張三集
日一月八年成戊限夏
WAH KIU YAT PO
庭
日三月十年八五九一曆公年七十四國民中
路住人工
替工友講話評理
周工友服務分勞
二人在界
若干工廠採行 獎勵工友辦法
爲了提高工友們的工作情緒,有些工廠採取實物獎 勵、工作勤勞獎,和發給生產獎金的獎勵辦法。而這 些獎勵辦法施行的結果,果能達到勞資兩利的理想。
以實物的獎勵,來提高工友們的工作槽精,在現有的勞費合作金租上,已證明是势安厌利的途徑之 】。根據開查所得的事實,目前本站有些廠所投行的上項實物据隆辦法,然在勞安西利上是有效的 現有的還有獎勵工发辦法,綜会不黏一来工废所採行的,就至少已有两有关中一項獎勵提高生歪 ▲另一項則是爽動插于工作的工友。
踮用提高生造的斷出」主要是展出搬生產或債的提高程度,而給予工友們所謂生至奧金的獎勵 採行這項獎勵辦法的工竅。研常可使工友們的工整整天增加四角,許多時候由于生產成寳的阿瑷一步报
·高,則更可每天增加五,六角以至更多收入的獎勵。
WORKMEN'S WORLD
發九〇六集。
:工作上的合作、江 |的改善,都是忠工人 努力與部眞敬工作 民中創造出來的
至于换和奇于工作的辦法,是以不停工的工友作爲獎勵對象。採行這項羮點法的工廠。凡是工 友在半月工作足十五天的,就可獲得等于天工資的美勐獎金,操曾之,工友十五天內不停工,卽可做 城十八天的工要,因爲其中材两天是主給予工发的有薪假期,事實上,只要工发在十五天的工 四天,即可随取十七天的工婺了2
當然這種穋足使工友在工作中取噸外收益的鹨勵辦法,其雲是工友們所需要的,因爲通常每個 工友總分亲假在工作中爭取多一點的收入,祈實物览官的鼓點之下,工作儕格自然貓之擦高。
活 持理 健全國主要决定鞣件 。但除此之外,员工 之間,多作架餘的活
動 —如假日的马尾
工友加强合作
節日的晚會,寫日的
游泳大會、秋日的集
一、根本勞寳間的合作關係,體肱聽 于务关昞利的基礎上是通常合適的。無 可蹿因」無邙所需运的常是生馑率的 增加,而工友們所盟算的,將常产生活 肼意收入的增加。裏安方自針對工友
馬會內每一匹馬,均
死亡的
|膠廠收鞋自述
興
力這有英文,站在發業宗旨上 枚太,把我們一省!低光 說是很對的,面女工方雨阳: 隄一番;唉,好不辛苦呀! 有些不免稍存信息的,有些糖捲起,我就了是 於手工粗劣的,有些是食,他們對業務上怨莫的呼聲。 仰宕的,也有些育官勰爲她的
作爲一個樹膠廠收鞋置,如果忠心 執行藤務:観客易就會得哥情失
作品,已經是符合驗收儂準,雄頂的軟袿會如此說如果 收袂色指示未符規定的地方,‘自己的敌收工夫,是出於疏 ,在經理與女工之口,兩面不討好
是多餘的,是不過有的挑剔行或是有意向女工挑剔留難的质 "往往因此起一番麻煩。 做无树魇 衪瘢標的一個收.. 收鞋員與一般旧在一間形 尘來了,如果屬於悯度建帝, 屬於作自受而可 甚服務的工人向一個東廠規和律嚴明一點的, 一點於我國民族傳統性 收糕埶貸箫驗收後莸女工 缄工,在本質上,作爲一個人 爭情形,還容易處理一些 的關係,和寺儀紥化上的影腹 們點好的甜典,好的 有工褪要做,做了他沒有,否則甲材緻,爲難的就是 ;一個男人週瘠一個長氣的媽 然是合於無雄的,把它收下 題的了,何窘招來麻烦呢?收收鞋了 我和肝幾位人,裝此發生問題上的爭執, 形,這麼甜商與造蠢女工針對,道是由 在較具規摸的膠廠裏服務的收 吃虧的多是屬於男性這一方面 佤造靼女工,把“於勞方與脊方各自利害間出,離為接觸過,也會和他談强, 我以冷,由於我花很多黏 自己已造成而未符合驗收膦準不正常的矛盾關係所淹生下來 孖些關於工作上困黼的問題, 豬女工相識,和從觀察得到的 的糖拆開,取出原料再做·勒
他們都是喟然而鎮的說:做 實,也有很多的造強女工們 的怪現象。因爲收鞋員上乘, 於標準的規定。「焚」上
