日一千月四年九五九一曆公年八十四張四第
六期
WAH KIU YAT PO
日四初月三年己曆
思惟人工二航保藥
頁三第張四
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實的預測
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阿圖荗 布林利
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我石樂
自英倫至東京僅七十分鐘
此計劃專家認爲值得考慮抗
衆團衝撞度好學專家占於遜,日前八 II)在布列斯多地方說一種飛機 上飛出的航换可以在九十分鐘內自倫敦濺至東京,在七十五分築內自倫敦飛 瀏
占蒂遜(R. R. JAMIS ON ) 博士說,這種可能性是值得羅眞攷慮的,他是 主持航空引擎噴射學的研究工作。
威雅海外: 在馬尼拉型開了 午三時中
(HKA)
香港航空公司 帶:六五〇 澳洲環球航空 公司
他在布列斯多大學發表學術演講時說,這種自航空母橫談射出來的荷撺噴射 沸,其速度可達到裾站之四倍。
他指出鹈狯發射後的速度可愧至菩邈之七倍, 其航行高度在十四萬的高 降發射後,毌機飛返基地。
在台海東京關上午 及時半 在馬尼拉開上午十 國: 桂永珍開上午八時 曼谷新加坡臏下 午一時芈 加拿大太平洋; 往東京溫哥華路上 航:
午十時
(QEA)
〔PAA)
(T.A)
博士說 * 湛薰綁究工作,是需要一點投機性,但依據目前的資料,各種部分 的實現似乎可能读到澹L擞,而其結果指出有畫種能力的航,值得考
又倫敦而來的消息指出,建造可以乘载一百三十疵客,降速入手運輸機計 對,同日在十一國家的航洁工程袒護港露出來。
得崽說,毌 * 可在九黨史的高学郓射艏摭噴射的航機,使其能在十萬呎高 星 空上完成比賽謝善心倍的酒度。
誠航
凤山永图
BB-1110111 泛美航空公司
歷山大厦地下 電話:三七〇三 泛洋航空公司
大度行七〇九 在馬尼拉螨「华四話式登九六式
請讀者注意
尚有航訊刊在 第四張第四頁
【本報記者按一體 航獗是一種高寳科學技術的飛機,目前各細則尚在 验研究中, 牽這一研究的內容將包括褐造航的金屬,必要在空氣髙斷中受其 所生之愁力。
櫻花節旅行團
英國傳來消息未說明研究已進行至任何階段,但此閲民航界人士相信計劃 的實現今期佔。(甲)
乘民航機飛日
北歐航空公司透露
新加坡來下午三時 今日離港班機 |泛美:
南通濟隆公司主辦之「日本樱花箾 行團」一行四人,難民航公司京綫由湖
嘉樂美噴射機
五月加入服務
北歐航空公司當局湯、啤八百二十公哩的「菜 噗」噴射機,將於五月十五日起參加民航服務。此一圈時代 在步之客樂民擬將縮減飛航——— 非洲————— 中 航 繼時間三分之一。
婼莛鹕射铹所需時問(包括面留時間作一 比較虮子,
H內瓦——羅馬鸨:嘉樂美鬦-一小時二十五分。 現在瞬間——二小時二十分,節省時間:百分之卅九 朴寒爾道夫——開闔:嘉祥————七小時三十分 。現在時間—十二小時十分。節省時間:百分之三十。 伊士坦堡——門格綫(經安È ):樂學 三小時四十五分,現在時間——五小降十分,節省時間:百
慕尼黑——拉綫(維也納及伊士胜):嘉樂 時間——五小時四十五分,現在時間—————七小時四十五分。 節省時間:百分之二十六。
北凾嘉聿射摁耔裡蓋世界十七個國家二十四大城市 ,爲世界最大純噴射機之服務。
該公司自二月十八日起卽運馁,但對唔射機 熟習性能 3 第一迨駕駛訓練者,於十六個月前開始。
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電星航機
新加波曼谷坐上午 十時到
說明.
