第七十五国華。
張玉
日六月三年一六九一曆去年十五國民塞中
寐
墼
日十二月正年辛店
替工友講話評 理
爲工友服
分勞
工人在界
去年工業雖吹淡風
就業工人
月增千四
WORKMEN'S WORLD.
·號一八四一第
工人子弟教育可慮
被迫就業
半工半
在本港人口急潑間,可能還要拿出{ 加-與開辦學校逹 「學費3 看到普遍的情形下,再加 付出學力較丬就算 以不少貧苦家庭,對子 吾在工廠-
當雄工 弟我育受無法做,而,少一點氣力也不 玄胡浩盤,求彌補案,所以,他們大多數 計,不得不識儲未成年在商業機构亦 之兒女找师就業機會,一個小工,在局業之 遺一徼 前仍在進歷,形成青年工人之浩大來源。 |始,起調可以宅 在上述鹊况下就業的青年工人或畫工, 一般之要的,除十元的報酬,得成 乎獲得報酬以彌補家計之外,就是雅望習無一之長,以自立 半工讀的目的,
·同時,利用業餘時間,到學校其念書,所以,他們工作時間 當然,工人子弟 以能在下午六辯以前收工爲袋酒,因爲,在收工後,事 不一定要做低薪工人 【用過偏甜,可以在七時上課,僎然,還祗營夜校发補習儤桜, 的,他們希望的 難得師接升的賺溼,或沒有參加會考格。不過,他們既澹 受教育之後,在能發 $達到牛工貌的機會於已足,絕不會有進入大學甚至高中意做一事,起身 (二)會福對先乘,如會員欠業報念。一,在把部份兒女段學• 資工出而就業的,從 於文員之列,不致胼 方面之會員享有帛金該會,卽立即通知「旺丁不旺財」的二倍們踏入就梁途徑去 事商業或工業也不少 手胝足,但環境追人 根利,合格會員如死 所屬工友,于以介紹家庭事,是常見的 而這一 就業情形,而以商業方面較露,既無足够能力以攻 亡,可指定家屬領取,每在短期內可獲工群,也就教育不能,大都寄望於工半 普遍,因爲,他們出衆,實迫處此,徒 接骟費三百元,以及作,會員均有好感,普及所形成的現象。懷的,學費注於郡 初牌,對某一項工 奈何!放工人子弟菠 不超過五十之位 最後,處長作結 本來,身爲一個家臣 扮工資,其餘還可粥作都是門外漢,不是育靈有轉別稅之必 花圈,由橫科窕任通 繪,對該工會沒有勞沒有理由不盡力付出補家計,一舉兩得,學徒就長-
當小工。要,當周如胞質起推 萬會員送驗,前沿 資糾紛,沒有失業, 子弟敎育費的,这記欄衡變通的辦法。 由於卫業方崗一學師動變任,則更常理總 目前,青年工點]∫窭經過.∫個相當時( 至今死亡之會員匕員 爲好現;在磁利所知,不少月入社 百多的工人,竟 付出三百元,共1 在訪問過程中, 然負担子女教育費近 千一百元,博得會員雙方始終在和之氣 百元的,可是,好景 之信賴。 「氣中,對勞工處與工 不常,很可能這一位 就業 會會員之關係實有極工人陷於失業,或許 |你爲會顯著之良好 大之長, 兒子漸濃長大了, (#)
工廠月增四十餘工人年增萬七 它們,將會會員黃少 工界人士希望
1觀也增加了,不得不
工友踴躍入會
就業工人數字增加,與工廠數字增加成一正比例,木工人一年一年多起來 是可以理解得到的。就以一九六零年爲例,在一年內,册工廠增加了五百七 十六家,全港註冊工廠搬到五千五百九十九家,而在注册工廠就棄的工人数 字性瑜至六十三萬餘人。
姑就上述數字仲算,平均每兩天有三家工廠開設,假定每一工廠可容納 工人五千名,那就兩天內有一百五十名工人變得就業的機會。何況,這僅指 工廠而論,而未注册工廠(包括家庭國工廠)尚未計在瘸呢!
