界世人工
日三廿月七年八五九一曆公年七十四國民中
日
日七初月六年戌戊麽
WAH KIU YAT PO
公司七十
廿二 第張三第
工友裤話評理,䃟工友服務分夯
提高工人待遇
爲了如何應付外間對港製品的打擊,和爭取海外用 戶,首先要着重於製品不斷研求改進,設法促使工人 但,怎樣才可以獲得 提高工作效率
灯的效果呢 那就要事先辦好工人應有的福利措施,特別是住屋、 醫療、教育等,使勞資間能够獲致衷誠合作 無阼C卄11}H本報經逬报刊麟一則與木沙工类前途有關的報導:「馬來亞基於保護工槃, 瀧口貨類及經高關稅。如成事實,對無貨去將受敗况打擊。」而是一殺未平,一波又闼,由此 之,可能還含有再三再四類似的事作絡耱而至。 緻,不凡本港工友感到將會發生做事的失案問題:同時 ,各廠商人亦誠恐因出口毂 退柘而致他們的業務吹受影响。爲了碄婆從速研究一個有效的鱷付辦法, 把廠檉的無成品渐渐改良至盡善盡美,冀能幫其他各地作品之上,以博正廣大用戶的愛戴,那時候 縱使在任何盤劣環境之下,仍可環素於不敗之地。
中區世界各工業先進的國家,她們對於工人福利事網站十分沉的,諸如:保護部份的金工、女工 ,成年工人的工作時間,你觀、工、安全、衛生、教育、康樂淸仙、獎金、灣貼、及橅叫略;設備蜊 份的工人福利金之城,工人福利凝酶會的組織、工人福利社的設立。
關於工人福利金之提撥,不論是屬於營辦商的工廠以及其他的企業擔构,均價鋆習者于工人 華 栒念,以爲辦理耪下各!发饒利事骡之用。茧於所提核出來的福利他以如何程度爲德华!那麼,安者其 提供一見,作爲习考的資料。
如跋版經已倍用五十名工人以上的,均按照下列各項於辦理,而所提的比率皆爲一段低它們的 能力所及灌,若能打破比率的數字,自宮油。([巴微的本額提撥百分之二至百分之五,作 爲塑做工人而知己的基金;(一)根盤工人月所得的費滾熱點,發百分之五以爲筋籃的 懋油;(三)社社员在本人的月觀總額少內,祗搓百分之五,作爲歡交談就的月費...[四] 在银 年底結算時若有盈餘的話,那麼,港在所臨的純利總額內,提也百分之五以上,作爲工人福利社的 用途,但該社的工人羅利金只限在有歸码利事業方面動用,並由福利社委員會和支部,同時很 送交桀行存儲,在恐啟時有就委員三人在玄關上簽字方能發生效力。莖於我就輕判的迪克數日, 鹰由委角色列表公佈。
工人服制委員會的組織:以現目的情形,關於主任委員一缺,大多數都是由該無构的主入母兼任 [如妪理或惑性),和在工人方面選出四人爲代表所組成,任期則以一年盘限,如在任期內能表現出 部的才幹和獲得各工友們發者,可得連任。至於线委员会所負責的任務,大致是:有關福利事業的推 迪 安、安導;縦利金的、保管、動用、經費的分配,核、收支,及其他一切的【利事項等。 #六如:会批及內熱組織,事務處理的規定,象的規定,福利金,保管和動用的規定:福利的
工人馥刻雅的設立,社內由老任一人主理工業務,另外以總幹事、幹事,助理幹事多人食警 那一切有關事項,但以上各且均由福利社委员兼任之。各悯品須視乎社內的秘濟能力如何,然後按步 就呲的去證辦:食堂、宿舍,工人家跖住宅,診所、辦,工人子弟學校、成年工人學校(包 括有關技術及文學等)、浴室,賴析、理安室、扜見所、安部、車窿部、圖書室、俱樂部、運動塲、 恪身笋、儲密會、及消費合作社等。以上各項,除了小部份是要按照成本收費之外,如在可能範內 郧可能以免费成伞費原則,於慧素糰各工友的良机。[
燒釪工友來函指出·
香港工資不低
