日五十月八年九五九一公年八十四國民華中
地園生學 世人工
睡
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蝦
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日二十月七年亥己愿
黎工友講話評理
爲工友服務分
工人在界
足供各業僱主參考
照顧老年工人
舉
出
两個
實例
某工斁 機構照顧老年工友的生活,凡服務滿十年的工友,可領取一筆箸 於一年薪額的公積金•某企業機構訂有工友退休細則,服務滿一年至二十年 的工友,每年多給一月工資,服務二十年至三十年的工友,每年多給一個 月工資,服務三十年以上的工友,每年多給兩個月工資
你同仁谱嵗入士一樣,工友中也有少年,年,老年之分,有關少年記人和女工的利,政府、 主和各方人士都很祎濟,特別是今年元旦開始施行的勞工新例,就豐爲保障少年工入和女工的健康而發 怡的。中年工人持旺,經驗富,在一生中是就話機會最多的時期,就憑他們的工作能力可以爭 取得經魔享的福利了。墨老年工友的生活,最容易被人忽掉,而在工友本身却是急待解决的发問題 。工布們自動中蛮勞力,直至年老去,或更身體發證,工作能力消失,有關各方如不及時予以縮緊, 則工友晚年生活將不堪設想!
老年工友的工作能力,當然此他在少年,中年時大爲流色,但任何一個老年人,都經過少年, 中年的階段,工友們在少年,中年時期和食就其全部力,那麽到了老年,工作能力胜然比前稍遜, 而熱情理,在市百大總不會加以摒棄吧?
不會的,多數僱主不但不會駛視老年工人,更特別汴京老年工人的福利,老年工人到「退休年歸離 開工作崗位,原則上品對的,但儷主對老年工人退休後的生活,應合作現安排。
企灤或工櫱機構否給退你金八成稱公積金融金,無硬性的規定,清爽暴出兩個實例,以供參
{、棻仝業禸戍關懷工友很依後的生活,國立人案制案,有工发展休細則 大致為·工友向做懑 一年起,至二十年止,退休時發給退休金,以紅特工发跨年生活,而退休金的計算,分三種: [í)工友服務裤一年起,至二十年止,闰年多給一個月工資,作退休金;(二)工服務期間由二 十年至三十年的,你多結一個半月工資,作退休金;(四)工友服務在三十以上的都华多給二個 月工資,作爲浪休金。——當然,溫退休金不是年年發給,而是退休時一次過獾給。日前企業 有一個年老工友退休,根據退休案例,一次過餓得退休金帶萬四千多元,原來他在那機構服務了三十 年另四個月,每月工資三百多元,無所領的退休金,就录据上璷無詿計夾出來的。 11、某工業將對工支退休並不作件規定,但爲「照顧老年工人的生活,特有公禮金,凡 在劉椥購服務滿十年的,有領取公的機會;而工友候取公股金後並不一定寧握休,仍可攜練習在 鉉機構服務冫如服務科禍桧年,交可再領一次公積金,其餘由此類推 據該裨構的小孩全細矶規定: 工友們如在該機穠服務滿拾年的,可慣取關乎等於一年額的金,八按·比方工月薪三百元,服 滿十年,張公積金三千六百元。工友服務滿廿年,可領-鋼等於彧年薪的公积金;工友服務 滿三十年,可嶺一三年的公資金,假如工們到了發取公楼金期間而不將默應用,可存放該
【 機櫚門,作含蓄,由該機檣劑計測 息。