根據過去紀錄指出,一九五九年本港工塑般蓬勃的一年,也是工人最吃香 的一年,常持合業工廠經常需述新工入補過,如發生產工作,若干工倨大呼 工人缺乏,饋當局及有關方面協助解决一題,於是和有工作能力的工人 勿論是按实性珌非技術性工入)都不找不到出路。還一年,工獄業工人證加 了四萬多名。
預期效用,因此,今
·額儲欸效用大
一般工友實行這項辦法
遇待友工般一港本
比三
年前
普遍
提高
工发信箱執事先生: 我是一個工人,天天都君「 工人世界」,三年來,「工人世 「界JB成爲我的良伴。現有四點 關於勞工問題,农因不满要』 敬希于以解答爲粉!工友志上 (一)抄養成工的特如 何?訓練期滿後待遇是否提高? (二)本一工友的待遇 怎樣留分?豪高若干?最低若干 〔三三年前的工友待遇, 此器去年有何分別?过低了證憾 已痛?
八四工廠工人的工作時間 ,在勞工法例中有無規定? 翠工:
(一)紗廠變成工〔或稱謝工,實稱練習工)的待遇 ,各有不同,通常是訓達三月,在談期間,台廠方供膳宿 ,另發給若干津貼。三月訓練期滿,成繞優良,郭作爲正 式工錄用,工作能力給酬,天工作八小時,日薪由四元 至十元;其中以橫額四至六元的佔多數。
八一九六年間,一般工人的待遇日顯著高, 糠工人的日薪額,通常由八元起碼,最高可能達到十五元。 蓝哦千丑冗以上),熟練工由四元半至九元非蔡工人 由三元平至七元———僅就一般形來說,個別工廠對工 的待國未必盡过,但工資額不會很大。
〔)在三年前,工人的工資額,通常由七至十 元-平熟練工入由六至八元,非熱練工人由三至五元。 八其實,當所有塑低薪工友,日薪二元平與 相比,一般工友的工資照已提高了。
(四)成年男工的工作時間,
» 〔通常 無明文規定,工時或長窰照 由八小時至十一小時 J 各廠規定不同
;工发入廠工作,就過守規。女
工及青年工人的工作時間,因受勞工 例限制,以每天八小時工作爲原則
• (ER)
|箱信友
工人業餘粵劇團
明後天書暨演出 華僑日報工人去界小廣告
新頌古裝劇√速。 糈体」 兩
天在普察院公演。員,日前實乘新 該劇是由工入業餘邊界大埔極像行 亭,流-梅芷開始繼續排練。他們 郭建民,厭對的台詞做手 「陽德等數十人,去月 包遠熱之鏡,但爲 在高壓戴路首合演出了酬謝廣大熱心衆 受很費,因此」的變,仍然不放棄 ,昨天普斑戲院開始 任何練習的機會。相 預售門粟 - 定来孝信到時演出,將必有
· 頗爲乎,更好成燬。 有意網者,北宜從
(#)
勞工處嚴格檢查
每段
本弱織加强對讀者服務,在本「工人世界 關鍵利工友之小香福。凡與 做工友有關之「符嗨」、「財」、「微」,「出」及「粗實間」等告:其 攤轕每段以不超過一個位八大字四悃細字四十儷,以表對打者服務之意, 天僅收式,迎來稿刊登!