在这裏,我們從來沒有聽到我考到 工人被奴役」的事實;相反地若于工廠 需要大量吸收優秀技工。我們不愁工瓷 低,工時長,却希望握生切實促進勞工 他受工友朝正開「奴役」宇度的一餐,生活以 昨日發本報, 生說到,而事實本身解决. 西云(上)關于打說明了我們工人下 大所謂「殺」 此大英國開莫若干了之後,一樣可以也者,它是站在自由 日商人抨带本禇材微工 選擇 合自已經湾的對面。自然,所謂 人工資太低中, 能力所能負荷的愛好自由,也有它底件 中有些人口不擇雪的,習慣上的上茶的,事實上自由並不 說:「香悲的工人符 第聊天,看一的觀」 可任性,而以不摸人 偶有如奴役」,一攻是拜訪朋友,以及,不變也人的利 ,不放棄職務為起的 類的話,表丽安來,其他一切的約會。 他們對香被工人似乎 我們在工作時開 原則,捨此而外, 非常製接 在意拳路一種,當然要工作,工脅,配、發表言論 既激,身爲工作【果被說成「奴役,私人生活、在無推 人的我們,每到太西」,那麽不參加工作 公安圳底下,一 彼岸先生們對我,不拒等不锭「奴而以自由活動,此之 「爲榮祺食」嗎?這張的不「自由也,而奴役呃
曉:
及格者名單
(接第三張第四頁)
"神過,吃斂两鬓,} 清楚。
•競七三五第
遇並不等于乛奴役 ]
·出我們敢所言的, : 最低限,工人如果 有工做的話,他們短
檢討一下自己吧
凖水活生人工高提
利福人工遞推主質
·大家係咁 $,而雅,我地嘅仔 |女,但地想該去锵 了,但倍因我的收入 不多,冇法供給佢地 一呢,的改命做父母的
(R)
任令其发展,於是,1師安及发艄各方语·行 造成了工人們子弟。大來符合教育 學門。 水平,因此,解決勞 事實上,身特工工教育問題,應根 人的父母,根本没有 即加以全面發展,政 餘力負担子女教育費 ±,企業融構、工業 用及安出,這世題示、廠商、各業工會 能輕視,勞工教育是,都要正視,此一間 關係工人本身和下二願對於工人家庭、 代出題相當重大。加 g,子弟我官的關係 足
一、工人需要住屋,希望有關各方大量興,李松翠的全
建工人住宅,規定低廉而合理的租值,租 給工人們居住;二、希望增設工人醫療所 ,工人或其家屬有病,可獲免費或亷價診 治;三、希望增設工人子弟學校,使工人 子弟有普遍入校就讀的機會。
已颺急不容緩射出。 牛特工大學 理想的良。 (丁)失業拙濟 至于工會,设有一性技術性的學院,
第,疼得受教育機會的特 成,惟附於經濟能
1. 工人本身,工人千,除了開會 力,其所收容的上()
摩托工會舉辦
有關本工人工|美工人生活,最主要、高做,不服務工友,還是感到醫懋 水上運動大會 。不過,有乜嘢辦法 資工時問題,根禨找的陈不了發生,醫療 所在,只要他是工人設備的不足,和醫藥
康托事柒做工總¡組一百公尺娃泳。 呢?大偉唔好,我哋 們上源分詁工業,及、教育大同。一名受人」四之。因此,我 也不願向資方作過份勞工界人士所得,獨有效的改蕃工人生活的[打工仔]]一致們以露,在此時此地會舉行辦的摩托【人 致一個精暄,此即從提高工作情緒,如認爲非大興建科, 鎖的工人階級京上運颗大會,定于〇公尺背泳、 的箭求。實上,但 地嘅處境亦有佢地店般情況分析, 工作效率,必須對上登和工人宿會,無以備,取應普遍推行,本月[ 十三日上午十
