「故此一般男工其工作
攪所,
胡映雄豪
六○年度第一
巨
東樂
鮮榨豬 黛
本港
樂前
强三第
日六十月二十年九九九一常公平八十四國
會生舊
歡聯誕
音樂方面,除
舞曲之外,還
掛 英國
以往
土風樂薈樂, 以便安加者在
INLARINDA AD ALLELUJthe
RUS FOR UNTO US A CHILD IS BORN. I KNOW THAT MY REDEEMER LIVETH。
(4) DELIBES-SYLVIA BALLET. (5)MOZART-THE MAGIC FLUTE OVER-
TURE-
(6) BEETHOVEN~~~ PIANO CONCERTO NO.3 IN C MINOR, 1ST AND 2ND MOVEMENTS • (7) RAVEL PAVANE POUR UNE INFANTE
冬年「狐步」,「 齊蓋」之餘,還可領醫可移的英辮民
滿面暗瘡
殊不雅觀
早是千载激联咎意的
【魯君:
人口登記局
已
址
用什麼葯物治療才有效?
在黑殿大頂內 一辦公,你去北角難民 【手繪,怪你撲空 一了。申領新身份證, 佰訴身證,或遗失 身分證部有平,都
霈人鼎資報長明「蔬类,少吃呣肪,醜 上不可搽油,本來演 總者之一,現在小弟羅是該國,蒸茶和調上已經很多浪,應該要本人還住人口登記 高鐵大湖大弱,而強階等刺鐵件食品。使 六悲才熬預斯長粉刺 版(新址)辦理。 煩惱,好像一隻迷途 大仙暢通,減少概造,若險手燃油,當然在金殿大区地下的人 的羊下,希望先生 苏的料,張臉 加症狀, 日洋經濟,千激皮脂軾的東西, |分
口登記局分處,人 (五)一般西醫民入滋事務离分處, 泼糅邰偻倢臉上出典均可能治療,在症狀 處理新到大陸人士 (一▲小弟是一 油;(四)不要用手 徐歲時,邇家醫生機 記及身份證遺失報告 個十八號的時年, 去耦險上的粉刺當成 奇利斧理, 莊機夜校, 明年 燕舞才用機花浸酒 〔六】語文棋 星舉報,請問就以英文 機, 調麼頭而沖,於初中程庭。一韃者不知你是住布香 一謀,將來可拽聽什 然後在破上抹上一页]
期一廉工作呢? 【宿媪後恐染性病
等事項。
來衛本有地址,
九龍,你如住在 區,有關詢問身
ARTA
,然後開該段五次,樂段以四小節爲園, 音:攷官先焘出一大音階之主音,然後突出由骸音階 中任何兩個音所形成之音程,兩種種音證節奏兩次,敦生須 指出每慈善之名稱。
終止式:欲生須指出一簡單大鍋榮中兩個終止式名 宅就官光奏出該大之主和絃,然後車安樂段三次,每次並 靬相當時間。
有關敎師部份,政府已定小學教師爲每月六百七十五元八 性),及五百元(女性),比其他資料黨優的,按規定 級。
根據新辦法規定:上述新制之轉數字,祈適於新剂之 小學演師,至於服務中之發師,底薪港兩級,男性小 學敎師由七百五十六元起女性由五百六十元起。由於服務中 敬師之葳捧,比新豬教師英高,因之,部份教師皆關心所謂 「服務中黴部「基指在一月一日新制實施的安籍爲準,抑
工人去界
一年過安了!當此一九五九年將盡,一九六〇年快來之除,本港勞工界回顧過去,展望將來,大都 正栒袢躉無與的新希望。 本非勞工情况的未來践望怎樣呢?工友們樂觀的,至少,舾):抱片啟運混樂恩。這樂 擺的希望,楚以過去一年來本满勞工情况的發展趨勢爲根據的。