大字四個 | |每天贰元
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小字四十】大衆
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一心結秕香紫荷李活道一〇六至一喜
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結於上午或晚上采用 海的士車試車 阿四八三九洽, 士多出讓 |洋行 生
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是否合標準
七九八箱 體邊向南四面
保障工友衞生減少意外
關於本港工廠之【診療室,及急設備 廚房、朗析、蜜等 有意出活 常生惰况及安全倩形均予以極大的注意,;而且對於工業組織 五一六合 ,勞工處在安年年 對於小規模之工廠,巾的通風設鼐,予以 中,不斷予各工廠以 俶於救備亦非秘 特別的注意。 同工同住。 「協助及網問意見,代,
「宮婆絕-女性及 此外,勞工押 爲解决困裙,以促進
至於特別的業務 對於工廠之安全及衛樹有 工廠中的安全與衛生,例如防射性工作等 生體不斷加以觀察,面無僑257 殯 情况,俾有益於本港,則物別接供意見殿此亦儒勞工檔對此一 「之工業工人。 於服上的保難及設備。而所做創英工作之九龍舊樓 其中最主要之工上的保護,以免工友一;因爲,工廠中健太子道。 作,乃關於職業病之身體上因此受損盡。求與術生的工作,不拘愛兩
鑑於去年癃曆年,第一組,工友如果辦法除了具有技勵工 蹙多催若干股的話,发儸離的意義外, 闢若平工廠工友所試 辦的攝娄組織,對於可以按自己實際钳可以發輝工友之間的 工友們的娩及其急力參加的。 互助合作精神而生賞 | 【镫款項的工况均收到 項巂娄烨不禠 絛数用,雖然工友们 |熱借歎,除了由工友 在通常的活惝况下 #開始,現已有更多們按時儲蓄之外,要儲實在不易,但 的工友們,開始注鯊得的公崴抃作宾狀之道項由每期粮二元開 財力-
沛加強一切福利工作
|排實行儲謼對於安京|用,使有急需的工友 始的游汰,有决心讕 本港各業工會對會 一般兩億營困,即,與工會來說,實在 貼同的效用了。根粥 朗蔞週轉,踰還辦袂 成習慣的工发
理而變致理想效果,一種,每一個工人家,所以,他們對於有 福利之推進,雖已以工會之產業,實在極爲重要,因標工會訪問所知,愛近有,則仍按毎期獷二
就篓事實說明好了。 都笑微微的表現 休假的行業工发 不遺餘力;但是,在 絕無僅有。 之支出包灣一定;但发之間,進一步 元的數目激兼。 也有些工友蹤筒 實際上所之成就, 因此之故,工會是,如果工會會員增 試行推進一種選 • 不過潛項貸款沖:這項儲蓄辦中對
但無維如何,正偷快與新的希望。
|非常慕的,就算在防止,及在其工作中 防止職業病之發 單只基研究,同時丼 名地點收服及年期國 傳未臻島滿之境,其之收入,及經濟上來,則會變之收入將商。
不憐的,據證共 於工友資未能辦到 如上述工发紕 身爲交涵事業工 俄期甚娶花一點錢夫 對身體與健康之危書 生‧對於新設立之工要不斷地加以案, 竊母崇玖二洽, 最大之原因,據汇源,餃類於會員
廠,勞工處加以檢驗 其中包括風粱有關之 從湖開所得的查 由乃在使决心餅蔭 毡息一點,是可以的股簡單乎綰上之所强 次,昨天不獨沒有休 娛樂,也是值得的。 底防第。 「大,但工會之經濟 【人士表示:乃因本港之支持,而主要凡
料緻 ·種在一些 | 的工友得到一點鼓勵 批菇的,但上班 調的,工友們恭需緊 假的機會,工作無特 不能像牛黑殺疲勞地 力大爲加,可是 一般工會之經濟力盤工會會員之會費。
工友之問券行的储蓄所得利息于储密传 含利息具有數斷俄園·注意碚響的,爲了餞別忙消,新界郊系綾 工作啊韦八座) 「舉辦更多編劇 # 賞際仍未够强大之故
日前,本港一般
【乃是一狳小額的儲一段落時均分,或是作旧的彈出,却是詐蜜對於家的生活, 工會負齊人表示,會之會員雖已大有者接觸的各工會負資 故此,曾經與記 | 凿,並且大約以一年 均分實物代蓀。 多工友望同的“反正 多少具有安定 +本龜一般工會之經
試辦體槎嶷寄的 遭只插就辯性質,其的效用。 |爲期,試辦結果滿意 滑,較以前之目入不表示,本港工 【濟來源,主題爲
| 工发絹倍 渲項幣器 推行能否符合工友理 時,則再行推賨舉辦 大:但基,其間之一之利若想獲大 會員之會費收入及 距離實仍煨識,因爲之成齡,但會員得享 推行,是在同一工作 香港政府勞工處爲了一之各項費用,亦將出 會內財產所得之收入 1. 但是,由於本花: 一般工會之會員實在更大之爲利,則二发 單位之內,過工友 號一步明濺九各職 會 * * 晰之情形,經常派成正
