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日六廿月六年已曆夏
WAH KIU YAT PO
五期星
日一卅月七年九五九一膳公年八十中四國民關中
【
本年第二季内
二萬八千學生 接受保健治療
在學生群中 曾發生傳染病 二百二十九宗
】常開處:本年第二芋,一共有二萬八 一十名學生,由麒生保健計劃醫療治療。
計在懽通醫療所治療者,其有一萬六千一百三十三名,耳鼻 |喉醫療 治療者五百二十名,眼科醫憼所治療者二千零一十九名 ,牙科醫療所洽者九千三百四十名+其他特種醫療所治療者六 十六名。
在半年內,有三百一十五間校之學生一黨四千六百二十多 會受檢殿,其中三千八百一十七名全無缺,五千二百九十四名 有輕微點,二千五百零九名,有點你須醫治者。
李內,學生該中,會發生染病1.十九宗,受傳染者有 八百八十名,其中有十八名医在政府黨院留醫·
' 李內,有三百一十一開學校,包括新谿學校一百三十一批在
}
*小學第七厨高小畢業校發桓溫書。蔡凡攝〕
大專學術研究會
昨日舉行聯誼會
下月參觀工廠及將出不定
育
工友話評理
爲工友服務分
女工
WORKMEN'S WORLD
·六○九集。
饅敎學校畢業生與黎致會會董會缺
工人在界
在勞工新例的實施下,本港現已有些前所未有的女工特別神選出現,這在女按疆之列。到如今,一行,起碼要學三年 工剀上是催得視的事實。
【 傢俬縱有一作,有相當撚時, 據探訪所得,有些工廠僱主已在遵行新與的同時,對所屬女工採取了一項良 一,也不像從前體才可以成爲按工 好的按入,而給予女工們一項良好的神邁。這些無主除了按照新例的規定,在基
標多,但友邦人士選 期殕予所屬女工一天假期之外,并且對按洲休假的女工,一律給冏一天的工資。
工友們每天工作 由于塑得 這璩良好 購枝枱椅的興號 八小時十小時,在 揹置的保障,這些幸 來少。製造枝鏃--午飯時間可稍 的工女們在新例中海& 俬是一種精緻的工作作休息,技工工忤 期應得的一天休假,就 ,由贊斯以至斯,天通常由八元至十元 成了有薪的假期,雖然 都有藝術表現,與其,什工工資每天通常 工作日數比去年新例實 他租技大業的工作籍由元至五,生活 她前減少了七份之一, 對不同。工友濆初入,相當安定。[] 但工腎的收入,絕對 没有減少。 本來本港女工的工 杵大都是日計成件計的 如果休息一天,過去道 常事得不到工赘的很 上逃這些工廠現已在美 行劳工新例之下,而每 星期於干所屬女工們有 工薪的休假一天,可說 是本港女工待遇解 索有的良好現痰。 拫望本年實施的夢 工濔供,本港工業女1 雖已規定每星期必須休 直一天,但對于空們 在這每星期1天 休假 中是否獲得工突,新 例中是没有規定的。所 以不少女工們在新L的 實施下,都只能嗒森 星期一天沒有工銜的林 嶽,上述良好女工待遇 的出現實在值得食碱 至于上述給千至
遣研究班,由落幾天神父主持,今 銀行第十二段,經本月二十九日開始多
云教學校教職員
生影響力。嘿衡成 立之初會以轉移 +窖我研究氣氛以及 砥 行目標、現 基礎盆下,守之 工作,乃接收此 自標之靑現,希望各 人皆開提供意見。 聯灘件中之節目 *包括有音樂欣賞、 小組交融,天古表演
夏令深造班開幕 由莫樂天神父主持
| 各
