日四十月二年九五九一鹰公年八十四國民中
那時人工
期
WAH KIU YAT FO
替工友講話評理
爲工友服務分
工人在界
希望工友注意
兒女管教問題
在此時此地,不管工友們的生活.
兒女管教 問題,絕對不應疏忽!你有看過黑社 掌威脅小童的新聞嗎?如果任令未成年的兒女流浪 街頭 而不加以約束,實在危險萬分,結果是不堪 聞間的 勞工千弟的教育問題,不僅是個人對於下一代教育間題,而且是關係到無缝的,屬於社會的問題, 所使用的方法的好,對下一代的影响很大,其間棄萬子至,間不容髮,
如果管教育方的話,事事有規有矩,循序漸進,子華品學兼優,爲楠之材。顧身社會,努力 於爲人繋服務、寫大衆的福利工作,夙夜匪懈,「藝大衆,禇倫的行爲,固然是他個人的秦 ,而作為父兄的,就教有力,與有榮焉。
但相反,如果坐于管軟的話,則作爲父兄的,實難逃放棄任之營,任合干弟失學,則年少無知, 劫者可以發生種種的意外一如胡恩在馬路上亂走禍,度過份嫩,發生意外的損傷等);而年事 長的,每因疏於管教,結交損友,關於物愁,作出種種不光明的事,還不依丟盡了父兄的險,流風 所及,對於滋體的影响也很大,實非加以注意和檔正不可,但是怎樣去改正呢?我們以爲還是應該從少 時撬起——好好的營教他們,他們生活於正軌,從而增翣材,年紀一大,改還是比較難的
我們可以肯定的說:世界上所有的父兄,都希望他們底子弟我材的,∫父母愛于之心,無做不至。 ∫孟母仇氏的擇鄰,唐代他母親的丸哦,歐陽修母親,乃至於近代名教授兼名散文作家的 朱佩弦产自淸),八從他的作品背影中,意識到他父親敦導和愛護他非常認愆。)......以及很多不知名 率的,和欠缺具體事當表彰的人士,他們都可能一樣于少時得到父母良好的管教而成材的。
由此可見,要想子弟將來長大成子,必須于他們少時,怱嚐我做起,孩子是天眞的,直覺的,彷 柳一張白紙I樣的純潔,「築手薈無齒,榮干。』作灣愛惡的,系議比他們多,經驗上他們來了 儒想栽培他們將來長大成爲有用的人,「香家千抖胸」>「吾家龍文!」他們都是從少栽掖而成,「 天下無不勞而巍之耕耘。極話是複議點取的。
人人都有責任
教育子弟成才
了
WORKMEN'S WORLD
‧○五七第 •
勞工處定期施行
管理員訓練計劃内容三
爲了達致良好管理,以協助工商業及其他機構之 服務,特施行工業實務上訓練,提供關於領導、指 示、改良方法、及防止意外之短期訓練。
冰誌之一同倍入行,女拍運銷
满了一些,一伞路出家」轉行是不容簽 的。誠然,以一個人所學之長,突然見 他從所幹過另一不同性質的工作,寶 在不容易辭任將。
當然勃,妇果節慶一份好的工作 5 决没有理中考到行的,可是 ,有時環境道人,如果你不湖應環境,而對現實,起最大 的勇氣去,實行「轉行∫話,那樂你的生活很容易發生 題的。
森然問你轉行,起初在工作上你必然會遭遇很大的棋 孝核性課程
沿到一個特別考食問題發生時 一個機會,去將已難聽計蟳 難,甚至内推到使你不能断織工作下去,过一段,就是 ,怎韆援取行動,解决的 ·周未參加解釋的部
你出香克歿轉行困難的考驗了,而盡所能否克服困難? 如果營養熊够運用工業實務 包括:(一)將體題佔整一下;八人。
在驴 是你能否樾越勇氣的「随而已。 上訓輝在他們的工作盡,那窭道 二)予以懷;(三考果。 【六】管理員的陳設計,宜 訓練的各項計劃,才可以獲最大 一般性考核的挞常在使用上的 由上衆人改搜大而下,过不下級人 的效果。 怎樣去鼓勵他們鲋做 實習,將個案始末授,並對於 緻,每個管理台日期,發 , 砕 要出各個行號自己去股法,但 提示的運用予以實習。
多些。他於工作教導體 所採的方法易論甚怎樣的,都會有