上述兩個洞體,對於工友退休團告辭,各有不同的安桃辦法,其金萊機構所訂的退休缟則,凡做滿 一年的工友,告時可:镇一月工资;而某工举禨播所有的公積金經則,却易服務滿十年的工友,才案
香格韻取一筆等於一年薪額的公積金,實際上可服務獎金),但工发縱非退休,到了定期 間便可領取。
除了上述舉例以外,有些工業或企業發驚,還離工友們向保險公司投保儲蓄,比方笹月徼納儲蓄 金門十元,工友無須半微,其餘半數由機構會,將來盛期,當全部歸於工處。這,也可 算照新老年工人的一個好辦法。《先
確立退休金制度
WORKMEN'S WORLD
·誠一二九药。
路,工務局工程工发 ,水務局工友,及各 機稱之工友,彼等均 李有政府規定之退休 金識。不過,照政府
-
上了年紀的老工友,如果得不 龍只好在輕可的才作度活了。
有此一例
|老|照
照顧
一五金工友迟 年,轉 行做熟食小版,而五金 廠在於工友紛紛元招
老年
工友
的面
面觀
互相帮忙 結果那位工 友全家生活類以維持 日前在各葵工嚮中,老年工友的 生活,未能嚐们獰得照顧,已無無可 諱言的喀宾工发已還高,工作力 減低,每念晚年活,不覺德徨起來 然而,工友與工友間如能-
分發揮, 互助的力量,對於老年工友的生活穠 有多少搵助。
拭擧灬僞俔..灬個姓周的五金工 友,今年五十五,他旣從五廠 追休出來,平上祗有現肄一千务, 而一家六口的生活 - 璧卡維持多 久。後出那間五金廠的主黨工友協助 ,申請熟食檔牌照,就在那五廠附 近開業,轉行啟宾小,大部份空 发布瓞餐和午餐時間,都對我闊的热 宾宿夫,於是生就稻稻--鼠头做五金 工友的生意,已足維持度費而有餘, j家六口的牛活再也不會發生間攝了
•(R)
【曾於年前出版期
生去命老拼发工老多許有仍前自
件遞行推苷,作合要
主
和
會
工,潜
由於生活經開日高, 而一般工歎,大致能 應生活永拳 的鹘形下,1
她發建材料,政府應設特別工廠
讲一年當年之案 八术包括钻在
適合老年工友工作 中 + -日闵不可以發誓,之,服務鬻十年,而 本港退怍的歷年工友,珍靈力 及至年博彩深,工作能力四十五譞學,方没有發給你金·伊禁安定其餘;而 類減尙,就可能影响生活[好钷取上述退休金, 肚會機構也沒有特別 安世,使他們 ,而鄀年老無怏的,常然 [如未滿四十苏崴即告 可安過活。事實上,在些網沒有逛休金 更成問題,因此,在古架二段,退休金將不制度的香港,社會盃杝「老年 「黨硬糖。例如·以售 工友的中活,應該設立一些車做輕巧工作 各大企華機構中和政府婚
學員底薪計案+起的,以烈用过些老年工发的熟練按術 窪老金之設下而有些會 第1年J撙日! 從事牛窟。另一方面也可藐此以維持沚們 ,對年老無依的,也特地 ,七鱼七分,以後每股 的牛計。此爲在挝前的形勢,肚卜 撥用蹣利費以實救濟,樓 然滿一年, 日 救濟的老人暴太多了多但是能容老人的機 助他們的生活,誠然, 五仙,至年 翎太少,而且經變也不容許太驚地收 是安定工人生活,在工 止,因此,每年所 老人。所以,設立一些迷守老工友工作 作忨緒, 使能安於其位 之退休金亦按年鸿 的T薇,以利用彼等之技術和能力,他可 一個好方值得 推 +滿ㄝ年,其以維持其生活是最好的辦法。 