只爲骸業工友之一部 陳躍加入工會,實爲之間的友誼聯繫, 分而已,本港工會之主要之因素,希望各 由參加的,由於潛 開處受無臨各會巡迴訪問
中,會員黨實際工友 工會之會員發動工說單位工作稳定,工发 -數者甚少,於是經加入工會,使工會之 之間大家都有信用,
到了去年,情形已有轉變,特別是半年工業轉淡風,局部工灏外銷班熬 ,陶有陷於停工或半停工狀態,工友就業情况自然比前低落,而工廠招工发出 不再像前年湓樣困難了。
不過,由於工廠開設日多,六年注册工廠就業汇A仍比前部墁加了一萬七千 名,平均月增加一千四百名。另一方面,去年新工廠,平均月有四十多家 , 照常揣測,四十多家工廠容納工人通常不止一千四百名,此無他,在工 吹淡風中,有些汇发在失業入繳工作,此長被消,工人數字增加不多,這
是一個主要原因。「必
街市
“越成有業就助協會工;理合 亦資工時工,利紅分有多方工
協關勞工街
意滿員官問訪處勞
調係資會市
WAH KIU YAT PO
勞資
關係
,對於工會之資與協助 實在很大 #
日前 勞工處副處長 郊亮同體勞工處賞員林和 前及阮偉棠,訪問海低東 安街市職工會,兩誠會理 事長李添,會務主任黎艦 餘名觀自接待歡迎。
邨亮鹍謂處長在招待 會中,詢尚該會有關組織 然會理市長李添表示: 會會負乃滋力以及新界之 街市職上,不分男女, 雕在十六歲以上者均可入
其母成分包括學、羊、魚、菜、菜孳五行職工在內,設 分佈本十七區,猶以政府街市職工參加者最多,工作上爲置 乎,鹽手及打雜,可等,老板并無懼參加者。 繼又詢及勞資問 會員子弟 於去年四月一日批准 根處之彎形;據悉:教育,該會創辦會員注冊,會與于弟收頭 該工會與資方之關係子弟學校在會所,容費五元,有助學 染來良好,無勞闠 該會會員子弟就體金,是項助學金爲 料粉,原因採工作時,已由勞工處治導協 熱心會員揖摄, 間合理,工資亦合理 教育司注册丶經 舘會減輕會員子弟 ,且多鎡 分紅之例
;因此,一向來會變 酒樓工會元朗分部
尚揚著 六屆執委就職
於絏會評無勞資糾紛 ,願蒸滿意。
先酒撇茶室總|許賓主盡数而散。 他示:多工 【工會第十三分離元朗】 號外屆就食名 會對勞資糾紛事正感 振還互助社,於昨日單如下; 图獎,而該工會沖 下午假期恆香大酒 勞資糾紛,可幸運
|家舉行十四年席:創業、副主席 紀念-第六屆執行趙,務主任袁 他又問:工樓旣員就職與豬大會,鶯竪、財務:葉變 然沒有勞資糾紛,那日參加者有灣九、組織:鄧麟、或 工做些什麽事 界之總會各分部:伯南、福利: 元朗鄉紳名蒲人體 王衍慶、調查:是志
15/ $$$ dem] & {
該會理遞對五百餘衆,裳開四十、文書:陳僻茏、會
學生
【際交織成了一首壯麗
園地
啾啾 啷 恰似演一 到了盡頭,再深入落
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「模工廠中的急救室、衛生設鼐,如飯堂、等等。醫療方面對於
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者,可于其工友以治難
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在乘的中,忙慨不亦 樂乎?身爲可螉的, 到站不久,艾墨開車 了,整天在奔馳,那 到頭昏腦脹。他們限 港不少工友們雙雙對 對,在輕鬆作樂,而
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本港因爲一般HI工友及商業工友當, 自己鵡科乎劇不停, 廠都沒有退休之例,年絕不工作或被人发中年老的工友極檬網原料等之工人,常為維權如對於
,其中大部,其中無法工作滿池由職業病,其訪總亦開私家冰 |因此,他們有一句術所以工友在年老以後
吃吃小蝕和寳 诤做「拾標」,意,其中不能還讓工作 分部自已找一些本錢 很多;他們爲了其生 已積雄進行中。八鐵八時讓40849
D
濟力量之來源,力度增加,則對工會 所以推行並沒有什朝就和活力的,公衆假期的休息。 而香禮佛的|想是,人們在坐報, 我,只有自已另勢,在街市中欄檔販活,其困難號在很大 更是佈港瑰麗的色彩「食,就算在整年內,,更貉源於途。 自已都幹起般小來,出路,直謀生計。 ,給人們以愉快和藏 也難得一兩天的休息,以昨日沙田車公廟, 同是工人,不平就甚 縻。昨天是星期例假,除非你請俵獲得批 西林寺和各處的觀音
這可以說是,本
不足以支持工會之報之貢衆將極大了。 天安出,東邊論完成 龐大之計劃了,經濟 油工會福利未臻完善,工友方面透, 決定了工作之範靈與之主因,其解决之方 辦中的一種是以每期 成就。
.