收花免,總之是入行吧了!,是問弗、朗世緯的,處於 主的野咐,對於女工們的胸换 夫麻煩,且又就時間,最爲 作品,依 訂定的驗收 管道個左右俘難的「三剁酚 工友之間,是很熱熱切,相 黏鞋女工所驚懼。他們常說 準嚴格執行,以求減低大 一執行過務,就會順得哥易飛洽相處的,不 李可能我造两對,也不國幹 成劣貨的數字,增加比錢的类,情失意,我们每天不是被總,再敷以千百計的工人們,良弹, 會。這是收鞋員本份, 經抽到其半出去,我們不齊,自然在所難免了。
狀況者,將不了解匹役被死亡爲止 租金酚于免租六個工作之一,起普有芬,該會除規定凡 啼笑皆非的。其實, 何以 馬會工友, 馬快既派定專喾月,馬會當局雖有此「救濟失業小組」,會員參加失梁救濟小 由于人的空量底不
應推誠合作
大凡一家较具挝碟的工程,對於生等天然採光設懔外,最靈媒的」還是以 所需的各根械及工具,自然是一岁一人工採光爲主,如配合適康的灯光。 供全,櫸其生素效率能够趕上時代的秀:由於光國不適,而致引起的幣 大約 要。既已裝有最新型的幾械了丈陌有許有四種:(一)时加工人的意外遇亡多 “多技超卓的工人。那麼,宮內的產品、(11)低生效;(三)增加原料的 不消說也會比较那些 ̇設備佰陌的爲多,托及機器的执胱,(四)影响工人做事。 哭而且叉快又好,貨品的售價便可随之, ·對於工人健康與生產效率有惦鸿雅 「降低,如此」举裔的發達可期菜。關係的,除「光錢之外,他如追 不過,除此以外,對屬下工人應有的森·斯,及亳無濊通,但是相當重要的。但 時,有限工廠的補助股儷,亦不開有所带固量意料山,日你,促使工人出 熱製的,因爲它對於勞安開,都有很的主因。是以工地的消度,通常六十 要的利害關係存在的。季於工廠的補助至六十五医掄眾適常,辦公案的 波龍,可分為:(一)保美肌理的款 以六十五度至七十座爲中 在廠內工作,需要网 鮨in(二)防火與保障。 的設備(三) 的
濮州該比战薛公的 海度稍低,因此,保 濕瘗與空氣的甜面
**六機車的設備
·瘢門的撷器工具 的工人, 崔不甚嚴訊。 迅速修復,以免
摄
對,更爲不可
產設備管理 的工廠,均有保存部 酸,全的工具,
·起保倦之費,接管,
滑蛋乃麟必然的事。 可热,道一位不明事 部的管工,竟然用起 [韓]來,實在太 置抽,抑亦不必,實 20
·種不同性質的擤, 執行定期檢啟,是以 ,不安讒無損之 只進行修理,而於糖
在工作上,以擔
·油覺知,指導新血 |從事于工作,乃是带
·因進行修理的關係, 而停止生產
菜工发之工友失梁者,可獲得殂者毎月擓出一元爲,致力的參差,年 在月敦济米五十斤之福利基金外,同時美的限制,而至工作上 因此丿安馬燕人助一 經常與動質滑動, 有快之感,林非重 會內有馬快數百名,死亡」該馬失即因無料工會對於會員工友,至於救濟著金之以-
實救濟經費,臺產品的洪準(湖 |彼等雖由思會直茔料理而告「失業」失業問題簽爲來源:全仰賴媯而使失業工富,不致 赫任度的提高。 用,而實際上在都之而必須等待每年一度間,宛雋藝年主要之捐助,絕少向外闖榜養。(捏》: 觀係包括在財之 新馬到後始能獲得 美罵幾內
馬匹林與恢復其工作 工友與工友問如臂與指 換言之,無廣為,在此情形之下, 馬主所解,而周會比 馬快失粥形時 一生,因一年之內退 1** 馬會內每一四馬 役波死亡之馬匹镜有 ,均指定由一名馬失數十四之棄,假如蜜 蓐况料理,在通常之譜就馬到之期不曾 性及下,一碗就馬自者,失業時間將不 茨定某一馬失質料一年或散月之喜。 之式,甚少中途觀
馬會當局對於馬 換料理之馬伕者如,因馬四
于自己增加了有力的 財四伯享六年之賽 死亡而失業之處世,
焼近,一個事。科活匣一段因系,期杌手紋、上級 助手,產品質與量的 對
通常保發給多一個月 學友哭,題當,低對體若連珠,新命令,企做使我不雄 梁高,却没現出自己 邰命可由該案定馬 料理六年至 之薪金外,抻爾於宿·然是從生活谈到工作 說出生活與工作的還-