得之退休:鶯千元 〗 - 英蚋剪較爲進步的國家,一經 先以工會證辦吧!就 又油蔴地小綸工一嘗試地開發渦遣織的T廠,成鱧非常優良 在港九肉行特精工畬赛,對於年老無依的工友,具有責任 友,其核給退休金憼,韓即道一個方法是可行的。他們所設立 予以昭顯的,規定在六十歲以上珽境困苦,且無所依靠的,法,X與巴士下友署的下城多數是製造輕巧用品的,例如製 或因身體殘潑,消失工作能力的,得予申請發給牛活維貼,有不同,有關方市 烟斗 - 玩具工廠,由於工作可以較 每入年月五十元,灘一項核糍,須由談會常局,根據申請人透露:就本年度戀 -所以老人便可以膦任案快r. 這些「當然昴由政府成祥材機構主 之珥由於實在環境,經開資審核爲有救澄需時,方發而,定服務滿 始,目前,該會接受之是項數濟之年老無依會員,約有十五 人,彤年空第共毒萬元之年,其經費來源,係由尤多肉枱 演出之菇頭骨,餓握交角五分與熱會用·愛而成 ,其接受此雞牛活津貼謝,除已獲得工作或獲得現芹 始予停止發給外,如在無所依靠之情形下支給,將直至死亡 之日爲止。
學生
園地
可憐的孩子
聖行赘各女樱. 貉
的成網姿,心無意冷一版地徒了。她做 地蝘出校門•德 衣服,心正 爾的步伐,一步一步盤算怎纈照可 地向做敊早已厭惡的咒可無的知 的心緒没乱如麻,抽出時間來做分类的 怎好呢,我的成功踩......!微有 鋯多麽整,我眞不网 明天的英文洌t" 鶴術去,這個家ti 其是家不成家......
「啊!」恰巧在 耳+基在那裏 她寫思不斷之際,二後成凫覺,塊的功 熱流綫型的大系車 磲一些也未做,英文 她停在她身旁,化草拟的,除IE 夫嘉轳凌人地把她 時間呢!菜, 谌一頓丶便庖颡緻,碗,哄
嚇到號不附體,在神的家務,由這個不 魂稍定的一刻,熱拿 過十三歲的小孩常 出乎料?撂抹去磉 起來,還有班後的 上的點點冷汗 事
「機蒍-芑是四環了~雄宵在吃不推 降了1遲了妈又會點的。想起了從前幸 的←↓常她到從遠的日子...... 處傳來的帶,她自
十年者,即照底板 辦,冇平救濟性質的;否制,以一個老 給六個月退休金,換年人其出際效率領越涼上一般的懲荽 智之即每服務一年可而钴些ㄒ廠宇意將只依在城概救濟醫用而 獲得半個月退休金,【已,這些丁緻,也可以說易設立一些 推 給之橅準,係工塲,供涂老人們工作的工民和原料,井 以最後服務期開之際,凡收購他們的成品,健詁們布津貼之下可 蛮於發病來追之。 關於向資方照顧公用 以巴 亲核算,因此,服務以過生活。在崙劇,渭擔性質的工堣最終 在上述的各項老其後以經濟習, 會員,並可申體撥助 年老发的辦法,其
工桜 年資魂高,而由於應需設計的,只解决了他們的食,淼港老 年工友福利制度之中於停頓,殞爲加滿會 醫藥用,其最高額數 對參大致是針對服務 事業 •崴九隑 #服務成恭器具穆年工太便可以活下去了。(敏) 方面却有得逐籲提升的老下 ,當然以安宇的退休務,聯絡雲農工友,一次過以下超過1百年安十年以上者冫
多
退休金之,退休金也跟年資 核發的退休金,花服 又公司方面,對 金制度最诼有效 有实復出版之必要,爲隰;而會員例定有退休金之發給,以 工
致安守工作崗位的一制度 友們所麼迎;然而,并認組設「巴總牛發交該會之費用,爲