·望希新予寄,善改的活生與業
就友工給帶能所發業各對都大,時
况概工勞港本年一去過討檢界工勞
WORKMEN'S
WORLD
*號二五〇一第
顾
按日使舍件三,對
間時
熱手工成ㄓ手工本科 不例外。
短縮選
同映也深爲文并注意 施,一以在祺瑞工人 可以說
在此期
內,疼
安全
多於十個小時,而且
時業
仍未有詳細的規定
:如長與工工作类價 所
利福友工
進推極
積
工資的提高大教 |是五九年度內一大成 目前,一般工廠方井需給予工資半數 如上述,而更有用
除了工資挺高以外,之津貼 但女工規定 |者,其熟練技工日薪
爲會嘜慨主工作一百 工人工作時間之 「多有有薪假期給予工
勞工安全問題: 勞工就業:自從 「務當局和各大工商 二十日以上者。 竞卅元,廿元以短,主要是由於新 |友,幷且需丅獎勵工 【上,如棕船業中的拆
友熱力工作,又特別 |例的•麥工及安
勞資疉方之睟係
盡能爲工A醫療問題 在勞工處大力推行下今年元旦,爲了保障 ,加以注意和帮助,,今年勞工安全運動 女工及變年工人的健 【鍋釘工人,本帶廠技 工工作時間每天不能訂了動工獎金,作蕉,在此一年度內亦算 輔,及數按工等是
開案頭的日曆,其正適合受薪工友[人案見,認爲解決工 使明年能有更多裔發,破得了更顯輕的收 崴,勞工新例實施以 良好,继方丼無大掷只剩下薄薄的五張,愛的歷,到今天仍人住的問題,必須濁 工人診所建立。
效,工入視覺運動配 來,本年瑰的勞工就 【資計算;至於件工期
資方爲 模之獨突,而且彼此一九六〇年的日曆在 是缺乏徠可憐,常我 建類於後置計劃的局 工作之時間亦有一定 爲餘件計值,工作快 的現象,與過去經過規定,不能逾越下午
勞工教育:說到合于嚴格推行的榮工 紫情况,已發展到歳 工資多,工作懮工暨一番斄爭執後,始 十時,換句踎說:宵
溫養人們揭開,照此們為工人生麼問題瀝字,才能實正適合香工人教育問題,我們意外賠償倒,使到 高潮,就最近有關數 解决。勞質變方關係 除舊迎新之際,且跟 鵡各行礫工友之後, 個工人,亦雄其如此應該分爲兩方面解釋 提高者不同,現在工 工與女工不能開工
工人工作意外事件, 【牛指出本港飲業工人 在檢討一年來的勞工情况称,大冬工友們的意見都認爲;雖一剖微不能算是盡如人意,但總算
之前使可以涼瓦本港 我們檢討一下過去,就得維結論是,目前,才能說石減輕歷程,其一條勞工子弟歌 普遍遠致減少,而僱,每天晚加三千人, 然而,最近一年資高,多數是出 ·此外又想定窗工不 來,在工人缺乏盤中於資方之自願與形勢 能從事工業工作。 有了良好的發展,而這現右的發展,正就是今
育,其次則爲勞工成 主對於因公受傷的賠 由此,感毆爾年前, 較佳景的基礎。
但是難得改淮者 一般工友在個願過去,展望將來時, 首 先注意到本港勞工的就業問題。他「她們露 過去一事坐,工发們的情况相當良好;但同 砕,他宀鹕 ) 們認爲在整體而宮:本造工友們的 就業情况仍有可以繼續改善之處。 蠣 若于工友指出:工黨內的工友就業情况已 有令人滿鸞的發展,各工業工友就業數字,增加 與诚少之間的比較,後者只屬極小的數日,其 中實際包括部份轉衆的H友在內。然而迄至現時 爲止,本港助有需輔導就業或轉業工友·例如 海軍矸關閉後仍在快業中的工友們,今後影而 需各方滿續努力協的。工友們認爲如果本港工 榮能送經擴展,則今後工友們的就業將會有更進 一步的良好前途。