份發抵工作的效能的指導很 【班。從散的野中 而下,他向 邀存方表 分析:得他所說的下敲打小報告:我幫你之不管,艾何 話很有伋量,而且好 工作,這是運用 會對你不利明明乎 讓分得很清楚。 燕击手一万人此,一切的疑槽是屬 照 他說:「我本來啊,半段陰險宇多餘的 9
工友與工友開如能和睦相處,推誠 合作,以求工作上有良好的表現,选 而希望改善待遇,逗對大家都有好康 至於猜忌與暗鬥的行爲,對任何方 而都是有損無盡
是一個代工,起初,
每天只得人工至元。我當然奈何他不友與工友之間,陶故 但後來,由于我重心,清夜捫心自闖: 和隆接處, 合作 工作,事事作細微的 我并没有犯過他呀,以求工作上有良好 觀察:瑞慶與學習,他爲什麼以機械心對的表現,從而希望
努力保鏧工作,以裁 質上其損醤。讓麼一來
,既可省去了一
有資對設補工
利均勞備助廠
要還但。好又快又然自品成製,人工的卓超術技多許有
耀交,械機的型新最有裝已託,廠工的模具略家一
想理合符守備助補的廠工和利福的有應工員下屬及戳
一許及
家多屬
應
財
望工會注意辦好
工友仙遊
金制度
據說有一個圍性,擁有會員六千 多人,參加帛金組的每人先繳費三 元,共得教二萬元,作爲藝金,如 官员中有人死亡,一次過付出帛金 一千五百元。這一帛金制度,足供 其他工園參考.
一具規模的團體,對于 致贫之類的什則,亦參戰者帛金排量 由曾督利工作,辦理 由會另行业撥獄勁者,惟行哦之火 長不惜,例証對會 用至將一萬會之年 员宿舍,不遺餘力的【餘元开课完之後,方式,因種種強件的
友亡故之往無
依的工发,身故薩克
~文然 工,而工會家股有 們的身後縱然凄凉。 但决不系如此煮的
我們所得的
工友的帛金工作商 即得很不緒。八
•遇怠工友似游手 .辩人特意五角, 用所得,現
宅,另能使花牌及遗
槖集關時,實在够不
n. 此外地而根敷上课 霄,以防爆氣至於 招飛管之類。 在工作所內」 應有完善的術生設備 徕保特工人的健康 對於更衣室、解
去進行組建,而對會前十世人死亡之後,限制,北方客不而 上開頭所述鍀櫞法语 [商仙遊的帛金問題, 行業,快」,仉褶及死亡金盈家 独有關人士指出: 槃之烺 泔無法 一此爲止,參加的會 常们。... 凡六千餘人。
「我們試想想:作 一個工人,出于收
梅西帛金制度,
工人画新工作,
欲
本人管理,及隨嘑科 內衛生指導與披
[從人類的道載,從下
遊的帛金」,用什瞭就大會」的。低入不可树離-再不來「友之間的互韵·[ 處理魄?其肼法是:免一死·雖遇自如蛋一的話,她花,一生者所定,死者所險 伍大先出三元,道二 汰的限制"故些年,死在死者不可怕」假」的精神,也圈發 來,她集所得,凡三長生會」之段,實發「住生清地足 的。而想他的實施
昨 格力
存于俱行中,個案僳瓦微乎,逛件所,康熙解,使 中八仙游,殷本發,亦獎,何如仙死者入超 過衬出帛金一千五百,降及近代,各行業?就站煞費恩業。 元,以培甜離出之工,工友之間,者貌吗免到一位工 用臉被替代A力,盡 防火與報的設備,凡屬土路舘,一方面可以節省了許多剪,剪 是不容秧钉,如工路基於樓上疢·艾可使工人好做一些。如在彩內拉过来 :者假簽於某房的估,最底模够的照 曬有太平門、以及佛有特別饪大的生,横跨整個工事的帶動此類 擁的軌適內裝設於廠內地頭之上,那變 鹊,他一直發生火影的時橫,傳全廠工 人得以從容走避,不致危及生命。是故,不論在廠內某一個角落有貨的般的 5對於火災的防範,乃假萬不可骶學的時候,凡到一位工友沿蓭邊的鐵抑 事情,它不但可以能去生命,凡對財亩杂登談起了我的對位,把該脚談到 亦要遭受同等的損失。關於起火的原因,目的地去,將貨物輕輕的移到工廠門 5. 如烟火,化學原料、𫓧舊飛後,发酵,再由廠外的起虿说把那一批貨物般上 娄生火的振器之類,撥予嚴密注意,工作放於門外的事,或者貨車的东来,
·魔内部摸底的用料,組有安全設備,務 富夫。關於此種設備,在本港各被塢及
·求足以避火被不易燒的才好。 其他的大墩,不臨在工作外,對於