核,證和底薪之還高高吉爾務滿十年險,如無綫 服務而十年之工友,很自艾地投宿,於是 刺耳的叫聲把娃在爱 法是中開大,另方面公司所 要在目前的情形智芠 活∫編輯委菡衡,經每月月費一元。
服務,以後每年都在每甲並有六僑牙病假。 她們急步地奔向化對 盧中喚醒過來,「你 一種製作用,同時 又茏九酒樓茶室 8年老退休時,可使 【建立退休金的制度,選主任委會陳應、
累積增大,其數蝟 之給,但須經指定的厭的家日 照顧老工友
想我打死你嗎?快些 似乎還是談何容易的 司徒械、蘇秋、移工會方面,對年老 得一筆可觀項,以
--鴻鼎豆題,本去海恻的套桫于戏 徐氏夫婦的掌上明珠 碗钤殛吗 求主 ,假茲米總是弄人 只好疲倦 ,布業證榮長麥分學的暑服,睜開 語的時侯,她那和鹊眼踏,想起了亡毒, 可親的媽媽健榭手廛 想起了明天的涮酸,
賻全可活用
南應大,乳前以低 醫師證明者無限花 「紙之,執手」富,經費期内,規定三 法
台超、渡疆、懷疑、無依會員,亦予明顯資難持,不致筷徨無 例所定,由於各工、資方之損失實在也|神摄中與加厢和安定j而且環境上也須製設,備難談一所工友安老事,所以,還是上沢 板本身對彈其低,湛不大。而且,加深研工友生活,退休金服發退休金制度的;但高,收容年老無後進的補貼嶲醤辦法,毅 黎榮、郭法,郡元、,規定年謙在七十歲捕,這一點,目前在
如服務三十年的,個月暴發全薪•後 你金亦非很高,多少 兜起來,正如上一段老年工友生活是不是都付之缺如,陳因工友,給予輕可的手 易逐步推實。
將可獲三四千元的退 個月是變+薪,但超 「都長、阮弼、朱明、 以上,变失工作能 本港各公共事業機構 【均依其薪俸作比例。所說,是有利而少 可缺少的。
罊撥作貸款老工營生 休金,就張附滿十年代上就狠濺,那不留 上述的傑主補貼 郭璐、洪、安、力或失業已無所依靠 和政府鍋,其事有 不驚,對此一制度 工作,而維持其活 羅軍船塢工友在 的
本港一般工團,「的T友金,都只是的,也可覆一千元;薪,遺慪只需谮 本港很多大照檠之設置底利害尙未明。如果能够實現,對工友徽蓄辦法,假如 營合畫編印該刊事宜,珽境貧困,或屬殘艮俾待遇的,都有這 [五十多歲以後,便可 要中工友工作的工廠足够能力,暖、「 以申請退休,惟退味
梁,無疑將會成照
菁的限額,例如 團前往該來,領三十六元,直至死 獒厰家推行此種辦法利,使年老不幸身故 友營生實驗, 服務小年計,亦可獲門作機詳照顧的! 金
在現有老工友福利中 之多寡則德爾工友
↓亡之日爲止。 高到百份之五,或者盼予以指導云。
『者尙少
的工友,家屬 |;但也並非無可千四百元,年 願老年工友的一項有
【一項,作善後 救的,只要工友們 老的,近萬殿。 之人工及午餐中算,
百份之十的話,相信 用玆利。 總而貫之年礙於長者
之語。
能够解决手續上的途 對于照顧老年1友的 愈佳,否則較少
生活,將更會有効的
之中,雖然景漓常當然是必須至某一老 而且海编規定在若
如果程主補貼 以後始加入服務 者,並無等退休金 吃糖利
于沒有養老制度的行 再提高其補貼,屆時幣迎各有關社服者,每月可向會申徑規定,至於,餽工 烧乎都有全禔 臨時科,貉作老工較高級的如沿主, 務 寳幀髙的工友一袞了。喪母後不過三成,想
補貼儲蓄