【特惠】天主持主指下的華仁及瑪利 職員乘機會,渐行夏
一教我做對於天主教義放學方商量 加高級學黨以爲善糕來自莘莘學子的嘴知
|大陸學生
又有來港
【新社】昨日 下午三時許,九 路湖客車抵尖沙咀 一站,有由廣州
一生五十餘名,該批男 |女學生,凸出假设 沙來廣州深圳來 減慢發現者。
尚有;教
期刊物
[特 大公月,工作開展,你米|官實人,是以落於阿
* 消息刊 在第 四張 一頁。
杜術研究會昨日下,但本會學間之共同努力,秕一下髗爲览樂天神 午八時,假大公社 傑的穿所有大班阿,商人士之藥烈支持,愛與 研堂舉行既定晚會,學共同組成者,顧問假以時日,在各大專 到會員約八千餘人,包括有各院校生主,院校同學問,當發 會中氣氛熱烈,各人 智衆散發揮意見,以
「下
4
期對會社發展,有 協助•
開始先宮主席朱
*購誼會除聯董友誼 外,有一個鐵路 取各人對學術研究會 的之孤見,除此之外 ,可權於下列事工 (一)備於八月十
在狹鴨兩間工廠,其 一個費利汽水段,另 一間現未能定。 預算出版一份不
「定期刊物,内容包括 哲學,神學,社會科
與橫日然科學等。 望各入海 投槁, 有優先權利。 將有發黑,但數 日熊定,被日 期爲九月十日。
卞席灣望後,除
出會會發表有關 熱會之意見,歸後又 出主幹這張理泉致
(上)新會商會學校离小學業禮,高級視官謝握有致詞。「中)請入預發業。 會商的主席陳偉昌開會詞。
八香花眞情
日本航空公司美國各地分行業務 代表,一行五人,由經來港考察, 爲彼等於游陁香港任後,在白海鮮,
象現好良下例新工勞
每週
休假
照樣
發薪
行推別個廠工份部由已現表好良種此
們特別待遇的良好接爱 ,发至現時所知 仍穈僅由個別的工廠所推行,有些主對于論件計值的女上,則于鞬些女工期 休假時亦給予一天日工的工值。
據得上述特遇的女工表示:她們推個選項良好的攢,值得各方逐步推行 - 閒使女工們在新创下應得的每星期休假就能獲有工獎,則對于女工們將一項 甫要的改利。八基
工團修改會章
應循正當手續
一切修改應以會員福利爲依歸
勞工處職業社團 工會?會員的根」守此一現。 組對一般工廠昝一再務是什?工會的 如果工會辦有福 提供指導,認爲工會 行政機構由龍組成?利,財會內應 的會章,如果因段境 職員任和萊的方 給予何種會員,每一 變遷而不合時宜的話 會費的來源,一種福利的數目,會員 ,就該該加以修訂。 保管箱用途帶膂 享受利的條件。會 組的指導特別調 來說,凡會章均葱力 實非爲便利而設 一工會的環境可能因 学盪,才可使毎一,其實就是工會的後 時移幾易而有所樊明其本人在所,所以一會員應 ,若干年前所採用的屬工會內的地位。
有畬章一份,使之曲 會單,必能商現
雷輩是不可缺乏 讀明會-內容 時的新局面,布稔的,根據例規定, 修改會只招 情形下,可將會章 每一間工都制 必應記載的記在其上 改,並將其訂菜適合:一份,而爲體,擬正後前往社團| 時宜。但是,必須循 吳些章操構成了工會處册官詿册,便是正常 正當手續修诚。 一團務的法則,工會的途徑,如有困難, 事實上,該組在有秩序有規則可勞求工處指導 經常對各工提供治,每一員都很鎭 (数
導與協助的原則, 假如發覺某一工會的 會哦有不消會之處, 總會甜心提醒,並指 璐骸 嫁改的。
傢俬工場