舊的一年快將成爲過去,我們且撿 討一年來的得失,作爲未來改善的張 本;同時,更要訂下新計割,對未來 的工作步驟深入研究。
威困難,彼等希望
開價, 在積極推行中
間之爭執均於期內 了減輕
所療醫設方廠
藥醫友工顧照
勞工地位顯而易見地 包經提高了;勞工地] 大部份 一位之提高,固由於工
薇为自人本身之力量,
設有茝 展
來未望展
劃計定擬
况發展
的,本,勞工醫藥 • 勞工
在工人教育,勞工安全,工
[算未推行者亦已經在
計而一下未來吧。
| 香港工人每月仍須投的貨。 在過去一年來,收入的百分之廿至五
工人醫莱方面. 【人教育;由於舘 爾任,也多樂於接 【特別在海軍船 宜 各業工人的生活過得 三十用於登租的負担 由於有關當局放寬袗 的數字仍大,受,一些賢明廠,佈明,以及感 好不好呢?工費是否,而正在各區興建中所設立的限制,使到 反映了工人子弟就學并且在指定的賠償 外出品大銷港 而另一合乎理想?勞工福利 的價墬字,寶際上 不少工會都能在其迪|機霄的溵少,雖然各 額以外,嬌發撼恤金的時期中,造成术 原因录 是否日在加緊改造?,均未能適合工人的經所開設廉價或免費的|業工會大都有識字班,潛使受傷工友大爲少工人失望,就是在 踱齏E 工人住屋問是否已濟條件,綜合一般工診所•無疑地,在一甚或翠之哉,一般感激。
理的解决?此外
梁的也有許多處於中 「停工狀况+醛勞工 薪例宣佈實施後的今 *以來,工人就業快 泥繼續好轉,大部 份工箋均能保持正常 生產,工人之需求, 感,而小部份 工廠且有工人不數之 現象,由於本年初 工情况良好,有半数 以上之行業工廠之訂 |單,包接到本年, 「預料明年工人就業 情况將會相當正常。 工時問題:三人 制是國際標準工作時 問,這制度在工業先 進國家推行已久,勞 工當局有顧及過去
|在港仍有許多工人多
要幹十二小時甚至十
*小師的工作,故去
年(一九五八年) 廠及工業機構規訂, 限制了女工宿臂年工作 人的工作時,磁障業 降云港工業界與勞工 界會一起表示不滿, 花爲當時本港工業界
勞工收入將受影响。
賽球前年十四
「事宜,可就近往懔永 元洲街人口登記局 九龍分局。
人口登記局辦公
|時間,星期一至星期 五,由上午九時至下 [午五時(中午用避 而休息),星期六, [揹上午九時至下午一
「重要,而將隨性交變時,期日及公眾假 關於性病的傳染尘之身體接調,如期,停止辦公,
勞工
前途
最後,過去一年來
其次,工友所注目的另一重要問題,就是工 发生活的改善問題。一一們承認·過去一年 本附勞工生活之稍有改善,但總認爲距離最理 想仍有相當途,而必須使各方逐步改進。 他宀她、們指出:過去一年來本港勞工生活 的用應改進,幾乎完至是從工業勃中發帶來 。但一般大都只能達到較安定的握度,一步 的改善,相信還有辯今多工業的繼續發展而促成
關係的磁定學況,也是工演們在回顧中所不忽異的問題。他一鐳R 爲全年工綳少,一般勞香關係大致良好是一個好的現象但大多工友能爲今後仍有勞資變方的繳稅努力 ,以進一步改善勞資雙方關係。 工友們指出:可能有些勞資之間仍有些細節間題存在,爲了勞變方的前途,但今後都能在過 去的合作基礎上,共同建立更良好的勞安市烈璘系。一基)
本港勞工情况
去年有進步
.