甜處,總之,大位塔 本拖工人工安不致太面幾發同時推進。 改善工人生活-希望 例工人保健運動,時至一時,下午四時組一百公尺背泳。 好,一切福利工作推 政,工作時間也不會 香案证一市民相僱主方面能為工人說陳勵各大小工廠至八時在紅磡大盤山 行,也受到啊。 太墁;一家,四口信不會了解,他們對 想,興建工人宿舍,工人發療所,協助工湖堪舉行风宿,十租五十。 我時的工入家庭,總可唯於屋由的是太過 够免費機為工人及人體所的發珽,都是十四日下午五時在西 百公尺自由泳。 *怕失業 持其起碼的生活。而 吃力了,雖然發就是其家璐居张亦让事 解火工人醫療間啦,環鏜際飛行东
;*比不少勞工團 人消費合作府組織,
江年來紮術的勞工保 就
檢焖的推行,已在
工協下得良:干大工液及不少 設施的《》
廉美廣告
Cellotape
圖案印在紙上作廣告之用,如有疑問酵詢
「時利貼」你透明膠紙外,亦可代顧設計
總代理:差勞士摩近洋行
部是站在客嗣立北發行意見的工友,昨 天對記者表示:佻認爲耳前本港工人的 停過,如染每一單位除了現有的工賢之 外,當能加上免費成應用生宅的供給, 免費啓築保健的匾額,和免費或乘費 弟教育的分配合,卻可發展到一個完全 合理的程变。 他表示他個人的融望說:當然其 漢醫藥教育和問題,能存在千本港大 的受費者之間;然而無可諱言,工人對 于這應驗的愬年,顯然是爲急切的 這位屬於技術工人的工友指出:本 捲工人所能享受測的生長之醫染、利子 女教育等吗和照顧,雅則並不是没有, 但絕大多數顯然至少被至現時還在期待 之中,他認爲除了條主之外,就會以至 政府當局,對于在大工人們的這些需要 部多少有宴预任的 他對地經出:在術方面,工作 于具有規模的大企業,大楼構、和火工 盗等的工友,不少是草恐得同进裤的便 利的,除了有些只是工友本身可住宿 昭待之外,也有可,包括家曷的住宅, 其中域則只付出低的租值,成刚全 免費*他們留貳些享受將可逐步香遍推廣到各行業的工友 其次,在醫藥保健分面,也 有類似的憐影。除了工作于具有 目 規誤的機構和工廠的工友,多少 可攻受到福和適當的照顧外,其 獲得一些帮助。爲了配合安定工 发生活水準,他跟该方面也是食 璐的一端
,這一來,香港的工 得上安定,從安定币),工人的生活,才 紙上談兵 業,在两夾攻下 ,它的發展固不易, 而且生存也頗有問題 呢。這一切位困難, 都很執手,而同時艾 【非躞法解决不可 不然,城市面 多萬人的生活,便受 到嚴眾的影响。 我哋 嘅住還不 如理想,不敌了,
工人們急待解决的
「战】消費合作
[ㄟ男予高級及大工廠,都已上 [九 ) 舆子烟設組作進一步的椹成
(+1
莫如住屋
(十一)父干粗
,我的就人雅不大好在目前米粥工人階級全海市民共同的問題,絆何收假低廉的台改著勞工生活當務之。今薛來兒們將火演 一百公尺挼力? ,但維持两榮總够, 當中,等最近,但在人息有限的工 出租值,我們出樂於生。 一個人,比上不足,切需要者,實爲勞工人階級來說,當得 接受, 政府當局更
牙手,定一 张浩用
(十二)門男
附銘瑣日如下子一五○公尺三人兰
果知足,洪茶淡饭, 題,和教育問題,個各行業工人,被感的酸性,能否依照現 生活駹潾苦一卲,但 英政府當局能够把过 收入可能不致很低,行之機置計劃,線工 渴望入校就讀組一百公尺自由泳。
式〔背捷】微力。 〔十三男千高 設組工十公尺蝶。
求不尖業就好了。 生活的首度,才是今祖,在性就佔去了百 香港 日香港工人國可期求分之三十有衔,屋租 朱九
工人之生一的願望。 |活,雖不如理想,
工人診所 是工人的最難以應付 希望普通增設 的問題,是工人的死
(DEVE :工人教育問題,係組五十公尺自由泳。 (+)
(十四)男子初
一項主要光类的問題!