季最引人入腿(圖
北际航空公司今夏 五月十五日開 等地,法,南部而坚譞搉爲世界並突 》" 瀧拉的風光
十四抵港
遠雷第一架「性」試飛機,將 於本月十四日正午十二時,用 尼亞州發版本粥啓事,屆時將出 民航處長馬連正
長史
航空客機 紫上午七徧一刻制
馬尼拉來上午十時 曹五商
行時間
回海外:
日到 班嵖
東京來上午七時
上午七時計百秀到午十二時一河
馬尼拉坐上车
十一快到
台灣來上午九時至
馬尼拉求下午五時
馬尼拉來和午
新加坡舒坐下 五時五十分到
永珍放乎
十五分到
[张航:
馬尼拉來下午三
嵴射業務,括巴黎 畧到地方,該地風光
炎症
無錦燒 問馬克 阿園花
線
林麗馨
阿國茂
無經
郭子
阿圖荗
昨晨
第一樓
五 布林利
文綱操夫樂藝
托菜夫
磁、西
總利文体芘媲克 軟林寳劍錦
A
人界
WORKMEN'S
·六九七鳩
輔導工人就業
促進社會繁榮
目前最嚴重的社會問題,莫有過於如何輔導工人 就業了。這在政府、僱主 工人各 都是同一看 法,亦惟有那三方面眞滅合作,才可以直接促進工 商業發展,而工人就業問題亦在潤接上獲得解决了 本年二月二十五日,財狁司皎樂嘉氏,在藿合廣播時,指出了「職業間跟代機死。「他說:「最ļ因以來,對於金聖 戴前的問題,可態是微萦一項了。毎年中不少青年人慢成,我們供給他們房,我有他們,照他們的
利康樂等項,擴大泄 康和福利? 我們如何供給他們食呢亨他們如何找尋生活呢?」 是戲是一針見血之談,值得各界人士加以注意的,
行活動。
我們知道:一個繁榮的秕窗,它的實質應以經濟爲基礎,假如整個社會,能够與常保持工業上的馬 際常開,工廠不 增設,勢必促進了商業的發展,而貨如輪轉的戰果,使民生大大的改善了。「老有所 藥,壯有所作,对有所激」,然後可以樹立起良好的社會風氣,安定的社會秩序,彼此循環不息,使虹 會走向更理想的境界,那是必然的趨
但當潑的形勢怎樣呢?用不黹言,除了現已有職業者之外,新擬就業,并不是一处很究易的事。 但就業不容易的結果,等于說有人因求鐵下面,而無法就業了。這一來,朗使在生活上方類,不處陳 鰈,選「被泡性」的開遊坐食,對個人來說,固然法生命的浪費,於整個社會而言,讓這種現象的存 在,實在是不正常的。退一步說,碰到非工作無以謀生的人,擬謀職業而不果,那麽,所產生的後果, 每链烧非常不幸的。
上述所指出的,墮是就業問穎的現象。原因何在呢?倒也說爲值得加以研究的。在落裏,我們 謹將一般的看法,引申在下面:其一,由於人口不斷的增加,就業人數超過工廠、柳關、企業半的 要,基于供過於求的關係,生過過的現象,所以,工人就業就不容易了。其二,依照數字的定理,假 如入口發展正常的話,若干年老的工人体了,由若干新直升-
,那麽,一切不是可以保持正常麼?剛 是說,人們都嘗過可以得到就業機刨了。無奈每年工作成的滑潤,雖然新機構仍不斷增加,但仍未 滿足求職者的需譽,所以形成求職不易的現象了。其三,由於普溫症道通才教育之故,所裴成的人才, 只可以適荐通的工作,一旦碰到技術上的需蒌,就堂生「才難」的現象,求職者周失去出路,需要者 因人了不敷,間接侦業務受到影响。其四,比較起來,部分受過相當教育的人,不無求高薪,想高位的 邪念,他們渴求一繊飯碗」,可能躉視勞動,形成「低不就J的現象,但在”高的處圍裹,由於同一 需要的人數不少之故,高亦不易成♯所鯔生括現象,在所難免。其五,由於「少僭多」之故,求增 通可以安身之遊業,必需」過人半關係,才可成事,高一點的陟位,「非卽故』了,倘若沒寫康援 的人,欲求職業,更加困難。
構成
就
業
困
難
原因
【但所需的目的。