術工人,實在需要從熱議。
讓我們回顧一下
一時間之長,仍然可 免費予工友治療之带 御,有些工廠甚至規 關於三 逛工人家廳亦有此樓 推行I 一般工廠爲這
已再非人就業,工人黨及 以術工人之需要,都缺乏就業機會的工人 工時問題等是否已
·廠的 有免費的宿舍,使工,待遇不合理,他們 係有潑的財槌。這 成就爲 皮便於上班,大部份便會驗,對於資方一切的一切,都值得 輝煌 附有隣堂,以處寬而來說:缺了工人,縱我們檢討,研究,針 ,日前 服務的性質對工友供使立即補-
,生產上 以達到工人生活 本焄一般紗廠的工作陪,
的停烱也會招致莫大的眞正善。 時間均採三八制·就
|損失,過去一年來, 首先,我們應該 一盘在較儷途區 本港勞工倩况一般都 優先檢討最爲工友們 域,而本身又無宿舍
的工廠,則備有汽 是滿意,其中當然也 的展開題。 工人,以便將原有了 取接送工友返工及放一年又過去了,怎機工人依舊在租金的眾 有急待改進的地方, 過去一年來 → 香港 作制度改爲三所为了工,由於要拉雅工友訂立完善計劃以虫造壓下透不過氣來 + 雖
視重府政
*備康均痧獎的前
加設,廠更終難以
益利友工
以前所
我也增樂有每全年所
[得道美滿一年?噍漚然樓宇建箂日来到了
·負岦者躜任。{}接近飽和點,但是, 本港過去1年來, 至少兩個行蘗 的勞資雙方達成了協婚,而正式簽 了勞聲協約,選對于勞資鬬方的關係 ,品具有重要作用的。 當然,勞資協約的簽訂,是需要 勞資霾方一番的努力,協行及打氣 勞資雙方在達成協鷳時也正如此, 而終于
來服務,是不收 一車費的。
本工今幾大
港界
年件事
一、工人荒的討論,餘了工廠方可以預期的「 是大新聞 方面也有些無能 一九五九年快要 【日,體一切,都已成
有關當Œ 開始草 結束了,要令缝一 「爲過去,無論如何, 擬優儷件,正是本 年有更走的期望,必
例至少已在本 粥勞工界所價切的一 須對過去一年有所齦
件大事,這將是本港
面的反對之外、工返五、僱傭條 永葆顧廠所非常寒
滿意的,然而特至今例草擬中 的一點,
在本年度十月中 ,本港勞工局贯 草擬一定名爲「 給工資假日,疾病
勞資協約
,此條例之內容,以
要發資,
工休假及疾病與
長計,急速飛進行 工友工資 各業 工廠個別 嘮工 普遍提高 主 則盡 招養成工 如在 於問勢和本身的需要 年度内內辦理會計 証,謝謝工會會員7 班,訓練技工,一 整年度內工友就業增加,工資提高 使每一間让册工會都般大廠家注意於義成 飾,現在,就離我們一步,它的發展會從 齊工立法上的另一章 期與奎禧假條例 ,工會較前進步,工時縮短,工友福利 能够在向 會員大會是工的招收,使技工事商一下透一年來, 使了不少工業機構 改迆,勞資關係好。急待淮邈者乃迅
從正確 後,將一獲增加。
本港勞工界的幾件大 一九五九年度內事吧!
「其工時,形浞使不 沤項規定勞工祫|保障勞工之正當福利 速訓綫技工,解决工人子弟教育問題等 | 職業訨園册官,另一件可喜的事
|少女工及臂年工 任何留意太祜號 一九五九年將妻 杂工譭數字也有了留 人方都是缺乏我徳的肏岛的正確爾發方法 普倡速振庭,有了很首先在意到工人的 ,目的就在期經工會是工脊在一年度內 工界新聞的人,黨會 改變其生活,在勞工 薄假期的案例,初步,但當局對勞工福利 界總是一件大事。 告絡了,四顧攒*二蟒的改變,台前本港,因比在各種工業念
日受到廠商方面的反之眾願於此可見。 年的本粥勞工情况,工儆數字已然五千架連發佈下,工人的供