「怎橉採取行動方式,在運 利進行起見,內應包括有熱絲技 下列两們因素:
用上的實習。這是做案始末和r 飾 工,於從事訓練其他工人。 演」。
*程的摘,到各種考方 洪的商討。
(一)經理部必須表現一種 「極的,而又不斷的與題。 (!!)在運用工業務上施行 技術上,高級凱盈對下郡 伻 適順後一項需要起見,於是 「設有一種代期十小時的海報性染 ,以供高級訓練員之需。
避個瞑捏的內容如下列,且於 必要時,包括全部訓練計衬的
引論。這個網段,先由經理剂 |方面的一個高級職員時開始,然 後交重訓練員負1
考棧的需要在擔任。這是顯示 髙級管理員應該怎去執行他的蹤
一廿五名, 劉森中間三個月,
日常運用的一般性考核的提示 早期四及早期六日
*攢的機會。這是祢贜湃裹 晚上八時到十時上課 ,學員應收聽經營三日常發生的事情,每每顯示出有須 考核的必要。 元,鞦迎各業工友商 深 躍參加。
技工不愁無出路
一個工作 技術優的技工,因服務機 構業務退縮被裁;但他隨即轉往另一新 構工作,職位更高,待遇更優,佈 日工友传慕不
怎樣介紹工業實務 上行訓練
(一)與勞工處中情 衆員與 理高級骨髁訓練方案的一般 情形,和各站網方案內容的細節 [[由融員中派一人受訓 他成爲該行號管理的訓練員。 花艺個訓練員應屬發他將來資 練的管理一些附鄀的人員, 而又品格良好,向主演的 長。
「!"决定採用啷些練补剂 ,並荳决定灣計劃採川的程序。 (四)與勞工處沿派已選 定的人員,參加網漓員講習班。 〔五該訓練員如已經接受合 格訓練參隔第四節,便要
传媒人必要,被組導協同效 初級彆理 怎所得的锿,運 用到工作上去。設高級管理 參加隊接業務。
對准和行號的服務 上述的工業實務上訓練,在小 型行號(即有管理員在十名以 下的行號來說,未必完全適合 用,這種行號好没有自己的潮線 盈。如遇有種情形,而該行號 亦願意的話,所有管理的練工 作,可到由勞工處的訓練發去发 。至於辦理方緻觑,該行的 管理費,可以分批每次派一人我數 人,加入由嫩個小型行號派來的質 理員合成的一組,接受訓練。 需要工業實務上訓練者,可向 香雪廠街二十號勞工處串。
·
由此可見,在勞,而驗位又較高,守方面,去年有勞 |關係以利害 舊也宣矣,过幾乎可變方是獲得了非 爲出發點不一定對的證人同此心,心 肌在卯些勞資之 致上,设有才幹]同此理的。 無糲於解佩後
笨而下之,待遇:捋一」?〔米邑】
題問業轉
友工
就是一個很好的例予,在記者對
處在現在這樣的社會,誰都不能保證他的工作永濬安定 ,永遠保持,穆如不敢一旦失了 業的話,你不提起和氣去克服中 行的困難,到頭來,受苦的還是 你自己。塑膠工人過九與劉永, 他們的家庭訪問中發現了這個事 老張和老原本是同在一 塑陶廠真工作的,他們所担任的 工作是自鞬,老版和老葉了 事關係,感情也好,所以他們也 是同居,一向大家生活過母相當 安定,可是不幸的遭遇發生在今 年初,他們的工廠因任業務不趟 而藏價,他們也很不幸地被裝了 出来於是失差す! ! 他們失業後,起初冬天天出防 朋友,希望重新找到工作,但就 會是冷般的,幾大天奔跑,跑 了幾個月,還是落得一塲空,老 劉時常自戀自艾,選個行頭嶠什 麽& 『 ],不可能多容納一 西個工人嗎?何况,他們品熟練 怨及使到 荪可滑┓他自 已除了門 技能之外,什麼也不 滿,怎可以去行呢? 但老張的想法不同,但覺得 他們之所以被裁,根本上是酒 一行的業務不好,當然,要向選 行業務不好,當然,要向還行裏 別一家工蘵找的聽是困難的,希 望渺茫的上想到河髙,認定如非
怎人工過普屬如但,易客比選位崗一別就轉對,業失旦一工技
解
了
若冏:實其
?