各工會,修的會章必 如蹺照原有裨章所訂 的手鰌召開會員大會 「由會予以通過 東必須將改了的 我申請職燕計
定准予墅册,否則不上
能發生効力日
他們所磨出來的。
工作特忙
製造酸技傢俬是一種 精緻的工作,由裝以 至雕刻,都有藝術表現 用新型傢俬的們所需要的新型傢俬
人們 未必到過家俬、有些從這裏製造 册
到的是放在店裏的新 可是,你看清楚 關於會的內容 俬,不到上一點吧,間中哪些工
必包括該會和那一行家們在工塲中的工作 友要製造古色古香 破性家,什麼酸 好吧,現在就帶 校啦,酸枝箱啦,
美國註奂谷大使館一級秘響巴信(DOUGLAS M. BA TSON)抵達啓德機塲,佔是第一位乘國泰航襟由曼谷經香 港往蹲梨者。
梁成工梁有關,工會形。 的注册辦事處在那
•
促進勞資合作
可由勞資兩方舉行會議推進
在極力促進勞資合作,以期兼顧勞資雙方報益的今天,若干動與人士用 該仿行「工廠會酸」辦法,使勞資號方意見能在這會中獲得合理的,而若 干扰見更能由此於融和,不致氣顯於某一方,有各走極端,不相爲謀的發展, 在工業懑民里,無疑是一股强大的阻力。
據指出:爲荽促進勞資合作,就要實行工業民主的要制度,而「工廠會 ∫之設,它不獨是實行工民主的最好辦法,且足以加速工業之發展,在工業的 能發上,却有無比的質。縱觀實美各國早已普遍推行,即台灣方面也在管接推 選,由民國四十四年十月起,國府當局,開始抖台習最具規模之「東紙廠 」與「骝閧紡織廠」首先試辦「工廠會」之後,抖墅積擴大試辦範圍。以期 我勞資調鸨,掦高生動率。
如所週知,提高生產效率的主要的搽件,首先勞資合作,而墜致合作之薄, 必須有康莊大道之溯,雖然,工人方面已有工會之組織,但一般而習,仍未能 與賣方取得點餐繫,若有關萃問題,每由於勞資雙方有所隔閡,致龃護完 满解决,如能實行工股會業,彼此坦誠相見,在送件需上共同尋求解、自黏 明智之舉。
子
r
我們不愁
沒有工作
-塑膠工友的話
「夜我們還行工作,現在眞是不黏失業,只要我們骨 ♦ 家家燬鎮寃黎需粜我們堀!」塑膠工友們跟我談起來氣 一位譭 技工在解答記者的詢問時說:「我們理 在黨的工作,也不需要很多氣力的,只要運用「換力」。
「如果我們在把繼機槓壓下去時,中途停緣商不一 饜安,翠 : 會弄斑了一件□品了...」是另一工友的補-
, 解答:「欣然壓壤「的避濞可以耳國對,但我們決不顯务幹 一次性有成覆的工作的。」
在解答另一詢問時,一位盟膠工友又告訴說:「我 們的工唆是以貨計值,通常每磅查元,一個線的按下道 啥大可做+碗塑膠的。如果加開夜工,&每天可獲十元
的收入了!」
超,且與公司訂 此政府希望工業界
班別 此一
多政府希望非
之工作,快將 工業界實施,使學徒
三或四年,此 一種對持方式帶有 之經處,在於無 疼得逋當之湝道教 育成有關商業上之著 國榮軍邱宇攣。 另一方面,由於 能。歇帖方受聘用薹酸後本燕工業發籤,
工粜泄攝入材需要大 雞号能開才具好之 乐培加,追供技術 政府特爾顧嗎
數年來閭 希望工業
開把任酋起, 徙华工穢洲練班之開 ,因此强郄度在英料共 國巴発全採用,數十
在政府的檢討中 勇女徒有 日二日參加當地工 喪是對了人技 榮技術指導之糠,基本方祧之耐 此一制度之推行,僅外,希留工学界 工會爆發力,年 主必須合作,必須願