其內容主要規定 大的改善,非熟練工何題。事實上,在 三、三八制,但目前一切仍有 一般都是令人滿意的以上,單純在本年演在已經成爲一個包工會營運對練班,將爲三冗戍三元伞,伞的工人荒現象,實在 其次,又會舉辦人的話群,使已拼高 梁造勃發展下 運動的展開定。雖然這悌例已不,照法例應給予工資 「對立法當局的最後决 勞工在一天的假日 ,而且還有左宁方面第三季內本國工商逆,如何去補劑,顛何蘇工商職骨牌那會務 熟解工人的最低薪霸 是本黹過求所罕见的 有了很大的洋娶,前
今年本港勞工界 可能在本年實現,但,遇有疾病請假,寳 增加了八十多家,流云酬練,傅在具有待,方機;工商行丙烯體已提高爲五元;熱流;而這一發展對於三的一三八制一薄,預料不久將會有所央 方不能解價,並要治 班,使工友對工會組工去的日薪額以八元 洪整個勞工界,也也可說是大事之一,定的。(基 ) |以疾病津貼。 與會務工作能下至十四爲多
在遠生了要的影啊 運動會促使若干工 結實,促成不合理的兩腿 1今年本港工入荒的而爲三班,促 要原因,除了工的伸某工行業調監喦 造勃發展之外,當局的工時,或調 倖施勞工新例,定 行的工安。 在這莺謝之中 • 女工及青年工的工時 本飛勞工業有長」,長工通常說月計算,特別規定安工及造成了若干工廠的 |碳得意诽發展,密的人力訓練成爲按工,工,件工之分,做工成長散工按日 青年工必須每邈休息 個別停工工湖、低勞
(ID+<#= 五尺三計高,一百 一十五磅,胸國三十 四寸,張小弟會標
早知如此
華
〔j邴人自從 十七送起,日生活痧 正了,它基否一種 病?您什实比別人
何必當初
司徒先生:
热心
〔四市面上所 方式:從附病言,嚼,檢等,亦傳 一大多數由於不灤性交 【染途際之一。依照上 野的暗犴郎明,我和之術接餌染所致,由列論镳,你這一筌南 用過了,但是未有效
B
,雖然帶上保險套
一於污染了淋球菌的手 用,該問試不起治打,毛巾,器具等間 (五ì 沿一璡) 接導椉的,雖也有1考?你會否和對方號 報到那一類醫生處醫 但此鞦魯况,勦 吗?越的病,普通一
,但對方是否怖游惠
吻?以及否會拖至式
檢查對方身體各部
在這些况筒州 平君:
嚴的戳生呢?哦是美 容歡牛?慧可否到
各黧際圴爲媒介
舊鮮花寅年十一 龍,也不可能斷定你 未受性病傳染,祗可月十二日,即新一
WAH KIU YAT PO
〔六〕以小弟的
_傍傳染他人,也屬罕,受性病傳染的九三九年一月一日, 一見的現象,仍以不
機會不高,你現在世,至明年一月二日滿
文字,相等於何
南華
禾詢本满早年足球滾動的歷 史,願就所知警按如下;
科卒業後,個人 就業的工作崗位,是 異常慶泛的。證到粹 梁,所謂行行出狀元 ,無韜韜分,主要
就個性之所近,選擇 工作,一旦走上工作
崗位,於興
*在工作上能有卓
(11) 年千八歲
乙組
咎港足球總會在一八八六 成立的,至今已靂七十三年, 對退俱足球運動,會作織並努力 聽說中變裝足球,起源自香 粥,這種在淸最流行的大眾化學 勦——足球,巖制在北不表演時 ,由冷馮眾去的足球除出事担任 4在開前,庐州足球道南粱勃 勃,頂然也是香粥方面 晌的¢
越的表現。
冠軍
日七廿月一十年亥己曆
百一十花錢,算 亥十磅以上才合鏗準。 十煜症,甚 月 你的臞炸開人多, 也由於皮脂分泌专 |滤的放•
業在數十年前,本研究體 育的小潮,風記盤源,如孔與 ,舺幻境社,年會,南華宮肏,中欧游中,補武號 育會等,以高 代號雅,冬定健將,就鼎記 些體賨計塱中產生出來的。
一四】因设膑分
開始發生,在時間 【浩灣物治療,可以 弛輕症狀,要根治就 能循下列的辦法安 做,或多或少地可能 繃墊預佔的果 温水洗險, ,肥皂不但可以 演上的油,無毛孔不