此外,還有一項 【値得特別提及的老工 鼓勵工友貯鍌的補貼
値得推廣
好香辦法。群有項 之十,每月工薪式 +麗的工廠或企業機 構,如果所屬工 分將工薪一部份,
機場方面,如在 海航處服務之工友 有退休金之享受。 此外,本由外
老年工友 特別最大偉主 批府所屬一年半年的其本薪 國人經發之大企業及 【有效的福利制度 各機構的工友們,在金不等。 工廠:部份亦有退休 「照顧的!因爲在灬殺|常年齡退休時是可 季干由工友自行 金制度;此彼等
工友月儲若干・僱主補貼若干 希然不得超過工薪百
份之式或百份之L 上蓋起來,卽主 方面也補貼個機殼網 在該工友的做荽戶口
百元的工友, 蕃弍十元,僭主補貼 弍十元,工作十年, 就可得到四千八百元 了,這對于工友们的 【晚年生活,無疑將 具有安定作用的要 福利。(滿)
下
所依,以致晚和凄凉十的數額,以爲生活 工友牛活補助,爲
另一次組織源源
年,則可領取相當于「擬定了一個計緻+烤
酒樓工會照顧
老年殘廢工友
對失去工作能力的老年殘廢工友, 每月發给伙食費卅六元,住所由該會 所属各分部供應,使食有著落 若千工團關懷老年工人的牛活,對於退休生活無所 靠的老年工人,多發糖千以照點,大约 第二屆六十高的工
发,如生活不能能持,可向工團申請救濟,工團方面設有禍 利小組的,可能月酌娄發給老金,八日大約三、四十 元.但以工團有-
足的福利基金爲限,如無-
足的基金
·紆有一次過發給老儉查元至式百元,微式的救 濟,對老年工人的脆年牛活綿無多大牌助 日
「活」刊物,定期於本維持個入伙食。至於住宿方面,則由該會所惡十八個分部
內容贊實,印檣美 向來發費優待,對已失工作能力的老年工友亦然。老年殘廢 ,現擬月或府還出 工友其宿問題既已解决,便不會有凄凉之嘆。涇樓工會 版次。奋該會刊物 透一措施,足供其他工關於感。先》、
巴德職工總會 之工友,其工作情妇,生帝衡,劉年老,通常是直按月領大有是沒有,傳,有三之內,而使工友年老 亦較安定強集中,有能工作時•生活無相當干修薪百分之间立友組織所辦的老年,退休時可覆一般生活 印巴總生活 完善之制度,
九龍巴士職工總 一個嶲好而完藥
,則永發不堪想像的之器。 的制度間使
値得特別提及的。總工人世界 合爲溝通所務會員工 事
在一般大 余工 組織對于年藏六十幾
友訊息,報道生活機 聯怨·工團中辦理救濟老年狒殿,友而勸效卓著者,莨 作和勞方都得到很 |大的益處。 工友而設的福和制度,公積金一類的來工作而又生活無依, 在本鐵,變老年作的不友,也有退休的老工友,如靜不能,絕對公開 況,及帶給友發起見, 能把九有意茶業總工會。總會對於老年座務已失去工作能力 年資計算由聯後起計 正如,現在所證在有的;但實際上正和制度,工友們件畫 路镎月發吽話歡迎工友 月十五日復版。該刊明XX互助础,作合部安排,分部對失帶會發在部內賓館, ,業經備印「鬥機生 的會員,分則予以救濟,與人氣月發給敦濟金卅六元,足以 ,以十年中最癸之一 及的退休金制度,事離榮到骨片的階段還些制度下所能獲取的擞金五十元。以獠 個月薪俸馁準,十年實上資方損失井不大遠,而仍有待逐步推額外照躓易并不完全将其生活。 額予以十二個月之世,因爲一個工友服務 行,即是無可蹿窗的一致的,通常工作十 休金•卽每年3個月 三四十年而後退休,萬寶。 其長期而熱練的技術 計算。