嗻辦麽
*了雜問成不說,在激的「行地落
死馬」
技Ho
,今後的生活不堪設想,老張會把 個意思跟老鄉南北, 但老劉師鼷定自己沒有別的技能,中途轉行絕不容易,他一
在上两個月,蛋礼得到一個在關島營技工的朋友介紹 面得到一份脆業,煮,在張永來說那是她從未學過也未見 沿的工作,嚴格的說來,他怎能勝任呢?但張,有的是勇氣 ,他抱谱「技能不是有生俱來的决心,而對現實頭苦幹 , 盡心地向低的朋友及他的同事不斷的激, 浞了半個多月 來苦幹精神,现在,張九對他的工作崗位已經能够愉快地游 任起來了,從今,張不僅難就獲得一份工作,而使生活食 葳,也必學了一門技能。
「開,似乎在選方面 少再用,但務的作法,可以 工友們的意見認 才幹的人,無論如何 百份之百屬於對的。塔:勞資協商的訂立 門終會有 管工的不同,此理勞資關係對促進其 *如下的一间檎擬復業,有感于人之使來。揶之使去,用人徒於一時,得魚,什呢?翡綫識人篇工友方面所需要, 個機捷,所言然的。而還顯示有重要效用。不鹜應 ;两年前,某機構因乎不敷,『開業敕而J氣焰萬文强了。鳖 忘筌,一朝利用價们事制度的處理失當了亦實爲僱主方面所需 部份業務結束,電業 思良將∫想起H 時,决不會考呛到二完畢,儘忘劇巧,二,假如具珍惜人字的。若資方誤認準顧 一所掮荷的母校,他 豬消息:試會阼八世了部份的工人其中包 #位能幹的管工了, 山水有相逢一的,剪一刀两∫明怏明,當學業務收縮之 為勞方有利的要求, 他伴的下弟,都能普三、日派出代表五人括了一個工作技術時于是,便放觀氣尋找見到了後來,情勢所执矣,但却令後繼者語,對於若干的負我 班應鐘誤。鋸們希室 謝獲得餘擊的機會。,再訪往盤腿,要求別優良的管工。一經他,好容易,透過王道,「工作槃汁,非心的。此次再想,工作上有 而這一切的推选 澧醤早日答說潑地,遣散,關係甜說,工友的報告知道已清散 熟手不假功,然後人,一之篇 的人,應該留任感。 今年若干勞資之間在 浮方面能有,惠的 ,則有待於熱心勞教 以興建工人大會堂。入因謀生,當然 的工下落,機師乃想起舊人,說是「一共可再乎?一難免任字是辦 人士去努力了。一 無督翮官接見代 奔前程,在滑境之中葯仙會唔,餐壐鐵」念」嗎?郝館止是不存戒心,閒使待遇人之時,才不愁除缺 裘,他說遠燈很忙,尋求出路了。當時那勞資關係」。但整工 環域所使然,不得不 艾高、也寧願守舊,
其次,在各別的 但是怎搛管敎呢個社會制度健全與人的奉公守法,事事
「無暇換見代表,工願營工,幾無用難以有辭,舊機經如此而已。 ?選一間顯是相當實 °C,與成員的質有很講求效率,做們的退工聯代表
食必求地的信件,選,終于在另一機構的负寳人,不惜求
關係上,工友們確認 泛。一個工友說:「大關係的,就會制度族性米然仍有汁干的
消酀已經看過 > 現 霓得足勁,金由 新機讓人使用,新
過尖一年來,有些顯 我何跤不知道教育 的好壞,聽在文化 保守成份,但他們的 昨往轅
因誤會的消除而 在英辯行政局會儀一百三十五元起,中挫講亦以無人使用相 [一代的重要,丁燕科 上,和經濟上有了良毗會秩序井然,
獲致了事實上的改進 [年之後,那位上海籍推,張機總結果不免 不喜劈時代,做咯線好的經濟基礎,民文助的,一切都在