到了一九二六年,南無會使足球謝 一部份坐,另 紅中華體育會,萬參加甲組聯賽,得亞軍,後來在一九 八年,一九二九年、一九三箤
萬人以上,在這期間 以內也发部滑工裁 去了一部份工人,但
非就粥工業F帝品 月减少的數字不 會超歎一萬,因此比 之品質有特殊性之 點,而空要是本 衡之下,花五九年 哟,大淸股加了 西藥 裼芬,除貌,因此 以上的工業工人。 科外國來的原料, 經隔加工,英國運到外 工業工人 工
國售,仍有利可 增加四萬 的市阿 「總有固倘照,
筱可以死根,這
減少長小經頭的機會
n石健雅他命B
魚肝油,稼射 色
本選擇中,以研習體育著名的也有不少,比市仁、 聖嫣、聖保羅、聖士櫪閔、鈸萃、育才、海仔等學校,對 於校個球賽,競爭戲烈,而粉際足球錦標,長在一九露五年
琳鵰和孔至兩隊,成爲本人足我的來祀,從一九一 四年,開始參加足球總會所宇辦的組,後來有险合號 , 灣搭灣愛於一姍,您今日帝阿東的南華足球谳。一九 一七年至下年度-衆乙組軍,翌年升組,與外 張足球菊灣相紅,
海運會在一九〇六年成立時,僅有五十人,後來 很速,至今同擁有會發萬餘人,增加了式百多倍。該會 於一九一九年佰得一堆草,嗰時段,紙供足球 鈾,直至一九二九年間,附鰯會宮川總飽落成,或電體育社 團發大的運動。
旅。可是,打了一九三一年,冠 徐錦標辦南罪所有。而位於姊 株的中華球慣,對發花一現, 出海靈作餘場,再由湖縣變爲 花的華麗洋房,回首當年,治 海桑田,國做人不稷感懷!
浙安在滿時期,湖人 足我瞭,有萬華、中華,星島、 東方、傑志、巴士、九點、罪 但,除了發會以外,其藝 各 至今沒有自己的辣媽。
賽球前年十三
華
大正工人。
三屆
冠軍
轵工廠愆漧險加的現於急謀對策的。 最使太粥人士族一家,證之而來的影
渦去一年來, 幸的一點,便是工人 健悟到處大化招聘工工處和本帶有關當局 就闵餐會的滑加・根人,此也做戊體人也會眾辦過若干種訓 據可靠的估計,在一業很好,及工徠珊,但是主題基 -九五九年度內,本港]人大蚤滑加。 注册登記的工廠所
練體會幹部的,而沖 用的正式工作人, 技工缺乏 萧非針對現實質,而 是增加的數字超逾五 急需調練 工業對工人施以技術訓練 听以,因此如何一般荒
而盤 外商場的
工業產品外銷總價,市直發定, 增加,由於外增加治况良好,於是將 ,原有工廠爲了 浣 工廠搬來本, 事實上的类,不得 號破成本, 不大事攔護,豐生|國產香满仔內的總廠 產設備,隨你
例子。
第二個因,佔 是由於本港工業外
設調練班 情况良好的所引起的 欣域的工業况下 本港及外鎮的影,更高的登
紛紛向本浩投資,經解決ㄒ業囘題;但 營薪的工廠,於本 泉於所組成具有的
間期暮歲在
在工友
渴望
長工
散工
待
遇不同
一天,以及工友資變方慾脂術致玆解 耍求實行「三六制」。結果這一點是 ,也常有宦際間的發成功,最後並使 關係。至于工業外的 方獰實益。 工入荒現象,則其實 四、管理員 長受工業吸收工人所
訓練逐步 推行 管理員練計劃
過去一年 行
續有簽訂
訂立協滾,以確立勞警雙方的各以 至曼久合作關係的,不,上述 兩行業的明智踞揹,實在值得帶鹂。 篪于劵貲協約對于勞資關係的電 荽,相信其他行業今後亦將會共同努 力,謀求訂立勞資間的協約,以增 互利的關係 八蒸)
協調。 如所 醬知
在本港 各行業
檢討過去·展望未來
在過去一年來,本港勞工生活是否已達到理想呢?由工 時、工資、福利、以至工作環境,是否已獲得改善呢? 對於明年的工作和生活, ,又有什麽新計呢?