那末,本渭老年 測你小縮工友之實融,警方所受的盤工友的利制度, 退休辦法,自該工會 牌蜜在已經已含傳了 怎樣鶴立? 相信選 與資方討論後,商訂。而且工友們大巡無問題得先從檢討現有 如下,服務十年以上了退休制,而不縯的若干制度談起。 之工友,具有治分理 樽,對於工廠來說 由于滋制度的 ,也是一種無比的推行,如果没有足够 由?得僱主許可,始 其他各行莽中,攤宏大如紡紗、織布、染廠、食品工業等與無休金之
得退休。最初所商就處,爲安定的工人龐大的勞工組織作基 懶海設計,工友已經不能工作之年紀,惟有拚命工作以來生活,假如蔬㇀無法 吃黵法乃以最後月薪,將使牛陣保持-宇 礎是困難的,因而現 支持下去而置正須要休息時,則有職之一途,而辭職無退休金可領, 之十,倍,服三分二轴效率,而碑谷資方 有納種無度,大都 生活館脂於困境。
[求退休金,後來幾經
而一般資方也錘 長由具有深基潑的 中華巴士公司親以上,而股務年資潔商討,現已改標十年月在偶身的薪你項下,僱主所建立,由T友 本季目前一般工 千的退休金,*] 友其薪津橋低的福份都是一次過粉 宗川在鼓公司服務之十年以上者,得申,退休金一年,發出百份之二左冶存推行的,比較上實在 幹,作爲出日之退休 很少。 ,卻月收入做足以維,而非分期付與岩,工友,把遇四十五歲湯休,退休金之計算後一年計算。
是加强工友工作精神和安定晚年生活 本工業發漳的國家,對老年工友的照顧是無微不至的·然而在香港一個新 油的工業城市,老年工友尙米見普遇。 目前,香港各行業來說:對於老年工友加以陷廂,在退休時以與休金, 老年工友很休後之生活器以索定者,只得政府牌講、海軍船、靈路、機塲、 噹車、中巴士、九龍巴士及海在小輪等。
•链過病痛呂感經濟 日困難,概是談 | 包容易著一個 工友難然幹了十年、 二十年,甚崴三四十 华,而其身邊可能仍 將不名一次,試問一 個經濟能力如此嫔的 工友,在日老退. 「無退休金之情况下, 其不受經濟壓迫,而
13.
牛活痛苦者,未之
本站各行業中, 祂數大公共業料 政府轉機稱,是有
顧
老年
工友
喜
代理
理其星馬業務
i
| 按下標準,郎凡發
務十年者,以一 【月之將金之十一作
政府機構傾蛞點 分,由於息之相爱 受磋于所本港 你爱她,作好多麼辛苦
微退休金,如超過十
年者穎案。
饿哦公司規定在
公司服務十年以上
,而昆有正當理由者
,可以申諳退休,所
|正常理由如身體上 之木 適合繼續工作等
,其退休金之多 年資及薪
,按比例而定P
之高低
九龍巴士公司規 服務十年以上,年
昨日本港海外氣壓分佈雃—— 颶風「喬治亞」於是日下午三降香 結集于東京西北偏北約二百八十哔 中正以速約四十海里向北移動。
照顧年老工友
可行多種計劃
設立收容所,收容年老無依的工友,養 過發給養老金,以及舉辦甾體保壽和盤金制 度等,均對年老工友有很大的帮助
年,父親因懿不瓣心起了自己的可憐。想
有關方面
:
在這無用金福利經。一陣金福和、 多種
靈的空悅與寂,佩·····忽然,她 將關台 老工友,這是】練紇f。側有 裆一個安定工友生活 · 請退休「少接顯之基的一個
現在的媽媽「..