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州玖捌登號洽
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【新物與零食, t要工作概難,即使工人世界廉租小房 34 太港大部分工廠」 清些Š職的工岦 檔物,由於本 ,他們所販質的物品 錢缺乏, 歡迎外稿 鋼窗業樓房兩個 西式飲食,以小資所買的溶羸,他們不少之為此 法,亦墨於工會會員 狼億元,即每半月,不少工友們拖男帮准,則索例外。 啊 • 均入處處, 西式飲食職工 業職工會,際爲;因緣,在 而無法入解决。
「工人世界」的 函準備殺式五捌箱 工會會赞之收入 及工友本身。做 領薪式元第一股股女作郊進,並爾威宁
開:不僅是盡 郊遊的工友們,不少工人家屬,明夕春節聯歡 此新節、 李節期間,因爲小孩 |拈香,情形至侩 除了作「家庭樂 佛前 作
因此,本港年老 爲了何會養][利是多效此生意特則 工友,都希望有關當 導與介紹工人一般情
傢俬平賣 商 寫字間分租 况,同時,榮安工 抵男帶女之外,還有 神殿 J,神額保 工聯獄一堂,已决定於明〔七)日,即好。根据一般年老工 海能够設立制庭輔助
請至諾士佛 體壐襻例假休 裌五已成組「老少平安」一横财 [正月廿一日下午八時,在該會堂舉行 发表示:在他們離開他們另謀生計,使他
银行區新建大厦交通 人發明,希望我們 息的工发,他們大都旅行團,作游山玩水 就學」之類,而問卜麥簡聯歡晚會。
台十二號三 寫字耘至合二或三 大的工友、衆道梨園辦公租棄無止對策 工廠以後,由於能有們之中立資者可撈 【服務於府各機眯 之槃,他不少攜帶 求賜茶」 同時,并有豐富之游藝節紅,李姵抽 謀生之法,絕於凍餓 資金乏人照顧有人對大。工友們,你們
樓後座洽 「好好栽培 - 使它發揚 三二八四八歡 、銀行、洋行、學校 手提收管冴、相機裹疾的,尤見栱獎與、茶贴船钓等,預料當有一番黙
照顧。此一工作 ,在他們來說,實在
靚電單車 的比較多,其他商業」的,有些在鳥語花香。在歸途中,漂 據該會表示:聽會歡迎會員及家屬、 已 急需而有得於工會與 有甚建生活西斯,進 高尙洋樓| BSA三槍牌汽 經滿意。因盤,花 機構和工廠的工友,下,飆音韻悠拫的 點好意頭,買來風車業與職工參加,茶像位一元,售雰處 ,人才的浪費。所以遷調和升香現在人浮於事,有關當局進行者,俾
英文 不及十僭之一。四爲 :有些在選擇雅「行好運」,推「各區幹事,希躍躍參加,使彼此共叙。
|登·大度推三 「出者發表意見,以及 一般年老的工人在 年老工友生活得以 絕大部份商店和工廠 壓鏡頭,拍攝生活小創「一身銀」,人乎亨)
四大護房工人崗二 平售有意請電七 [教英文中學會考畢 入式百餘行爲皮 關於本身的工作報告| 香水館頂
七六二兆洽 對於社會的期望等175689 治
「九時機英文僑備證 活道44環球藝局梁洽 等,同時附帶探明
勞工管理 :
甲、勞工管理的範圍
四,會同其他食晝人, 應不良的結果,是廠方的損失 勞工権以適當的處理。
微妙的情緒影响
陸易公