;然而他們亦承認: 【儷宅,以其工作敏一失望。 樣蓀效率、張學識。 的文化水準自然隨之一。他們越的 自由勞工祝 ·捷,世界用,使之
似乎没有些偏上與工 從上述夾不
友之間,但存在 「籍一單位商人,的關係看問題,是 如果學識落後于人,而热高,社會的組游 礎,完全建築在教育
誤 侧永恩屈店入下5佤 隨之而健全、合理。的普及,特別是華民 三八婦女節
【薪金增至三百六十元理務幹,是非相中 ,另給花紅。 是想敎育一個予弟成 中間的關係,是互激淳方面的旅行,娩
的。本來,一個被 材,非有深厚的資源 爲因果的,互助發展平有歇近乎强迫性,
地點在勞工大厦 而結果,事實證明推
單從週I 事件的關除人除非萬不得 不爲功,我們與稀树
發展,只可以說是霎已探此下策。該機 ,睡無版,收入有限 因此,想促點社恸下民教育的努力开
港九工團將合糖 高裕激、黃麗泳吳、人個人工作能力強,處除人務盡,這種 根據年來的事實過去一年已保持了一 工友們首先注日 科米統,而 工友的要求俱屬無 類小事件不若工潮 所享受的待和靈 沒有自費,因此,他會婦女服利園员會,愛琼、陳玉蓮、陳玉 加上宰演而已,題題 齒,似乎太不情了。 而概括檢討本港一戰大致尙稱良好的關係的,乃是一些行熒內消除與工友間的陽性,成可以堅决不理, 勞資關係影销的嚴,一如勞工當局所提 鰵備慶祝三八婦女節 宇等人均案備委員便應該告一段落了。 飛利關係,乖勞資關係的工友們。;但同時亦認爲:整的精神勞資關係。他,對於勞資雙方的關亦屬不智。 ,昨(一)召開,以加強籌備工作。但事情共沒有此光利源題,分毛不替,大體均承诺本點一般個勞資關係今年仍有們于檢附後私下指出保以至其們的利益都 [?↓$苝熨子弟多 青去食將它,完成它 「精神和作風,很足作 第一次懟佰會議,决 定期二月廿八日下午,!」但有詞變工人生活潑想,「招|僱主與工友之間,在 進一步增瀧的必要。」;在勞俊協約的推選些有用的。他們該塔於檢討後並指出“去。
的工人,開裏有這
會的發展趨於湖全和 |酒那種與斡+關心、 【大的能力呢?「家無 「合理,就必須洼点于 翻盤予,功名何處來 智識的傳錢,利用救 努力於教育下一代的 少守,不致做文盲。,發展它。我乎芼團 褙鐵與師的
他們以後的出處, 所有勞工子弟
「熱氣好了。」一個
工友說:「我們的收
而散,他對 應獲入校機會
; 讖定名爲「湖九九時,召開第二次會
勞工提親三八婦女饺,將有一番
「大會」,屆時將於下閙。(淚)
午八時開始股 1
大厦三樓被堂列莊工團總會
辦國語涑班
「不可以維持,裤有餘
祝並以全部由女工友 反映在此時此地的機會,使他們獲得‘L仨之歌姝話劇等, 錢去教育 弟呢?J 勞工子弟管敦現象,普通生活的知識,使富淤藝節日及茶會怕 據港九工團聯合 他們長大成無有用的得婦女界,除舉行 總會消息,該會所屬 磁是沙情。不錯,但在若干進度 「救死翁恐不及」的 疑的是有康署的 人,我們以爲勞工子 簡單之觸式外,至工會會員及勞工,多 情况下,玉川說,對,政府的廣管校 笫敦闠題非常倂缐 部時間將禚輕號之游 係廣山籍人,往往因 于教育下一代方面可 收客一般中下鐵潑的正視的,而且是必须 蔡斯慶,大會工作分 米諾國語,致工作與 能疏忽的。