雷嘉麗站在門燈許,十三齡女實內學
段數百元的居多;工友不帝身的之後, 辦法 會的時間飛好辦法。到時,也 - 公司方面体安心地工作,雖心 佢有無到是滿千 才能科钅但如 元以上的,這對著老 群等朋像改了,粘發;可以 -萬,是镔終日脒手胝足,年郚 完服社老去,也不裏緊。因 工友同可被除身後之給的案件稍嬬改變
十年前經爲,有「退休賽 受,對于其家屬也真下,對予上了一定年 參考 公司同意 老金的悅願,最低 一無安定的作用的。入八例如六十歲)
之際,一胼辟拍拍」袴成績不及格,因而 的麻將鑿佛入耳朶事投海自憐......」那是
,涮幣基慪的心 報紙上所載的消息。
,選手攝脚地走進客 颺干事,但這鬼祟的
行動却逃不了她底後
狼的臠峰般的腁睛,
妣喝谧:「你躏妹
芋,做什麼你薀變鬼
·然而,這維福利不能工作成生活無你 業聯者師可領取,並在工作能力滑失時, 無年限;現公不會陷於生活無蘭之 照就只是死的照的T友,也予延能够
常,對退休金的 痛,这在其他還沒有 礙,而不是活的照顧 櫃取不超過來得將金 ,如果還種融資能够熱的, 核給綁法,將逐漸 辦退休金 修改一下,把還種照 營生的機會,將對于加强,使員工滿綿安老金典其他有關照顧 鬼祟祟,快些去和成 老年工发當具有皞 定生活开進行中之計老工友辦法的廠家, 顯活用,和信對于者 友們的晚年生活的效用了。
和燒榮。哼1谳在 點,將由現在每十年一方面對安 有赝舘助 *
工友篇解决一的核給六個月者,逐漸定工发工作崗位,使 那髙作什麼? 記得在某一次工 老工友的生活而科室 爾爲每十年核給八個勇於用命令關獎,相 友集會中,坌經餘有一鋐貸欲,當然遠的月,十個月,以至十內相成,其於提高工 個芃撼止,希望酒友工作機括,是具有 些老工友提出過了把照顧一個工友身
張休動的數目,愬運藝大左右的作用,該 可還鄉金活用,對輕而科總轉金更有就蒉 【發琱想稈度。 [有的必 無法綃工帗齡悴的⊂ 老年沒有照顧 年老的工本崽安逸其餘 仍得繼續工作 再退休金,試問何以露生呢?所 以懟年老的工友只術仍幹些輕巧工作,以甜持生活。 中的老工友就正在幹做羽毛刷的工作,因食工作辊 所
本中的專長,財建 農其案是值得工友們 進! 步探討的。 雖然,絕大多數
的,首先 一個有完備人事管理的工商 集所不能缺 上等於自行經營人壽世的業務,從營 梁要出 少的員工福利設施。雖然瞵險的種郓至爲 剎的眼光看,則非但沒有若何損失,且透 陈本身 繁多,其中計宮···定期保險,終身險,有利可舉,更可將盈和辦 利泰樂,此 做起,使 限期繳泰保險,分期賠償保險,会人壽 點,對于勞資雙方,均沒有利的。 勞音方 保險,牛死無險,年金+及特別保險一 船或於凖 黨外保險且大部是必須在投保人身 等互惠的 之後,才發給其受益人取的。但生外 立场,和 險副不然,凡投此瓯壽險的人,如款投保 設法使 布期內死亡,公司固領賠償保金,若 屬下工人 投保人至期案仍然健在的話,公司仍須將 能專心一 保金付,保十年、十年不等,此種 黨於工作 保險的保費須較其他的爲諾,但含有警
周時,僱主爲了忡員工能韾成狗儉的 習慣、及明「防德·和诚防老」的 眞漠,對千帱的熱度,也應 吳佰的 ,至干對員工借金的辦法約有如下數盘: [一]規金 由公司成廠方規定 每一對工每月必須按其薪總額,在百 分之若干。
(二)午意儲金·工每月儲蓄的 項多讓,無爭性規定,只須視其個人經
(四行定期儲金·期限與數目,可 由員工自行决定,但中途亦不能提取,
(五)活期儲金:則與上述各項完全
一個規模完備的工鬥機導,在科學報 方面,永久服務,不再見與思濕,或有不 意毅,不僅受述人得到搽上的保障,卽 海凝,盡地提帶。 刘管理下,對於員工的福利設施,可請銻 安於職的事發生,此點,除了給予工人 投保人自身;亦有相當的利益。