·廠內瓶有明亮適度的光,除利用 东坡的設備,已經是很普遍的了。 普通怒戶射入光錢,戒棄用頂習
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迎隨時隨地帶 更加-
實,同時附带對公開嘅迎工友們變
于悬,我學到一船工決呢?我無法釋求偉 取待溫的改善,至的慈予以貅棄,故來,這個地 瑠明:太版各開都搵出眾。 作上架陆的技術正的答案,一直到了一個忌與鬥的行爲, 太乙
工人世界
「天牒」的什畫生活活動,生活
能蛰年册加快金的企圖把我LIN傑開關,不像是盡量報 想、工作依
傅主待我,可謂既突嗎?同時,你
恐怖之王
麗都
社會教育
日問是個
來樊獲屍!
殲虎屠龍 雄 神童捉賊記
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【楊濟公火
燒琵琶精
用
(燦版留保
CA
來爲你訴
香味油煎鮮潔
力嬌 联亭
Micura
二
映献重隆天今非美百·華豪
※品出梅高美,它
MGM
THE
STRANGLER
HAUNTED
洛斯 波
夫加
影電的怖恐最
屍僵盗夜
然悚骨毛你到看
檢查官
通知: 十四歲以 下兒童, 不准招待
,胆小者
亦不宜看
座廉革全
樂束
價收新部早療配十眏却潚狂灭昨
繡五天一映部
映幕銀大形弧
望期致一方各
誰在賢力來說,工友的工作體堵提一 g了,生產成績也提高了,就是一撬 實際的利益。即便付出了若干生希獎金
•勒工獎金之類,仍會在生產效率加 商合理的有料效果的。因而上述 廠仍採行了實物獎用的辦法,在 崔明與適常的表現。
提高工作效率
工友待遇合理,生活安定,休息也有 一定時間,工餘推廣產業活動,那對提 高工作情緒將會有所稗助
工人,爲他工作的動值,可能療用來的;不住的活 們的讲要而給予合理的動闖,工友方面癱典、活潑, 弄意樁,在下被况,就盡頭地整 也黑計對氣主的稀英,在工作提供有工作精緻,而有一些的。即使勉強,亦費活勇·褭開 理菇的表現,劈究合作两利的共同理想 ,長日裔苦做吧,同可能收效於一時,這數,由個憕形 y是不難達到的。(9)
一行業,而拍機構的 不可能持之以人,但“自强不
「今天的娄港工人生浩好過,還 腾從前的香港工人生活好過呢?t !這是一個很有趣的問題,相信在我 們的讀者性也有許多人對機關接濟 首先,一般工人的工脊額, 娄已比11十年前增加, 卅三及 倍 沈增十倍八倍,娑是闡從工 資額來說,今天的工人生活水湖似乎 巴比前提交了。可是,你有注意到 有至二十年來的物假葆額有多少,今 天的主要燒度和性用必需品的售價是 不是比二十年前漲了十倍八抬, 范了十多倍呢,工資增加額舆 物價跳鼠剛可恋朗了, 如何提高工 生活水中艾
能的。
|工人共日锌钙哈哈,如果反過來說過
石機構的工人却暮然不差,使他們的生活 賽馬華人職工會
沉沉,那又是甚麼 上安定,除此之外
也許人們會說, 的時間,多股粉化 快樂的人,也許負坦們一點突餘活動的搬 經,經濟豐裕,生活會,那麼,他們工作 寫意,所以才生邂蟲的效率,工作的情 然。而猶眉苦險的,可大大地提高。 可能由於經濟上的, 是以,甲抛棒的 「俗够算一所譯致。從工人之所以長日喀 經濟觀點去論,冇哈哈,這是快樂的費
條,可分批翠行》, 從血養成上下愛戴的
·設救濟失業小組
馬伊失禁情形時有
·且列爲無常主要
定。何以呢?艘新經致的呢?當然以生福會像工友問題,其不會務之一。 濟要补者,而他在生,安定,這包括了收入 列焉主要的福利工作 馬華人影工會 活上一定能够俠業、、休息、娛樂、集體,目前港九各行業工爲香港馬會賺下工友
·活潑的話,財富有的活動所養成的風氣)营之辦有失来命骨工所組成,均係服務 人,看來一定不會有爲主要的條件。水流 友救濟者甚多,其中於監會各部門者,
訴我們是不可
·某一些工人 方面,現在
工人
慈毯。
·然,人不脂钠 少物質而生存,逛
突然昏迷應如何救治?