也許會有 兒童,各業工會, 也的,那您,應該怎樣 附如下:總務部背下 生活上諸多不便,琵 人說:「他們太短類 紛紛康諾和輕置勞工 尖推它呢?我們以、財務馬百務、佈置 因國語統一,捉體 了,太輕視下一代了 子弟學,收 爲,除了政府廣設官 徐賢、校梁市源、民族挺餓之要道,乃 。品質則上是對的,,推盼識,使一般機少外,在過渡期間 宜麥佩琼、遊財 我國發民衆教育實 但是實際情況來說,家境清衆的勞工子弟,應盡可能多興辦一百瑤、井加聘關翠華 施就會改革之基本政 則近乎理想,則?,都普遍獲得戴的些酒越勞工無躋熊力、洗流動、郭冷拼、 策之一,效爲照各工 内爲工人瞑于收入,機會,但是由於人口
明知不使子弟學是增加的迅速,學校的 海場離職員工
錯誤的,但為了適應 增加顯然趕不上,供
環境,不得不如此。不應求,使不少清貧 是一些案山以超北海的子弟失學,這實在
友と要求の計
最近就業數字
月日截止,三月十
卽使跟世界
曼谷來下午三時3
今日離港
泛
北極航線兩週年
【特訊】今日朵北歐航空公司首航東京及丹【麥京一北極航二週年 免念日,該公司昨豈在這二年來綫的旅客籍數值近一萬三千人。 民航黿更郛一飛越北南化歐沉公司廁1夺占据于內嫩步兵学性熙姊
|無遜色。」(啊}
|航空客機
往覺朞加爾各答客
柯兹命光翡
促進勞資合作
消除雙方隔閡
工廠或企業機構僱主,知能加强人 事科的系統,盡證消除勞資間的隔閡 那對加強雙方關係和促進共同的利 殺,都會有好影响。
區。
可是反他的患鴻朋友對水,他非轉行不容易的消 念,一味要向他的「本行」的牛角尖裏,直到現在没有 找回工作,他失業了,當,借已盡,生活困苦示 ,讓是手作仔必然的瘓。
張九嘆息地對記者說:他到患難朋友劉永,如果早點 借出的話,戰不致今日這憚的潦倒,現在縱使馬上找到工作 ,但負假已深,「打工」何日才能淸慣呢?(小伍)
大些工友們的意 假如工发不體認L夫 年中國關係個人要少一 工友們的意見認 見都同意勞工當局的【的困難,而無限度地 數人間的個別勞資 爲:若一般僱主岛工 看法,認爲工廠 福出共要求,閒事件,根據他們所 友之間能訂服務的 業的雙方如能加强人 獄,但假若 ·知亦不少。雖則這 條件詳列工友受後
甫,但亦常只是關係 示者,對於勞資關係
最後,工友 石工发們的切身利益的促進,當亦有消除
怎樣防止細菌侵入體内?六
細菌之所以能,在體內作祟,我們飛生種種疾病的重要途徑,大多由皮膚、呼吸、 或飲食中侵入體內所致。卽使堅硬如牙齒,亦不能抵受其破壞力,而被蛀壞,至於其他 器官所受約瀨客,自然更來得嚴重了。
·勞若冰、
誤會的效用。一)
在浇熱潮濕的環境裹,乃當細菌滋 能有一两枚是被蛙傻的,這就是由於細 都能够獲得更腳富的衛生常識,以期對 生的最好機會,不過,險櫃的地方,亦菌侵入的結槃。若用顯徵檢查患者的 疾病的發生知所防範,因此,後漱 的習慣,亦已逐漸將人所做,同時更把 國人一吨的輕習打破了。
能明長發育的。爲了防止細菌有更多的 咕機會起見,我們應該愆房經常打開 一发既可使室內空氣得以流通,另方 而又可獲得更-