「大概我們 A毌天的製品,晏供源三名蜊&女工的盤 理工作,目前嘅關焱濆 發達,我們怎能朩 忙搧? 怎會沒有,惠學徒上課及休假。 按油餡訓練,仲 工作呢?」這是他們的結繃。〔基)
陈主鈾具有遠大 工人的技術不斷齒步 之光,無義學徒,大增加技術工人
|受知技術+技-協助式發展。
一席,同時成立小組速 勞資雙方促共合作的 透晃疆秘之資,值得|丽时論會如主持得人術改良,效率增加, 行研究各提案的内容 階梯,幷可爲提高工還團仿行,有關工業丶酬樣的意義亦甚大對資方於有利。
*雖然,在沼一次會 作效率與改蓋勞工待 界人+ 儒否燊)。又上級對F級的鰭 蹤中,資方代表對經 濟困難情况說了一大 堆話;而工方代表也 對工人福利握供了 多意見,分對辯才, 銘合理的解決,最
後的府長賣,
還對所解决問題 予以 籲 續保持和諧 神+加以改進。
官方特別出: 關於搥案之類訂,最
好勞方願轉資方生產 闊打算,齊你也顯
,要有公平的中心點
關於「工廠會撥 ̧審查, 是和各界領袖 費盡腦筋在研究案,不存偏見;而在開
| 替勞方工資利息
∫,是由勞資壁方共 報主管官核備。導,在典膽結束後,,結果,廠方提出區漁會時,更換閒話家
工技良優取争 發出 作
徒學練訓從應
會機習學與書讀以予
當然派工人到海 外去學習外國的工環 技術固然理想 » 大 政府及社會人士 【置業工人材的培 月下本站各 ;而铁含解染,站台均成爲,本港磐主若育,根本月無此可能, 「針喰荽性,,灰以敵府也將定此 行業中,告成 到其自行改正,此 儒會科學徒參加半工讀種工作必須就地進行 教練技術工人鍋|一矮的效方法。 於短,那頂不
【悯,則對本技術水 近年香港工業 政府無然工黨校準將有很大之改進。得飛躍油,無疑是 易睁得,相反的 術訓碑之主要擠任仍而協助推行此一計劃再力於大陸工黨人材 一般半棘模菝 在於T壘界及工合本者,即爲目前魋政府 來谘移蒩的帮助;不 溏,以及無按術 必;科 熱還織技術的意見相同之太港工業 適工業技術浄步日新
的工人,正屬觸 自曾是,因此, 和低褘畸形現象 下 - 健故成那些 本 具有熟練技術的 工友們,當! 天之爲子, 丫搶手貨,不愍 那些半預技術- 及無技術的工友
們。因限於其工 作本能,能符
「商組織之,人數均等 在礬猜期中,盤 旋舉行會點。由於在於技術和管理的兩個常的風度,夫妇是,各廠方的需要,及形成「供過於求,往往
一班有爲的機工
,前者由選舉產生,使工人了解「工廠會會當中,選晏就 提案,工方則提出屬躉方的感情自然會有求機不易之感。不過,方若能對此變 後者由資方派出。就爾」的重要性,廠方是提案,只要獲得巴 於工資、福利和契約 |益增進,遇有困難也 中熱棒技術,與無技術的工友們,施以 以最近台灣的士林祆 與工會特會同發「二以上的代涌| 方面的三個提案。 可迎刃而解。
梳,他們亦可成爲一個熟接技術工人,同 斑爲例罷!它在本年 士林紙廠昪假首次工,就有法定的約束力 在討論提案時, 上述的一個例于 壞網盤從事於牛產,對廠巾有養良好的實 11月開本到政府的博厰會鬻特輯」分發與葉,因此,雙方都是主谱官兵的代表也死」,正好做本港各工廠 辦命後,嚴方郎提會靈對工,人手一份 第七次理監事會議,面包括綠委會紅 决定、選出讓術委諳草的各項法和有「 ......所有利用被贊旋於產業工會所推關工會」的法 一成的保愨一件全,一派的樂委召開第一次 等等,同時並利用廠 從前+校嵬會訂立了 士林内擴音器,早晚播 一之漆門股戶的新品股份有限公司士林,使員工能透明瞭 ,裹没有一些裝桉 紙廠工廠會鰷工,知勞資關係因 器皿,似乎就不能 作進一;並於第 而滑潍 萬個家庭如何高尙二次會議中,