該會康樂音樂 【組,最近應邀澳門 村廣播電台之舉, 會由監事長陳點率 俄陔三平餘人,今 晚無論赴痍,按定明 《十二》日下午四時 | 至七時伞,在該合
工業發酵內的工人數字是保存在勞工 處內,因而其演進是明顯可見的。 根據上官方統計顯示:受僱于 工業內的工人數字,是雞香工業機 的增加而潑的,其統計數字爲:1 九五七年受于工業機構的男女人 #150.0 九五六年加 了六、一六
加增著顯來年
第
工業
機構
人一九 年受僱于圹菜 機構的男女工 人更母至一七 九、九九七人 ,粉一九五七
工人 就業
數字
年艾境加了1] 六、九六四人 此外,同 上面的報告並 透露:至于不 必在廠內工作 的工人,和受偃担任工業附屬工作的 工人數字,在一九五八年內也要爲曆
固年內由港府正式批准出境就業 的人數,雖則並沒有大勋淫,該年報 發表的總數是t1 -〇四人,但也酸] 一九五七年增加了三人。
預示蒲本港工录內就業工人將于 今年校有增加的良好激,該是 工業區的發展=根據上述官方年報透 露:截至去年年底爲止,除已有十間 工緑亦繋區開「工之外,該區有 間工廠在建築之中,並開有三十一間 工廠得批准在該區興建,「H】
我獲得升職經過
五 附克利利茂克 博杰康茂英文 馬林草湖馬
國 千
强明杰利康衆 國石 林獅子
【茂克利 阿文
杰 傘克朗
第六場
狷豬洪林阿改郫 塲 陳洪邦
馬林錦思蜜推 阿司布共明林鐵
大量
丙・然手工——不限年齡,但須從事紗業各部工作
工人
現有紗廠招考太囂養成工、什工、熱 手工丶凡欲從事紗業工作而投考無門者 ,可剪下列表格填妥遥寄本報,即由本 報轉達紗時,决定錄用與否。
本版開關以來,甚爲數大工友所愛戴,給我們握了許靈 見和指導,使我們日見走上更健全的道路。
三、待退:
四、手校:
甲:安琥工——每日一元起,接
乙!什工——每日元起
丙:熱乎工——按工作能力定工資。
均供宿, 可包,工資按工作成橫隨時增加。
甲:取錄後,贺身份綫及两張照片。
乙:有股實離婚。
附註:考者必須身世清白。
凡欲從事紗業工作而投無門者,可剪下列表格 安辫寄
在開闢本版之初,我們就抱着焉工友們服務的宗旨, 工友們的需要而做點事情。H來我們接到許多工友來信:希望 ,代他們找一份適當的工作。因此,我們分和香港機間模菡 本報,即由本報結藻前途,决定錄用與否,顧及工友們因 1 火的純廠接洽安盂,由我們介紹大燈工友,作答疑太版譏者 境或其他關係而不願在载衆上發侯姓名者,請一律上別號 的提案及部分演者的需要。八:第一批想考已有五十三人,洪洲魏單爲本報發表時用,如條件適合而爲各紗屐錄用時, 入選,現躪 招考第二批紗廠工人。已
當另有專函通知接洽,列表如下:
學 歷
曾任工作
投攷類別
址
別號
性別
年齡
(請劃去兩項)
熟手工 我本身的能力相鼐,J,我倒可以介紹。」很多,我低潑老郭 朋发;此時此莨所不控制的,不過不是必需的條件,而 他尚未做安的工作。求融是相當困難的。,我們很高興知道, 築系於原料、人力、 無寫出商徼的信我聽了,仿佛在黑暗
·移于我看到一則 中躇凫曙光「臺加 老很賞識」我,爲生活大才 政府在本年慶對於伲 機器及土地的獲得最 行微用書記的啓事,可考的答應了。 不降勸勉我:好我多 小用J的工作,畢竟 淮居民奉至方面,將 佳利用。本港勞工處 我便外出應微的手。 幾天之後,成事 留心工作,多舆習關 是一件不稱意的事。作怠花得有效的眾最近介紹的一種工業 不久,幾倍來了,約了。從此,我每天皁 於本業的智識,以爲 但必須正視:勞動是。譬如在荃灣加緊工的管理員訓練計劃。 我去會見,我依時 晨八時前上班,F午 仙R上的基礎!一不分貴賤的。具有道(雅的進行,又設計在對於工段最高的管理 |锉。當本持人見到我五時下班,除休假外, 直到了上月,廠方因 觀點,求職才比較容 大埔、沙田、及青山 人員篦奔數天時間, 過去兩年間,我由散工而清道伕、而 的時候,曾作簡髻的,我每月内以賺得- 業務 惑多開一個做易,尤以沒食典瑷的 方面屏個燇海工作; 對於低級管理人員, 工場管理,職位升高,工資也由少而