足的光閥,同時還將 凈內各處及篋倌什物顯於洗涕,並將衣 服祧鼻等置於日光下曬個。因内衆 禱灣澤,固可麥少細生學的機會,由於 細菌發生存在陰蹻之處,倘若一個日光 環嗎?立刻便要死亡。
雖然,不論空氣、灌水、土、 服、食物,以及口內,鼻腔,氣管、將
值得担心的升學問題
康
口腔,或從其口內取出來的蛀牙,便不 有無數的細菌在進行其被壞工作 。既然嚟補如牙,也不能想苗的 侵栱,假如一旦被其深入體內,各 所受的損,自當來得嚴重。是以我 們對此身體的門戶,必須於保護,才 可避免細菌侵入,唯一姘,除了 注意 飲食的衛生外,還必在每次進食之後, 创行漱口一次,這麼一來,可以籍此將 狨職於牙齒間的食物 除去,因存 留過人,而發生與變,引起細菌的生長 ,艾可保持口滢的辨激,不愛與人交菇
至於我們常與病人或家中的貓、大 病畜鸛殿,亦可能受溯細菑的闯築 尤其是此等家畜,往徒可從外開帶向 喉、紅總,以及其術傳染病細 來,致閲家大小侵受傳染,故此,對 於家中的病人病畜,題設使隔之 ,勿令家人與其接近,如此,或可減少 李染的護會。〔)
『中國人。
(一)翠玲高鐵的是那刚人?答
(!!) 發現的人叫做什麼?答: 黃帝一般芳兒棄答不到种由致師是
(二)這裡能够吸引滿、和
珠,我們叫它做什麼9答:磁力。C
造製港香
子方國美
膏牙施先
貨港香製友工港香
貨港香用請民居港香
滙老百 聲梁
宮楽·楽娱
慶 普·台絲利
景城都
門樂百·華亮
納
棧客福
場三天今·滿狂日連
圹情愛爭戰改著名元金萬千司士塑
文中上片彩七麗特I體合綜藝新
正點九·正點次,半點
-像两
當羅 眞却褒列英
斯佐·曼格后金
鐵牌
哥倫比 最大
香肉 作!
#俊小生
史提芬杯 傾力合演
伊士曼
七彩
|惹火嬌娃
後最天今
糪 鐸巴姬 金
感
小貓
巨無踏椅香藥
芪電牌換類 早請今滿日連
體合新
早請今滿日連 【彩藝特體合線藝特牌王公美航 五大亞 鈪 珍 蒂50東 拉格
路崭 李辆 斯 諾庭 寜尼
斯
映献續繼天今 !片巨爭戰底海大偉前空
莋特福連格
康時間意
CTHE INN M
HAPPINESS
OF THE SIXTH
NIGHT HEAVEN FELL*****
軽案疑夫殺基
CINEMASCOPE®.04 KÄRTAINDOLOR
期都
假花
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納 李
Perfect Kurlough
共用友溫
調
無糖
經讓造季頽情撥庭
七八二六合保
戸情香倫開
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火兵們
不了性的机
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台灣霧城邦 海斯喳
The Vikings
王霸海七
太平洋
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一大雙英德立古野裸器頂威 一戰!英雄!雄入!差堡!身实!神油
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·京搗·雷破·平渡·航洋
魏動心覺口比燕烈熾景戟底漆