有關工人醫療間 ,現在本港數育現況 男于四百公尺吗人接 題,據膠業工會會員 是,官學類少,恐力。
設四百公尺。 予二百公尺四人接力
八十七門男
佔收入三分一
雖然工人日擔勞 的收入三分之一,
再其次,工友予弟教育方面 」通常工友們所能負担的子弟散 脊,除了一些眼額不够的善校之 外,就只有非正式學校的教学研
龍在鏊個育閟題之外優先考研 ,但更多能爲工友負担得起的还 *3. (#)
比下有餘,一個人如,在屋洶湧,阿發們格外沒規,目前香港而親工人居生個體的工人子弟 醫療敎〦
地改善工人生活中十公尺自由法。
惟仍不如外傳之類些屋租負担 一:佛日始心,恐怍仁的生活,為什麼打 前,我們始貉捆贷 舟。可是當前香港盘。深枫關心香港工人 這種攻擊是屬于餘 品的工槃,所间隙的 生活者,明一切 的先生們,你們铟底產品外銷呢? |然五楼關心香港工人,在未得到合理的普案的。一下)
浏醤椅工友胡瑞 去交房班,但遇血汗 雞,也是改善工人生 婦,受薪工人有了過和二百公尺經營。 內離開在太多了,外工艺指,感Ì在 來商品賤優的位鐺, 乎工作勻-無生產,在今天來將照所得的工資,換來的活中重低的一項*工 是一個低的住屋珽人醫療問題與工人在 批,工人教育
今天的香港工人,對工資問 題尙無任何不滿的表現,但 對住屋、醫藥、兒女敎育各 項福利,急待設法解決, 爁·關瀚翔于生活日騫人人如此,可以說以輕工業爲 工業前途的話問題,自然𩵚會一片安,以民生日用品 本先後有所問號,,路不拾遺,精大無 尖,自然由于它在萌 工友對該問題,因與驚,大有造者,人之游,根基未十分稔固 切身有密切關係, 生活茍安定,其習,欲六組
鄭明
耘,以求他生長茂盛 當前,同時,更有待於滋 香港的工 外工商界的宝助正多
傻,先後致本一方必高,生诿餚有 之齊備,實在是一種 報發表本系,因財 助力也。不然,于求。須知凡事颺該 祗係,分乎 生活,作奸犯科,按步就班,母子前進 【後,以Ë考。 |而走險必矣。斯時也,絕對對等不得的。 天到晚,如使年1 請原諒我們的不
余以,對毗會之买半影响 龍都知道,香港的工 標。准許休息與否,自之題,加上孤陃实
爲一個必大矣,故欲求社會 【梁,周有於勞資 福榮在生人手上,稍 冏,在造裹,我們將:亂之能安定與繁榮,安定,在乎人人 方努力合作,栽植树 不如意,麽管交加, 并未與到和安興工人 贡乎人人宵为工作 首有工作做也。 奴是無理反抗的。但受到一奴役J的事實 做。因爲人人有工作 呢?可不同了;有[至于我待遇】等 做,他們之輕人定 合約所管束,存時間 如一奴役」,那是生活有殺,白龍安 菜,以一般現象來說,水肥,以其 【新神通的訂明,你免通的,無待遇的商 我力,我凭你食,依低是一件事,一奴役 約完工,責任完畢,是一件事,把不能 不合宏一 藏然」香港工人 ,件不如奴之慾生賨 待未必盡符翔想, 身的,這一點必須霁我們得承諾,但淇待 彫刻工友用一把刀抛出一件類品
當前本港工人們所急切需 其在沖不適當的時制作砍性的的工友而言,亦有过多少的 火的,乃是如何增加工人們的 提高。據工友們指出:术前 影响的。這特別在目前本搞不 就業禇會,至于如何逐步提高 鹹粥有一行粟亦會有此情形。 少工友已實行與錾子分工合作 雖然勞資雙方已協將工安定,共同維持家計情形之下” 工人待遇水準,反而只是一個 大要的能劈、涓是當此英國殖,挺高了,低行業的影响堂工 然。例如一個從事婚要花的工 民地部勞工百川奥格被姚女士 友的工作XD,桔果工发的實 友,本身骓然有工作,但從事 翻查本港一般勞工生活情况, 之際,包括各行業的工工友 們向我們提供的主要期复之,
這些工友們的意見有 著的共通之點,然佻↓ 1 們的彼此有不同
(她)們最主要的是 求就業機會的增加,下面 工人最大需求的意思 坐高,必须在篥多的就業 會中求得。圾撼和工友解
本港工人
加就業機會
夏礼器工友正忙於工作
期望
推出實例,推出沒有更大的因 案,對於工人神遇水準的春明 也就是對于工人生活水準的 形前,要比道形勢建醮劣。 至對于如何准加工人就菜 會一點,工人們大致祥旋如
熱的樂音,當然工友們對於中 就業设备粱寄希星於工荣的 繁榮,及當局建設計鹞的發展 有力的梨菜介紹帶落,在巧 *港工人需求之下弑生,乃屬 合理的,也是有助於工人就槃 其他地區的偓主保持密切合作 個性,建及期性不景狀態的行 業工人考道送晅蜅導究的 同行工作的盗年失業,溶 楮暈。工友们活選是由
工友們期望當局設職業介紹所
·輔導工友就業及轉業。待等 工友們工作環境安定,才可以 談到提高工人生活水準。
411] • #2 (M> ZHEN - S 七七沉;震志安【初】 其阿梅、化、中
些:何文忠、匪器、视中。
七七七:陳質清(刺)中史• 七七八、畏金海(初
、地,語,英文、中史。
·中史·执數,中語文好
九二六: 菜(初》化
„PPZ-EBK (B) 2B-7 - K
JORD-EUE (E) 44.