交談,他認爲我英伊百二十多元的工資。熙油的部門,老郭3 我們!只有從困中爲交通嶲流起見,期两星期至六星期日 可用。于是,侧提出起初,我對工作很爲我說項n結果:我很夫创淞自己的出路,進行去盤堆宵山道改足,如果各企梁的營 多,由日薪改爲月薪。顯然,盡是我在 條件。月一百五十 不滿爲太苦,太燎 幸運,測完任現職 才是嗰一蚋辦法 "(建橋雙壐行南路棧維運當局 鸩够整檢此 不斷努力中所講得的成績。
元,但變現金三千作,但父親姊對我安慰 依機會了。 保。 从窮家人說:「一個人不怕出
政府本身雖不能導 美麗的篮幻滅了。呢?結果,遵朵不了前人所謂諸其位,行 年中,我三昇其職了,加與工作能力,以 在過去短短的两 足,我仍不斷求上進Ļ接連而來,生時代仔,那兒籌來三千元身低,最怕沒志氣,
'.
余芸
工商業有進展
等的性質,背標,
阿其微,但東熱產 就業機會增加 與對照,
* 營業亥容納他們,以適當的運用,對 但部能從其他方面冫 工業生產的效率上, 設法加以協助,供給 將會大大提高。 此外,工人在工 業發展中的地位, 務求港到發展工業 啟業的目標。政府盡工業的發酸,必須 陔加以調和關注,
松
欲解决工人就業問
題,須先求工商業
【劭力,工人去安定的
商業發展與乎潑 工友
團境工作,其工作熱
【年就業機會。
率 的自然塔加乃屬無
由此看來,可
可置疑的事情。
政府已盡其所能、
總之,今日的褥
選工作的老翠,因
之後,
此種舉措,吾人深表 題,均有助於工
一份主要的勞
。由散工,而澄邁民【求得到更好的工作崗一個人,到了能够工了之。 們爲了生存,每}個的問題加以注意,從
0 ,乃至于最近才丹
作的時候,而無錢 朋友,在我求歌 脚,徐品發展,旍有 具有工作能力的人,而高求啟後閒業的 的三級工珞管理,我
朋友「六黹你說到工作,該是多麽苦 的程中,是多麼的一天至機會的 都希望縢得就業的機百份率而已(雄中)的工資,由按日計值,我激樑一個會受 猫的一件事。何况,不順利啊,于是,我何心耿耿于这呢?」 會。中年人希望職業 玻璃 鏡器工
「,經過一百五十元一沿中等教育的人。(生活迫入來,老父年 灰心,漸西的,我的我信疑豪华的接受了 的權陞,暫年人希望
1月,而發至現雞」 按:我是會考不及格邁,牧人不多,他干性情變道吗,自卑 他經盤的禁 得到就隈的成功。需音樂組人員月斮11百一十元。我的)當初,屈身去做 辛萬苦把我滿大,致、好驚、我督促所有
在政府、握主丶 的出身不能算好,但上,每天上班時, 育我,指望我學成助的人,認爲人與人之 要的對統容有不忘,今往澳播音 插昇職快捷,我的要挨過返工衫,到那他一號,可是我很慚高太殘酷無情,我痛
大才
三方面通力合作下,才 構成就業困難的;地,工業的發展,只輔導就業方面入手 只要大家都得到就業 褚5玻璃镜器工寘任也愈來愈霉了。艾又號的工堪,愧會考不及格, 黑飂是萬惡襴頁 小用 台巧段
可克服困難 * 會,自本監 就自然,我並不就此滿籴逄,黨,凈抬要加术毡的困離·弟蜊 原因既如上述,而就可以循序漸進,而下,以會培加就業,間,人們生活水 潞地
法識既工商業,可是未必纣由被要工商系 業困難所產生的後果可能嗓然大量的增加 奥滅少失業人數,那 安定,促進秕會
托,幹那什子的散】天天成長,家生