楊鋈是一位 以一位靑年遇到一位傾倒的異性時,面部 聰明活潑並且蝘 立刻便會治血而紅,而少女們在遇到異性 相當活動的一位 時,更易情緒激動而面紅。一個人在發 沓年,在任何一 怒的情緒緻鼢下,欲身的血液怒,而便 大派對蒍,都是 體力突然强大。這便是前面所說的史 最他及說話最多 岩的故事,雖然體多病,但在一次火 的一位,但事 爽的带下,他因病緒激,體力大增, 也有例外,在装 宛將他平日所不可能提抑的重物,背到很 一次派對裏,临 遠的地方。自主神經系統中的交感系 的朋友介佻艹 部份強活潑的現象。 位小姐。他一見
所謂健全的組織,泛指 腳,在入事管理上,是不能忽 工業全體各部分的機構 在乘 闢的。 務上,技術上,管理上,人事 因此,人事處長必須研究 上,都有獨立的性格,而互相 勞工的性能,及其所表現的一 有密切的獅繫作用。因此, 切活動。在技術上,管理上, 琳處對於每一個工人的服務龍 想出種種方法,以求正確的答 力,和服務道锿,不能靠客 案。經常和各部分保持接觸, 觀的考察,可以得到正確的答 食必要的工作。各部分的主 案,必須各部分主管人員 管人員,負有管理的責任,對 報告,及工人平時的缺蚴紀錄 工人的工作狀況,生活情形, ,業餘活動等,加以比較正確比較清楚得多,如有殊化 的評價。鑑此不羁人事園長和 ,成對姬力的措施有若何不滿 其他部分的主體人詹間,即人 意的地方,必須隨時將它和錄 事處的人食和其他部分的人 起來,向人事處報告,以求 潤,都必須攤時絡,在直接 無改,對於入事處舉辦的各 或間接中,有意和無黨闖,都項考績,及嚴格,更應確
因爲神經在愉話的激勵下面與盤, 可以發現,對於工人的才具組 實習,務須人事政策,
之-眞長驚人若 之心的湯和脉裤侧也增加它的波動力 力,基否適合於現在的工作, 非爲人事處長個人而設,乃爲
天下!他的面部,與速度。若是我們立刻將血壓发來測一 員工的工作精神,是否派作 嚇的前途所定,凡事處乃
失落會下意識地 下 無疑地血已於上昇,而大的血液 威县安梧葉裕的位置,或 人事政策的五行者,故必須
紅起來,動作也 經由血液循環系統的工作,到肌肉中 帶較低的工作,在不浪費人才 眞誠合作,才可以尝到人事管變成遲鈍,一個說的,也忽然啊 去。一位青年在極體心的女朋友面前,會 的原則下,他每一工人,都有
訥不知應付,而一個人在宮,大怒的 那的質的。所以,有了實戍啊不知所云。他明白這是他的情緒在激動 -
分發鉢其工作木能的機會, 幹的人事處長,還要各主管,但是爲什緒激動的時候,會面熱而緒激動下,使濕口臙的鱠-突然 選人事管理的最高日 人,及高級嘅戲的租力合作,緊張呢?事後他將這間和經過來告訴我 停止分泌口液,而喉乾澀的現象,同 ▲才可以達成的。不然的話, ·因之我將鑽緒與內臟的關係,再向他解:時胃腸在情緒的激勵下,會使它的工作 如果車常人事處長一人閣力,
1個工人的遷調升降,必
分類廣告达四個
利二天八元 天元。
招考男女養
|成工啓事
〇年——十六歲
【二十四歲,
一心機床一
-緻產文
紗港香道山脊
法津宿觀
廠
解答
大安平道敦彌露九
55年
不滚公
福特
FORD
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中號在三院
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十歲車交
三越能
元貨府機驗
田雪柜總總
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