。
的,是以除了一些超模狹小的工廢是取 才於識拔及介紹之外,而一般萬宏大的 工廠,多自行设有翻轉幹部,將A 成才,使有適當的工作技能,從事於各部 陳如深、吳全、曾國賢、 鬥的工作進行。淮訓練幹部,仍有賴於原 膚的藍本人材,而不能完全假助於群力, 歐陽安他們,每星期獲得有薪 故訓練單僑大落幾人材之法,然亦須一 之者慎,並非一朝一夕所能致之, 的兩牛畫休假 在 ̇頗具規模¡了他們的工作情形¡替我們另建一所新宿,在一般而論,以的結果,就畷前 至於訓練的方法!發,那麽,其所得 舍了,不久即可勦工萬人訓練新人多滿意。其次,爲 涝工友都是
。」交易奚全工友的如此,新人對將 裏任訓谏的辦法 於破技像俬也很鋲窰工廠畬類工人代表選 日舉行首大成立典體有爲的機器工友,陳造機零件的技工, 補-
•
「來的成就如何,須視所用得人,而又 *外國遊客到灣,古您法」,復經過交餓,除勞當雙方代表參如樑、吳金、翁國野 他們工作認真,彼此 豊和酸枝類俬,同在務會潑與工會理事會 加外,並邀請政府首、歐陽安他們,並修
這班灣年有爲的乎於那角實訓練的舊 能經常舉行訓礤會 【相處融洽的態度,使 工友最糝都一致承諾人能「循循善誘而定,以求練方法的改 記者獲得了上述的良 ..他們相處得很融洽。故此,對於此禮陳,則收效大。復 好印象。
,工作關係以至私人 舊的訓練方法,其次,爲 「我們每天工作 不超過十小時| 友誼同檢協,过更 爲一下,採用班,專司訓練之責,
同時,友邦人士對工廠會調章握」和「眾」,就在五月十二的六期間了一班年青 這一個「工廠會的機工事,記者。
以奎已經與勞工新例 增加了記者從他們所 分配訓粿任務,即指 則規模爲蛋大矣。 中所給予 女工們的保得到的良好印乘。 某一舊人 此外則經常聚行各 人的指導,而施行業務檢討會及各種間 障冴寳了!」在解答 》
記者的問題時,會腰
殕工友蒀先說。
「此外,我們每
星期日休假半天, 炎為湖三不開工, 帥只做八小時工作。 」是吳金工友的補-
他又說:「所有 這些休假都是有新的 。雖然你底「半, 我們的工資仍是照变 在談到工資待遇 的時鏡,歐陽安工友 告訴記潄說:「我們 的工資悬日計的,因 客人的雙壓而稍有出 入,漁常毎天七元至 十元,每月收入二百 餘元,三百元之間」 遺時,陳如榮工 友也插明了,『除了 工薪之外,我們還可 「獲得廠方免費食住的 一,不必假之外求·這 對于我們的生活當然 「是有薇助的‧」幾
七、碑赛福利基金 -會員一切福利
一班年青有高的独亮工友们,天幕虚据真
貢献幾個意見供參考
四、不要利用職攥上的便料:花秀 本攻!杭鼦油情况,舉辦會員子弟學校, 的出版物中,盡緻灏刋自己和「自己人」 醫療、曝弔、剝、宜欸、廉、工藝 的作品,如果那槔【尬太缺乏藝術家高爾 生產外销、介紹工作,黄岗龠頌之護助 的風幀廂磊落的氣餓了。
北修,主要在和過學校。