·空、地、初中、北
TONE PAR (B) •
【爽然於飩•現時香港 樱的三大姆誓之一。 工人居住的惡劣,而今天谷濶人口不斷增 官是不足篇外人疽,加,一般公立醫局, 共融的程度,有台入 受政府補助的醫療椴
式的樓宇,獬木樓、院,經都有人滿之 天台木金、郊外石屋患。
、山海寮魇、禮梯
,落就是版大工人的
「大府)所在。交通
10-(Z)IEK - #
六:女中(高地、史。
[0元一起聯()英語、初中
*地、中文、生活
•
不便,衛生設備不全 向公立砷貼性質的
個孩千而不能送官|
(五)勇于高级
本港工人福
Granzana B
早巴奠下基赡
若能在現有基礎加以推費及,對
工发生活將有莫大的神症
(十五)男于高
(十八)阻單位
男子二百公尺四人缺
由於工人收入不 工人生活的安定後一戰工人福利的在造方顶加强合作
多,染上疾病開,唯,藝術酒過新工一步推進與推廣,仍推行工入醫藥保健制 一阵诊治操會就只有人館雅的照顧去配合有权于上述三力確的度,使工友們不再有 的。關于本造的工人 努力回合平
,居住濺境器劣,在醫墁構來診,或工栅利建設,如所週知
禇柒費問題的憂做,
(甲) 那正是工友們所 水
(乙)工人宿舍
這些「大府」「不插入自己建的工人,是已有了一定的站:這是本地工人們所的。
那也容易入居的,除療所,阿診所。然 礎,若龍從基礎的相當普重地享受到
了鸟貴的租金外,因有箫些醫療組織,才一步的悲茲碳, 的謚利之一。除了兵:因在現時而言,本 有頂手、桂金,四出符合工人的經濟售担一對于一般工人生活的磁搅模的工廠或企染港一部份工友已鉬: 設有免難所,受到免費的游 近年以來,不少/柒景將是美好的。 工廠、工會,都有專 根調查所鋨,更感析,但所 宿會供護。建遴選在 一致要求為工友而設的工人登大沿工人所能有受到工友及家庭的健康而目前似乎錢加限于社 所的建立,有些還稅的爾利的照頸,大致服務外,称乎所有以大規模工廠、企業 建工人底租屋 高性挪西阿夏恩工友計有如下三項,其中遜工入福,理財機關工作的工友,但 在今天,興建亭們服務,肘是工友都包括在勞工當成協助的勞工團位,郑旭柔其存在科目共賭。
爲工人而設的潻和过自己解决尙强的妤辦下產生的,資方自动愆到过方面的照顧的 此外,一臀年工人 ,我中間設有家及官塘工人
*乃爲全裤工人的一汰a然而,此種情形爲工人安排的,及工 |診所,使患病的 住宅等,亦已在分雅 致要求,不分行菜,,幷不雜違,限於條人本身在互彻合作之 工友及家請發給與建之中。工人们所 不分性別,不論職位件,限於財力,一股}下組織的。當然,今
在咸内雅暹鋁片的工友們
B
-S(B) RE-2, 中語文、化、生 TWO-KEE (5) ► 史,中部文、张
|11-50440(B)KB-K*
(B) KE-2.
1401-484 (8) KE-2,
1
【龐安利
國餅
富豐養營·滑幼甜香
、市許文、生。
B-(R) = 3 • B
- BZX
一四三五·費恩(初)、科
、理、生、化
一四天:黄朵(西語文、*
(B) =>
鋐享受保用一年之權利
【痛疼部背止制
意法須必
德康健臟內
服齮
丸賢德威第1
牌免以
節骨 癎濕威
苦他其痛背
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减
第威德賢丸
為無數服者稱頌馳譽世界六十餘年
「五五:云》中史、(初初小央
草香
梅楊草香
濛樺 力古朱·啡咖·色三
司公限有氏臣屈港香:埋代機
你五六話雙龍大。一○二二七:話電港香
彼時小數
天祥汽車行,
·安盧祖一、地、
心
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