不過最可惜,此
友,所以一般勞工意
但段施以來却反應
良好,
新例工
局限於女
工及青年工人,没
有進一步及於戍年工
本年開始閡施的勞工新例,規定了女工友們必須有適當的
見 - 認爲常局能够顧
及工時問題
號
工人所迎之舉措,
休息和用膳時接
(H)
工會擬淥職員或陋燹會員參加
重渴慕 - 2定了丁運發展的 人選了
{花〕各劳工烘溯已漸感 勞資合作之根據,而合作的有 嬬 效甫, 首发勞資協約,所
前途,目前,除了三作 案,四樓作練寫字
保障工人健康
及若半工會辦公處外,五樓 以在本年內,不少工會,正向 及六樓,在最近將來,將關作 這་ 儷 蔼,慧如 繫 「工人之友」婦女嚐盡所的 行工會及打氣業工會等,卽爲組織,一面沖擬建設{勞工新
綜上所述,我們望將來 證期待→取得百糠 大致
,以雄 工業之推動。
勞工大厦」,於去年五月一日 栾你的代表,當然更理想的
嵩·八一勞資協約 訂,以弭勞資糾紛及促進 共需蹶合作;〔二 】 資方對工 互惠推下的瞄利,以至工人 家財利,機是要加濕的
時光荏苒。本散篇勞工界 张效,各能册工廠對青年工和 貉,其從事其他額外工作,玆 爭取成功之一例,此外,借港村一,以解决工人的住宿問團人的欄利,與勞工園體在互助
服務又是二年了,在我的感覺 梁女工作僱用,于以緊盤,而更多的入底,中活礴見安定 中國酐身職工總會在預定計劃,末來的,日裔謀在眼前 ,工人的腦签和甜利事業方面 由海趨向的結果,做工人的當 ,都在逐漸邁進中,愈是合併然會爭取合法的權蓋,最低限
,东守信嘅施方案之一,部以,工人能同心同力,聯成 工人就業問題
蟛行方回說:他們在簽訂協 出後,工娓前途爲全程纈体 了港府勞工處的照顧,複方的 工時不會太長,正因爲脚 以目前比去年同期來說,有顯 飈不一,而且價低,多不能雅 然是工人享受的。 ,勞工團體的極力爭取,,不少工廠就要滑假骨年工和
(三)工人的就檗問題,約就,愛大缺點,就是工安參 而翻鬥,副那壯碩的果實, 婦女工,形成就業機會增加。 醫的證州;在去年工人們還苔,蟒李浩;協約訂立後,不轉工 和輿論界的樂烈支持,才有通
(二)爭取「三八」阰的 編罉覺有就業的困難,但到了 資有一規定,而所得工安
選舉勞工顧問 胸帶,由來已久,自從勞工新 現在,由於工業的發展,與普遍提高,有楣高百份之阿十
, 有如下述:
薛工人在會理待遇之外,還有
閻樂,教育,住宿,失槃,蒲
老,退休,兗盟、分娩,······ * 陈曦;(三)刺毡工人按酸
(七)勞工顧問委員,勞,是工燊愛與給予工人上進 方的兩名發哥,今年的濱擧辦 機會的一個急要措施,潛在港 法,也比較以往嚴密而合理,府與大規梅廠家及勞工團 遺也是工人和益之一,爲的是體都有會倡辦的必要素(四 ┅以往勞工處絪通知各工會派)工人的康日似還在辫兽
際薮岩節將誨,人們都忙資匯新农,買新鞋,膦新物鮆 中,領了年賞的工友,當然自不例外,拖男帶女, 們必須的物件。但還未領得年質的工友,不用證揭照東主方 面同情他們的證浯,從兩給予賞金,使他和他的素人,都能 喀快快樂樂的溏過節。這幾乎可以說是「人同此心,心简 致理。」明智的東主,常有同感。
由于工人荒的影 儒了蹲湯勞資合作的讲神,自
响,工廠紛紛绍 工 應本「盤急相助」的道義,給工人(人,于是促使了低工
(一)當局在去-經立法 例對年工糸婦安工,小三上猢之推動,工人就梁櫥 • 亦有提案百份之二十,平均 以「年當」。站在工人立梅上說,「安工友的美業,也促的推行,在本港工 崦之流通過修勞工法例,目 時工作爲票選之後,還一個伊 會坻,若干行亲的蔡纒技工 每一個工友,都以懂得) 這並·關於苛求。作爲東的,總 低了低工資的工作媒界中無疑是一個劃時