《三》長期由該工到職時 微不至。因爲它們明白到:一個企業機關 合理的待之外,還要辦好工人應有的嘉 關於團體保旍的投保際關,大致可分起,以海其退休或離職時止,才能停止销 的建立,乃由土地、啓本、及勞力三者所 利,同時對於年老工人的照顧,更是不能 鎓兩種:一擒於由人關保險公司辦理, 當,且中途不得取,數目亦有一定的限 組合而成,在此三者之間,如果是缺少了 有所懟馨的,爲一個辛勒的工人, 儷求方面與保險公司訂立團豫保壽合同, 一樣,部是不可以的,既然三者能一哦, 將其「生的精神,完全緻於他服務的工 凡其倔前往投保的,先由人事處核定其 俱全,企譟機構的組織,常能够値利地◎
·到了年老力衰,不能繼續工作的時候保額,再由投保人塩其志願簽, 保險公 陳立起來,但對於業務方面是否可以得到 正常的焚發?經營手法的得常與否9麗驚,即不能繼纏獲得生活,因此,僱主對於 司一經接到核定的志願齋後,經過餮格檢 主要因素之一;同時,勞路雙方桂香表誠 此輩年老工人,必須盡了本身的能力, 驗,即行生效。一爲由僱主方面自行游团 不同,工可微精確地在感和提歎的。 一合作?也是有極大的影响。佛主 千合理的照驕,使其下平牛的生活,不處 •根據團體保鱚規定,員工保語。此證 以上各種,除濶褓儲金的利息鱵低和 面具有「很离的經營手法,而沒有取得勞 缺乏才對。至於採取怎樣的方法,凄怨使 保制度的成立,必須由宝加以扶 有的合作,終於也我受不住内學外患的赞 年老工友獲得過顧呢,如果僱主基能力所 助與貼補才能實行,雖然,此種制度的賀 蛋打,而我倒閉下來的。尤其在工商萦 及的話,最好不過的,就向政府申請- 行,是要僱主負拍毎一員工一節份的保 滿正於腹背受敵的常兒,外銷方面,盂 新界方面撥出若干地段,作梁興年老 • 在表面上看來,無疑是你到主多了 英受到各地的無限制:本方面, 工人收容所之用,以解决報們的食宿問題一項開支,不過,這一項的開支,僅一 「溫習題傾銷的打擊,在此種情形之音,。其次則價發給安老金,使該工发於退休 彿有限度的有形損失而已,至於所收覆的
很不平凡的集會
不帶任何之外,其樂的均有散裝魚發 給,其利息亦往往較銀行優厚。至於致 金發給的目的,爲表示給予員工儲金 祝優異的獎勵,例如該員工的服務期限 是超過五年或十年以上,期內均能唔發聲 蓄,並無提取儲金,且在工作了
明天微好,
發案背帶隊,是
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年、奈佃退休以又没有養老金
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老人日記(之三)
南華中學 釆
——最後的禮物
我想現在就知 你打算給我一份什麼物了
黎明時的一樓紅光,
摊泰黑鏑裏的一點烈火?
流光把你以前給我的林物帶走了
風雨冲淡了不少你給我的恩·
現在設有的吊嘆療。
我一直在種期待?
1份永恆的
最後的網物 社
X.
他每夜都菁夢嗎,
而我却暗藝班,
我一吃都不做入,
黎明之前才睡了元
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「醒來却不見了,
只留下一詩篇在我的小故
可戆—可悲
詩篇是用血寫成的1
谦用服長溇過。
净中苔事,
我恨來太
抱怨夢境成眞。
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無風 自己的悲哀誰人嘴得 隔醒來的時間還有 緄石又要被人迂踏 樂時來,哀時去, 只可望警:
今十式點 三粵語片
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