生活
下等烟的 中等揚版演 從前破次
水準
,表面看來無眼皮料 .曲不基很快活了麼
き
衣服也比较啓祥;說到吃吃喝喎, 一些工人與受聯階級開槎以上 接 丬弛餐館,單從方面看來,工人的 活水準豈不是比從前提高了嗎生一 ∴不餓,由於七號已增加,沒有家 据负担的转身工人,本身生活水準果 巴提高了一點;家庭大的 日前一般工人面隔断璘務圴間
闊。撒開牠供人消玩 一的價值不接之外,他 |活中的廠區,以及生 【活的寫意,無論如何 够不上自由地网翔於 |天空的它忘筒张 的,從這一部,號 明了人的生活,持神 生活對人定,與
在「工人梁固」日中工亶
湛,凡到表示覺力海站做实
身體內部各器官和感動器官,但由神經系統管理。因 此,人事不捨,最避過的有兩種:一是裔貧血或基急性。 失血的結果;另一是-
血或腦出血的豪讚八
神那吊
(二)
·育 部,掌管這些部份的知覺:壽、循理器等之随意肌的江:深讫,不根以下各種方法 臂和神 彩勋、嗒髓神經睾管股訴. 動和種吸組織的分泌,其牌 以决定, 經的經 部支配雅圍以外的各部的,操料大部在腹部的上方, 的總群如骨和汪劭。如果身的某一部之後,若受强養的打犁 5. 寞那·部份受傷的時候,則病的 所引發電成脆;致其不 人體發覺,卽由神經的感覺体,受惠志所控制,自號一 髙竹器 熱寳寳,他其得知受傷的 其襲,或獨立,我和中握
如何亦能把他哄商,但其出 難孝良,則要因其病狀的 祗而定。此泆若施於昏迷者 ,自然不會得到什麼反的
成
分患者队下
開張。
共處理案件一百廿五宗
康女士示範
(F)應用花型法的實習生。 (一)立美型的挂花
本府了。由于我年輕近,從老ㄒ 1. 打去做,加上心的咀巴中,知道了曾 ,我現在棗品的製作工之所以如此我, [上,僅現快,始于從抗他的工作 量與完美,很俱生,而現在我工作快
百八十元起(以筝可才使用一下版
. 開工序給拂水。他的胎位,你笑話與
,指人得來
「自然我的「小成機去對付他才好呢?服務,希望我們廣大
·對於選種在工作 友,對道院地妳等 傳的上愚猴,在人事上院 好培,使它發揚光 望各 險的保汏,質是教人一天。工友們:你們有集的
货膏一加会」工作(怡天脱掉)
两桓:一是面色白,四肢 性尖血等的結果。另一面 色涉和,話掛過盛,這多年
然好不鞣 張光版
腦神經的部份。分布自主品柿的主要作用,此外,人事不省,亦有骨睡
抵受不來而逐潮棉小,重 孔縮訊的程度,將投其香 的安淡而異。
之,並以冷布用力崦其 *患者的惨重,銳有就地 切忌人多擠,也 的空氣。倘輪用興奮難·
有待仵工要米斯
蠢。
【消聲家 波熊
紅滿花脂+
體合維嬸新天明
军衔防球地
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