取,無異是加强了很大的啟璃 ——如紡織染,塑膠花業等, 元左右,雖然並亦錄得像館 的在維護童工、青年工、婦女 俄解 工人是生產的主要動力,
立的案,規定工時及渴時工 力量,促其成功,因此耕織印,固然有求過於供的科魚,就膩厚,但乾之以往總安定得多。 黄到自投服消落,並無先行緒,過正爲工資大致未如理想, 【代的發展。至本港當 |件爲改善。 他們工作青緒好,即等於工作表現
「高接受了聯合國方面 好,工作表現好,生壽宇隨之提高
作,備用時間,遠橫工作與休 柔斄工友,在本年六七月問, 基伞熟練技工粗普通工人,就 二、勞工甄的座髅後,一項長期
濕時間等,此外,在若干不適 已開始顯得資方的同窘,先後 粟也比較容易,而且他州時 ,利潤跟主梁厚,「取自工人,南
名候選,且到獎之代無緻 不能趕上生活水窜,醫療方面 的工業實務上涼計 宣境下不能用女工成過於 改爲八小時一班,現在爲止 有棠的機會......诶掇一跳掉 給工人。」於理方面是國通的,於 例全面實施
取得鹄業工縠之任何授樫證件、非在不得已時不去求,就算 概在本年開始,在 質,井規定,凡薩有青年工,各大紗照布廠,幾日全部實 j,比以往『不择食」的 (六)自由工團的百翛— 即可參加,故在選舉時,縱使 是有醫醫療機會了,請多一點 問方面更將影洽。凡是有遠縣光 無疑北,從一九∫木步展開。 及女工之塲合,須在工作場所 行,並且溯衡搵到觴業* 况,不可同日語
借九工國聯合總會,在一九有其他人等踞入而以工會代表 病假,大部份盭規扣除工 ,有深長或斕計商的頂全,總會明白到給形工人年代,盛 五九年冗日開始 包括葚多行業| 處將所用沓年工及女工 面,尤其是胸花行棠,在 製的,而我做可能在量方面極高的。
五八年五月以前,澄設址於中自居,作被動的投激安特,亦金的,因此,濾建立一項工人 的勞工新例一號可接受將項免費的 姓名人数予以張貼,以供勞工 轲雜幾下,大部份亦已改 現在+離雙腿新年還有十多天,爲了使工人 節 五八年工廠工經訓練,管理員
區蜿蜓頓術灬木橋,由於會 不知其爲僻,但今年不開了 保健拼淦,由當局負實推行, 處官皆隨時查核。
〔四〕年來勞工處翀梁肶、為的發威,和運擴大工友羅利 ,要先由各影册工會提名,所而由各廠家合作,由勞資雙方 三八」制。目前工人們工的 期間的一切支付,我們以爲、「賞」的給與,此其時矣
有練計 營例,本年勞工加購習。 過涎,則來不及了,而且後要換因不願」而放的年 界 發生的大事,對的逐步推行+在本 貨底推赍呢!:
在選項新例實施 港勞工界必將有一定 之初,類會引起各方的良好被錯,是一般
年賞
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勞資加強合作
設婦女習藝所
規定工作時間 讀攤此前路短,但工資並沒有降,圄糕,在產完工會組織增線會,在雄質,關的顧會注重判資的運氣熱,並須取諾談會之。付出一些深煞戮,并美工人在 上述新例經由本年一月】 個結果,一方面工人藏少礙累 組胺勞工行政班,勞工法洲際;在九鹃戍色長沙街璚立了一轉 袼,碌時,無根鞬列有民選 也是工人福利興關選則工作發 日起付踏實行,由於發法例的 ;另方面,他們可在休慕之、勞工會計維筝鯙,由各 大潑高的錢會扯,定名爲「人之選票干以圈送,女,所率的一項大前腳腳下一集)
低,而且不少比前提高,这一, 時訪問導,寧先後北行,觀鹹計劃和多方奔走下,終於理事會按檄書才有加調資 病假期內,生活的保障,