本港近年由於人]活呢,因此,我們必。香港的工商業者煦 *解决就業問題,而 ,却梅北複行:有人。因此,對于前者,變,踎該怎槐做起呢 實質上的繁榮。因此
時間一 高就辭職。廠方從殼口地,致使戲烱問 葅期待工商業溵於, 如何去政府的協助之面臨日庥困難,均需 工 活友雅浩大,女性散工究的山中找大提昇,但姆·题阡機懋旗,如何解 使每年米到成年的附 下,努力股件發展本 臺茲府,僱主、有愛 ,從而就取四元入 可辨箸不能 ̇業而怨不能寄予過奢的希望,在原則上,我們說,輔導工人就業,奖 班社會,有人可耿。而其次,還是一出F面幾黏意見=
角的工资。我的朋友入比前更差,他一天 出缺過,名先我三名的工友, 洪市民就業區與,並年人,獲得工作。」上身企業,我們以標在工方面通力合作以解 都
天蒼老了,作爲成年 替我難過,說我 耿于宝,影响精神、
一年過都嫌道工作要早起如財政司敲樂易幵龍 換句話說,如頏設法 這方间所致力者甚多,决克服,唯其如此, 途多舛•而我呢,倒人的我,不能自成,去了我依然賦閑。一,而且人工又比散工在立法局檢討旆政時曹展香港的工商業活,而牽涉範酶也甚团才能達到發展工商業 愛過, 我人可
時半至體在尖沙嘴站集 滿不在乎,事實上,璎要仰賴他維持生活直到了前年的冬天,不多,不允去做。老 所說:目前香池嚴 則,青年就業機會自,如何使工業發生最和柃加計業的最高目 能因先関 得
唔,到降憑該會所發登 |當三年前我離開學校,午夜捫心,難過得備父親訪友,無意 郭微求到我,我以該 的問題,可能是 然增加。因此,我們高的生麼?怎樣運 約時,四處求, 自流淚。 中在路上遒到他的多聼是長工,雖然要早 第1項了,每年中有切期待政府和工業用最初的技術方去 但超絕無悅。當時
這之後 年友郭君——一起,但收工亦早,相不少人成,我們供者進一步,加緊合作 管理工厰,如何說法
·我再 漆屐的管工。紅攝之下:眼綫大致不給信們次意. 他和努力了。 推銷工業的製成品 什啖不給我的柴呢 轉變 留搛 之間起我的一切。 蟷,我答出了。 們際與他們的健康和 上聘請君搔製後說:「 從此,我七時便,但是,我們如 發展工商方面, 調的。我們颦爲要使 記得二欄的小蜜告。但他們 我們厭案有散工出了上班,下午三時左右何供給他們粮食呢? 我們鯈因難 工業發展到高度的
爲常前急務。在原開
會工藥中
墓日明
我中獎嗽工總會, 定於明二十二)H橉備性 能集體往和合石祭掃已故
一上,我們黨提出前述
減少失業人口
「的我點抽象的意見 掛一漏萬,在所免 ,目的在于希望引起
招, 提出四點意見 靠人共数值號
證免費派發火車票, 完畢,就地 野養,開參會員將金門人。
,也極其可能有人: 因不堪璐燒的膚, 第一、雀楼第一來,工人因應有 而道生壞的囯,先实务 行業不景,謀 裳 作打架科,以求一邊工業部門的合作,詞,整容,某一行 。凡此種裙,都是不陈登記求缴者的技能 梁因業務旺盛,需要 硭常的現象,足气,挨次介绍 〔特殊更多的工人,等 台灣通搡的4 人才要不在此個用,減少工人失業 對上述,我們l),使求職者得到,加啓業機會 協 烟饃怎褘醤泆去克服 就業的門路,用者期工業發過,實在是 它的困難呢?即是說 減少用工大不知底一點數得辦法。 要如何使工人都朗够機的困難。
第四,樹立公開 第二丶得各業 考取員工的氣,此 呢?對于點一問題,工會的帮助,個別行 種方式,政府機關施 我們可以分作两點 業,行計劃,介绍行已久,離的企業部