月,新的研究與 本港政府布年報|應時代前進 本港工才不落伍。() 學徒之方式申明顯地說:
改善工友一般待遇 應從整個制度著手,
再改 是被額為不響的,如果工人 聯工 的工作崗位朝不保夕,决不
瓦特 會產生良好成績的
八二合理的讓制度
永一,其實對於工人及僱主都會 定從 有益的,有些僱主只限於
上資 專對工作罃過的工友給千扣 雅眼 薪的處罰,但是事明的
*雅 主們,郑寧可噻對工作考生 提 好成績的工友給予 特別獎賞。 高工餐也是工友讀望,但他的 ,後者不但會者 們會更視整個待遇制度,疫工友的愛點,而且也會 包括人事給假、獎賞,退休 較前者能獲實際的利盡,例 、種種福利間融。
如獎賞不生貨的工, 沉的,所謂工人待遇, 一方面固然可以试少僱主的 其實並非單指工天而會,而批失,另方面又可加工方 包耪I 工友所安排的對的額外收益,當然是工发 個制度在內,因而荽攻美工 檠於贊同的。 入的符遇,不一定要從
而適露的給假制度,也 高工暨方面瘤摸的,當然提是最爲工友們所電視的, 在工安也是工友 . 的頸望, 有僱主每半月或每月年1 但有時候、從改蕃袂遇 友若干有薪假期,雖然菜 制度罟手,其實風,這,但工友們都特別珍祺活演 是可以妻工友們的實際熊度 待遇,至於假扣薪的辦。 做眼缘的。
,在工友骐光中是倔們 從工友們的意見及實際 的景現實算盤而已,因而 態度中,我們可以找出一個 工友們相信,如果→ 值得注意的事實:在整待能在年月中規定若干天平 遇制度良好的單位工作的工 薪假期,工友在道說定的日 友,通常是比较能業及安 請假,可照安半薪計算 心于工作的-卽使該單位的 ,也是]個折辦法,當然 工資並不比其他萬,甚或梢 、能够現,有薪假期,更是 低。爲什麼?一個工友的 們歡迎的。 解竊很切賨:完全因爲今天
阿退休金及定期聯
的工友们思想已經挑高了, 度,顯然 會工們所
工資方面,任何玩弄手法 不過他們,他們都更樂於替 能爲工人將級片鞏固工人的
他們對於待遇並不單這眼于 忽星,在他們的眼光中,選 們的眼光中,退休金易 要的,也是良好待遇翻案中 所不可缺少的,他們甚至認 爲熊運韙項制窭保障晚年的 生活,即使工湊少一點也是 好的,至於定期蟒獄的制度 ,只不過是小節,但工友們 都祺然很視某些僱主定期 畢行工友開聯歡宴會或郊遊 些小節其實包含彤僱主能手 像画工人,及能够了解工人 辛勞的意裳 •
那求,工友們所重視的 良好待遇制度包括些什麼 ?當記者詢問及工友的意見 時 - 根據他們的答,大都 從邊實際體驗而得的險阻, 綜合來說·他們大都贊同下 面的四大建麟: (
一)良好的入事制度
,是工友們所視的,警明 的僱主不願睑使開除一個工 友,但也并不會導致工A 任,而多有促使工友們更安 心地,全心全力地工作,有
當然,其他如完整的冤
費宿舍,子弟教育,及杏菜
保健等制度的-
份安排,
工友們不忽忆,而視爲
不過綜合的說來,夢
依主以爲利關係的 整個遏制度中重要的部份
親信,就可以監孫工人,對
知如此反足在工友開引起不工友的待遇不在乎工安的學
·平或赧生無簽的是非,工友 高,而是從盤個制度者來的
余曰:世間有不變 之伤寒乎?傷寒病因發熱 ,故津液枯槁• 乾結 ,而可用下來以開其花,
存,凡膽其槳,請來未矚
「繪取來淮陽,余從 後浪犬,罉之帶中,病者
'鍛悒,而雄其辭:「