小億,築病,財秘怎 福 均爲畏途 *
許走廊,經年不
二大的傑|辜受傳尕病之害。
[五]赞會之面 被太少,照原規年 灕,以致稹泥處處, |如在附际,污泥e一个四元月租之阻位
· 華人機器工會
陽 已訂購新會址
攜眾:五洲大道 至汪務,上落不諱氣,柱成年入五名,但工會干諾道中原址: 徒證以後,迅弓幾年 百被業主收圓發遷内 位於北角卓鄀院附 會滑倒。 (三)概次間常,孩子已漸長大,同河帷船公會巒公後,近,目前尚在建築中 有乞丐或浇筑濳居亚 降若于奥已生出小孩 由於新會址返待購置,預算建二十四浩,
•間成堆放什物,小 人口數字有由三四個,以擴展會務之用而談會會址肼於三十 小亦有在梯式大研音 翁至七八個灣,澡,故會在灣仔區方面一樓,由於萬金府 鴻鴻太少,所房子愈少,哭,多方物色,啥難得,故採取分期付款方 影响嗢鳧及衛生寳 竪可以應付,但是在當意者,最近將在北 式,實有關心人 |角英皇道五洲大磁缸 士于以熱烈支持。 【夏天健難應付。
雞
饋】
修築馬路時,工友用轉地機把地面轉
「場兆文•」
務員一位年齡在
西班牙德R文殿 分山道六肖斯巾型製 三十歲以上 6 大直明水榭面積二千五照全
• (4)
怎樣做 替代發洩」的方法 陸
綠習氣功,放鬆神經,不要太緊張。 經過一個多星期的治療,症狀已見非 步。有一天柳點忽然在我與他約定的時 之外,再來看我。一個門便發現他的情躇 | 不寧,坐立不安,我推測他必然有困難 問熱發生,需無我的帮助。
柳君貿竇 與內臟都起了定願,唯一的辦法,是站 一袋工廠的谘 求發洩。當然我所謂的發洩,决不是再去 業部,因爲工,一位標,痛一張,因爲如此做法 作硭·酶,不但很不到安定,相反地可能增加更多 太多,用腦太的刺激,同時於經也不会,因爲這個 澱,更因茀 度牒,未必有受黃焉的出,豈不基將 緋事負愛,寬 潑,扮更擴大了。 惠了神經袁码 所以我請他認取一位最適當的目標 症 * 遇到缶 而這個標,便是對方,其他發生口舌的 何事都容易案 某部主任。君聽後,覺得十分不安,因 哦,儕容易 爲一次小小口香,已使他緊張萬分,如何 激勵,經常失,再找他的灰氣?我告訴他,所爲目標並不 眠心驚。因之 情再去與他獨突或口角,這不是在解除痛 白朋友的介紹 苦,而是在增添煩惱了9, 來我,我商 二個入在爭執的降,必然各人有各 人的理由,雖然選取對方爲日標,可對 方自前並不在顶前,因之在發洩倦,不敢 受到對方,所以我便飯,將對方的 銷一條寫在國上,最後並加以結論 ,便是說按照對方如此的辦事錯誤,則可 能發上種種不不良的後果,以致被經理緻 燉查辦。果然引髙經灒一番念的延鏓後 心夾覺得自然了許多。最後他更發現,在 透弍口舌中。他本人有很多不合理的
當他坐定後,因爲他古家我,在公司 中,另一部份的主在某君,發生了】小 一小的口舌,雖然事態並不設置,但是都君 本身已感覺到十分案,無定。我吵。八六六
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