•布積離方面,就是水槃工友就業,澳門亦現無人最民主 立工廠,以事收 職業介紹所的工作,祂的方式,他的方饮 容;在消板方 * 以求成任務,並減 先行抱員工的對象 要想是過楮蹲禽業少若干技術上八畫,公開宣佈,使 的協助。自然,最好的困難。 具有是項才能者,通 能够二渡井行,他多 第三、紅通 中手續及簡短的 燉想就業的工人,都 工業技術班,選面試,有可能獲得 可以破得工作的機會 摴號干戡大行業,業的機會。唯其用 *但多工廠,他迥通被強訓練人公開,才可選用質 產需的條件一非常多,期使在,破除下√
〔如工廐 、 外 工人,明白工作故 暮夜行 、商人投資、姬路理與方法?卽使想放的隨習,還獨風氣 機、門入口示,業的,亦可從學習中 應該推的日 務尔等)。 此時此豫得斷的工作常難。
題問業就人工意注方各
,我很憎恨就動,爲
·他交遊很廣的 介紹職業,他很恐 的對我說:「此,
關於工人就業的興趣
「這個社會,人鄀乎事
業,不是 梅容易的 事呢。」跟住又說:
「照一般的用人情况
n 非親節放,你沒有 這種關係,譞是咋侂
一下機會吧。」不 要領,我爽地
ㄖ後,我不让的
」
親呣,求傳聖經鞫 的忙,你没得到工作
浪的生活。
,但所得到的答案, 爝乎是千篇一律的說
是「力與心遠,變、
能助!」共磴的打擊
海鮮
有些工友對本身工作發生潮興趣,故獲得良好成績;但有些人 不斷地抱怨自己入錯行。究其原因,不外是爲了興趣不合,或工資過 低,又或廠方的人事管理失常所形成。
工人世界
絕對公開 尝迎工点 源源惠移
鞬,悞說他對本身的工作有 了倔見,就是平時對工作方 面有俗極度想厚的興趣也好 ,亦會潮潮把佔的興趣能滅 的,因爲連起她的生活也無 法維持,試問发盤的傘於所 業呢?
其次,如缺乏完善的人
工人殺了生活,必須從 的。因爲在此會上,對於任 本身的贈業存了一種悲恻的 現出來的。例如以一個醉,事管理,亦不能提高工人的 一個工作部門,都是容 珊,乃屬於消極的一類。爲 心於飛機工程的人,假許他 工作機緒的。所謂良好的人 工作,以維禱狀牛活上 的一切所需。腦業的門經綳 或缺,誰也少不『誰。华 什麼有些人對工作上硬生} 眞的能够投身是項工作, 本管理,乃爲對工人賞罰分 然是多得很,但因人姬於事 者翻查所得,有些工友宙於 倦的心理呢?在!選 不定他將來會成爲一個出類 明,不是動輒和用蘺來 ?以致工人失却了業的日 對本身的工作發生濃厚 我加以分析。
投萃的電機工人,相反的,壓迫工人,而可以收效的。 由,只要有工可做,但不趣,故在工作方, ,處處都 一個工人之所以對工作 他鎘區沒有得到璎獎的許可 尤其是施行「有無質」的 那份工作是否融合自己的志 表現優良的成樹;有些工友 上感到不滿的原因,我可 ·而使他焄任一個普通的 政策,對於一個循規矩3 越,也很暫且幹起來,埤站、钏影片氣沉沉,工作上 分為以下三: (一)志蕙 手工藝的工人,縱使他際幹 一向做事的工人,不但 固然不起勁,還不斷地理,不合;(二)工餮過低ñ祟的那一種手工艺是怎韆的酒 没有烩予任何獎勵,汊而營 業菹良,終日流
單,幾乎是人人可做的,做低偶然犯上了一些輕救過失
融業不來是無分貴賤的
怨自己先行。
三三)願方的人管理。
關於上述這湯類工友,
大凡一個工作人員, ,风行行也有狀元,總要 關對本身所幹的工作,是抱 所做的工作是不適合他的個 瓷宗旨,垻嗆習,痷至 箐一片樂觀的情,是屬於纜 性的話,由於不能人盡其才 相當時對,一樣是有所成就·梅的一類;而後者們
也不會好好的幹下去。
此次,如因工資過低, 養貓,如此做作,無形中使
工作時間過長,也是足以被 到一個對工作有錢趣的工人
作情緒的對主要關.,感到前途冷而已。
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